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制造企業(yè)全面質(zhì)量管理訓(xùn)練--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-26 點(diǎn)擊次數(shù):162 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [黃杰] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程目標(biāo): l理解TQM的基本思想,提升個(gè)人和企業(yè)的管理理念和技能
l掌握TQM的基本工作方式,建立和完善企業(yè)的TQM管理模塊
l掌握TQM的操作方法,學(xué)以致用來改善企業(yè)的質(zhì)量和生產(chǎn)力水平
課程大綱: 第一單元、質(zhì)量管理發(fā)展歷史概述
l全面質(zhì)量管理發(fā)展歷史概述
l世界范圍內(nèi)TQM的實(shí)施狀況和代表人物
lPDCA、戴明和全面質(zhì)量管理
l企業(yè)體質(zhì)強(qiáng)化與改善
lTQM的基本理念
lTQM的特點(diǎn)和其發(fā)展的歷史
lTQM和ISO9000及其它管理模式的對(duì)比
lTQM的組織形態(tài)和架構(gòu)

第二單元、全面質(zhì)量管理原理
lTQM的特點(diǎn)和關(guān)鍵
l綜合性的管理
lTQM八大原則
lTQM的基本觀念
lTQM的人員管理
lTQM的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)
l全面質(zhì)量管理的地位如何?質(zhì)量培訓(xùn)工作
lTQM的工作方式和理念
l全面質(zhì)量管理的原則
l員工導(dǎo)向和管理承諾
l企業(yè)持續(xù)改善和業(yè)務(wù)的連續(xù)性

第三單元、導(dǎo)入TQM的八個(gè)步驟
lTQM推進(jìn)委員會(huì)
lTQM工作小組
l制定TQM方針
lTQM組成單元
l管理層信息溝通
l管理層培訓(xùn)
l員工培訓(xùn)

第四單元、常用的TQM管理工具
lTQM的目標(biāo)和任務(wù)
l何為品質(zhì)管理幾對(duì)品質(zhì)管理的誤解
l品質(zhì)管理活動(dòng)的分類
lPDCA管理循環(huán)
l怎樣進(jìn)行PDCA循環(huán)
l排列圖
l因果分析法
l對(duì)策表方法
l分層法
l相關(guān)圖法
l統(tǒng)計(jì)分析表方法
l直方圖方法
l工序能力指數(shù)
l控制圖
l其他方法簡(jiǎn)介

第五單元、制程的品質(zhì)管制
l制程管制的概念
l制程變動(dòng)的原因與分析
l制程的狀態(tài)
l制程管制的進(jìn)行步驟
l制程管制的PDCA落實(shí)

第六單元、QC小組的管理與運(yùn)作
l我國的QC小組建設(shè)和管理現(xiàn)狀
l如何組建QC小組
lQC小組活動(dòng)管理
lQC小組活動(dòng)成果管理
lQC小組成果評(píng)審和激勵(lì)

第七單元、全面質(zhì)量管理成本管理
l質(zhì)量成本項(xiàng)目設(shè)置和分類
l質(zhì)量成本管理
l全面質(zhì)量成本管理
l質(zhì)量成本概念
l質(zhì)量成本構(gòu)成
l質(zhì)量成本項(xiàng)目詳解
l收集質(zhì)量成本數(shù)據(jù)
l質(zhì)量成本的計(jì)算
l質(zhì)量成本報(bào)告
l質(zhì)量成本改進(jìn)的評(píng)價(jià)
l質(zhì)量成本的傳統(tǒng)計(jì)算方法
l質(zhì)量成本的過程法計(jì)算
老師介紹:黃杰

國內(nèi)著名生產(chǎn)管理顧問、現(xiàn)場(chǎng)管理專家,生產(chǎn)管理高級(jí)咨詢師;多家國際國內(nèi)知名培訓(xùn)咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢顧問。管理學(xué)碩士。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  生產(chǎn)管理 綜合管理
  企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)改善、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理。

工作經(jīng)歷:

  多家國際國內(nèi)知名培訓(xùn)咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢顧問。
  在某大型日資企業(yè)任職多年,歷任人事課長(zhǎng)、生產(chǎn)課長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理。
  享有十幾年外資企業(yè)中高層實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),為許多企業(yè)進(jìn)行過生產(chǎn)管理與企業(yè)管理模式的設(shè)計(jì)和改善、提升;有著資深的企業(yè)管理和培訓(xùn)/咨詢經(jīng)驗(yàn)。

  授課/咨詢經(jīng)驗(yàn):

  授課時(shí)不但注重拓寬學(xué)員的視野和發(fā)展學(xué)員在危機(jī)時(shí)刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際管理問題的能力。采用多種教學(xué)方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測(cè)練習(xí)、學(xué)員演示等。強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā),在講授管理實(shí)踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。

服務(wù)客戶:

  NEC(中國)、NOKIA、星星集團(tuán)、首都機(jī)場(chǎng)、可口可樂、 阿爾卡特、海南養(yǎng)生堂、松下、立邦、吉利汽車、住友、雅馬哈、TCL、統(tǒng)一、科龍電器、三陽、王朝集團(tuán)、李錦記、濟(jì)南輕騎集團(tuán)、西安楊森、沙角電廠、萊茵豪森、東南實(shí)業(yè)、曼秀雷敦藥業(yè)、長(zhǎng)安鈴木、青島啤酒、樂凱集團(tuán)、兄弟化工、中國銀行、中國移動(dòng)、航天科技集團(tuán)、唐朝電子集團(tuán)、奧柯碼、華泰現(xiàn)代汽車、新飛電器、舜宇集團(tuán)、日產(chǎn)汽車、許繼集團(tuán)、大亞灣核電站、、、、、、
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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