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精益制作--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-22 點(diǎn)擊次數(shù):172 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [王聰] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)總經(jīng)理,制造總監(jiān),制造系統(tǒng)管理骨干,企業(yè)改善專(zhuān)家 課程目標(biāo): 系統(tǒng)地了解精益生產(chǎn)的核心思想,通過(guò)掌握價(jià)值流程這一工具,系統(tǒng)分析企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)中的瓶頸點(diǎn),進(jìn)而利用精益工具進(jìn)行優(yōu)化,從而提高系統(tǒng)效率,降低成本,縮短制造周期,提高資金運(yùn)營(yíng)效率。
課程大綱: 一、 精益生產(chǎn)是解決現(xiàn)行生產(chǎn)系統(tǒng)中主要問(wèn)題的唯一選擇:
1. 制造型企業(yè)的核心價(jià)值鏈?zhǔn)侵圃爝^(guò)程。
2. 生產(chǎn)管理者面臨的問(wèn)題與原因解析
二、 精益生產(chǎn)的核心思想:
1. 精益是一個(gè)基本理念:在工作中徹底消除無(wú)效勞動(dòng)
2. 精益源自于豐田生產(chǎn)方式,豐田生產(chǎn)方式的產(chǎn)生是日本汽車(chē)工業(yè)在二戰(zhàn)以后,死里求生創(chuàng)出的全新的生產(chǎn)方式。
3. 重新認(rèn)識(shí)價(jià)值:
4. 現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)中的主要七種浪費(fèi)分析
1) 等待的浪費(fèi)
2) 搬運(yùn)的浪費(fèi)
3) 不良品的浪費(fèi)
4) 動(dòng)作的浪費(fèi)
5) 加工的浪費(fèi)
6) 庫(kù)存的浪費(fèi)
7) 制造過(guò)多的浪費(fèi)
三、 精益生產(chǎn)主要改善技能訓(xùn)練
1. 生產(chǎn)布局優(yōu)化
1) 原則一:各工序的有機(jī)結(jié)合,相關(guān)聯(lián)工序集中放置原則。
2) 原則二:最短距離原則
3) 原則三:流水化作業(yè)原則
4) 原則四:盡可能利用立體空間
5) 原則五:在作業(yè)的角度,安全,便于操作
6) 原則六:對(duì)于未來(lái)變化具有充分應(yīng)變力,方案有彈性(柔性)對(duì)應(yīng)產(chǎn)量變化、工藝變化、設(shè)備更新等情況。
7) 以機(jī)加工為主的布局改善案例
8) 以裝配為主的布局改善案例
2. 提高作業(yè)效率
裝配線的改善步驟:
1) 將瓶頸工序的作業(yè)內(nèi)容分擔(dān)給其他工序。
2) 通過(guò)動(dòng)作分析,減少工作時(shí)間
3) 工藝改善,減少工作時(shí)間
4) 合并相關(guān)工序,重新排布生產(chǎn)工序。
5) 分解作業(yè)時(shí)間較短的工序,把該工序安排到其也工序中去。
6) 裝配線的改善案例
加工線的改善步驟
1) 確定節(jié)拍
2) 確定一個(gè)單位產(chǎn)品的完成時(shí)間
3) 確定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序
4) 確定在制品的標(biāo)準(zhǔn)持有量
5) 編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
6) 機(jī)加工線的改善案例分析
3. 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)作分析
認(rèn)識(shí)動(dòng)作中的浪費(fèi)
1) 停滯
2) 無(wú)效動(dòng)作
3) 次序不合理
4) 不均衡
5) 浪費(fèi)
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)的16項(xiàng)原則
4. 多能工與少人化
1) 標(biāo)準(zhǔn)化與多能工
2) 多能工的優(yōu)勢(shì)
3) 離線的班長(zhǎng)
5. 適宜于精益的現(xiàn)場(chǎng)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
6. 準(zhǔn)時(shí)化物流
搬運(yùn)與生產(chǎn)周期
準(zhǔn)時(shí)化物流規(guī)劃
1) 生產(chǎn)線內(nèi)物流
2) 車(chē)間級(jí)物流
3) 工廠級(jí)物流
工廠內(nèi)物流設(shè)計(jì)原則
7. 適宜流程化生產(chǎn)的設(shè)備
1) 小型化
2) 流動(dòng)化
3) 有彈性
4) 變換快
5) 設(shè)備布置的三不原則
6) 取消輸送帶
四、 實(shí)施精益的5項(xiàng)注意要點(diǎn)
1. 精益從設(shè)定系統(tǒng)目標(biāo)開(kāi)始
2. “三現(xiàn)主義”及全面的數(shù)據(jù)是改善的基礎(chǔ)
3. 你需要領(lǐng)導(dǎo)者,然后是工程師
4. 先有理想狀態(tài),然后才有改善
現(xiàn)實(shí)中的阻礙,即是應(yīng)該改善的課題 老師介紹:王聰

2007年度國(guó)際管理學(xué)會(huì)(IMI)管理創(chuàng)新大獎(jiǎng)獲得者
  2007年度國(guó)際管理學(xué)會(huì)(IMI)培訓(xùn)教案獎(jiǎng)獲得者
  清大客座教授
  國(guó)家職業(yè)經(jīng)理研究中心專(zhuān)家
  中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)特聘講師
  中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特聘專(zhuān)家
  中基層領(lǐng)導(dǎo)力、科室建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、精細(xì)化管理等領(lǐng)域知名實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家

主要經(jīng)歷:

  經(jīng)歷美國(guó)米勒公司、日本豐田控股子公司工作多年的職業(yè)生涯,歷任多個(gè)中、高層管理崗位,在領(lǐng)導(dǎo)力修煉,團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì)等方面有充分的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),并有深入的探究。

  外派日本研修一年,系統(tǒng)接受下屬培養(yǎng),工作教導(dǎo)等管理技術(shù)的培訓(xùn)。

  加入咨詢(xún)業(yè)近8年時(shí)間,為數(shù)百家中外優(yōu)秀企業(yè)提供了咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)。

  在石油、電力、汽車(chē)、電子等行業(yè)有多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),先后與北京奔馳、一汽集團(tuán)、甘肅電網(wǎng)、中國(guó)石化、中國(guó)石油、摩托羅拉、天津豐田等眾多優(yōu)秀企業(yè)合作,并獲得顧客的高度認(rèn)可。

  面對(duì)中國(guó)企業(yè)、中國(guó)人,通過(guò)自身的實(shí)踐,逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢(xún)培訓(xùn)風(fēng)格。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  中基層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、中基層管理者角色認(rèn)知與心智修煉;
  企業(yè)三基建設(shè)(基層管理者勝任力提升、基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)管理體系建設(shè));
  現(xiàn)場(chǎng)管理、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、物流管理
  在《中外管理》、《中國(guó)汽車(chē)》等雜志上發(fā)表過(guò),《波動(dòng)》、《他山之石》、《認(rèn)識(shí)精益》等文章,對(duì)中國(guó)企業(yè)的管理進(jìn)行了創(chuàng)造性的論述。

主講課程:

  企業(yè)中層管理者通用核心能力:
  《職業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力修煉》、《高效執(zhí)行力工程》、 《高績(jī)效管理》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)與教導(dǎo)型組織》

  科室建設(shè)與管理者勝任素質(zhì)能力:
  《科室主任的角色認(rèn)知與角色心智》、《創(chuàng)新型科室建設(shè)》、《學(xué)習(xí)型科室建設(shè)》、《自主管理型科室建設(shè)》、《高績(jī)效型科室建設(shè)》

  精細(xì)化管理:
  《精細(xì)化管理能力提升》、《精細(xì)化管理建設(shè)》、《現(xiàn)場(chǎng)管理》、《質(zhì)量管理》《安全管理》

授課風(fēng)格:

  以學(xué)員的需求為中心,以學(xué)員的能力形成為重心,以學(xué)員的潛能激活為核心,學(xué)員在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)到的不是說(shuō)教,而是通過(guò)案例、故事、角色扮演,找到真正的自己。王老師用提問(wèn)、產(chǎn)婆、拋錨等方法,激發(fā)學(xué)員的潛能,激勵(lì)學(xué)員的精神,引導(dǎo)學(xué)員找到答案,引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)概念,并通過(guò)學(xué)員的表達(dá)將能力固化,將激情長(zhǎng)效化。

  團(tuán)隊(duì)是學(xué)習(xí)的催化劑,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,讓學(xué)員在體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作,團(tuán)隊(duì)管理中,將個(gè)人學(xué)習(xí)的效率提高5倍。

服務(wù)客戶:

  南方電網(wǎng)
  甘肅電網(wǎng)
  國(guó)華電力
  北大方正集團(tuán)
  大慶石油管理局
  清華繼續(xù)教育學(xué)院
  新星鑄管集團(tuán)
  有色人力資源中心
  機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)
  北奔馳汽車(chē)
  煙臺(tái)通用汽車(chē)
  富士康科技集團(tuán)(山西、北京)
  中石化石家莊煉油廠
  一汽集團(tuán)
  摩托羅拉
  天津豐田
  普里斯通輪胎
  金杯客車(chē)
  長(zhǎng)安鈴木
  美國(guó)鐵姆肯軸承
  中航一集團(tuán)
  北京海信
  三菱發(fā)動(dòng)機(jī)

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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