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設備管理與維護—-TPM實務--生產管理

發布時間:2023-05-26 點擊次數:258 來源:企業內訓

授課專家: [黃杰] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程目標: 科學的設備管理是制造型企業越來越重視的話題,它是提高設備綜合效率最直接、最有效的途徑。企業不再一味購買設備來提高產能,從自主保全入手,專業保全并行的設備保障系統運營,從焦點改善、品質保全到事務效率化,從而提高人的素質和設備OEE、降低成本,增強企業體質,營造出持續改善的企業文化。
·分享專家多年的顧問經驗和成功案例
·如何防止設備故障,提高設備綜合效率
·幫助學員領悟自主保全、專業保全的基本思路及技巧
·幫助學員認知全面生產性維護體系的建立
·使學員掌握企業內各種革新課題的導入
課程大綱: 第一部分、設備管理基本概念
◆ 設備管理的作用
◆ 設備綜合管理的系統內容
◆ 設備的使用管理
◆ 設備維護與日常檢查
◆ 改善設備故障的處理流程

第二部分、設備管理組織修煉
◆ 企業在西格瑪曲線的拐點上出現什么問題?
◆ 從改變心智模式做起
◆ 什么影響著人們的心智模式?
◆ 企業“心智模式”之例
◆ 設備管理組織的修煉要從改變心智模式做起
◆ 關于故障為“0”的思考之“冰山原理”

第三部分、設備管理的評價指標與TPM概論
◆ TPM實踐與企業競爭力提升
◆ TPM的含義及其演進過程
◆ TPM活動與設備維修的關聯
◆ TPM主要內容及推行組織保證
◆ MTTR、MTBF計算與分析
◆ 設備綜合效率OEE計算與分析
◆ 透過OEE看企業的浪費與改善潛力
◆ TPM活動成功之基石—5S活動
◆ 小組分析與討論

第四部分、TPM自主保全活動與實務要點
◆ 為什么要推行TPM自主保全
◆ 自主保全的目標和展開
◆ 企業實踐自主保全活動7步驟
Step1初期清掃
Step2污染源及困難處所對策
Step3制定自主保養臨時基準書
Step4總點檢
Step5自主點檢
Step6工程品質標準化
Step7徹底的自主管理
◆ 在實務中如何展開以上7步驟
◆ 自主保養成功的九大前提
◆ 成功推行自主保全的要點
◆ 自主保全之12大法寶
◆ 討論:TPM自主保全活動實務要點

第五部分、TPM計劃保全活動與實務要點
◆ 計劃保全的基本觀念體系
◆ 如何正確處理計劃保全與自主保全的關聯
◆ 建立設備計劃保全運作體系
◆ 設備日常維修履歷管理
◆ 實踐設備零故障的7個步驟
Step1使用條件差異分析
Step2問題點對策
Step3制定計劃保養臨時基準書
Step4自然劣化對策
Step5點檢效率化
Step6 M-Q關聯分析
Step7點檢預知化
◆ 設備保養信息e化
◆ 支援自主保全方法—OPL訓練
◆ 計劃保全4階段7步驟展開
◆ 成功推行計劃保全的要點
◆ 討論:TPM計劃保全活動實務要點

第六部分、TPM個別改善活動與實務要點
◆ 工廠16種損失分析(Loss)
◆ 系統的改善活動-步驟與方法
◆ P-M分析與P-M演練
◆ 個別改善活動的要點
◆ TPM活動企業成功案例分享
◆ 討論:個別改善活動推進方法實務

第七部分、TPM開發管理活動實務展開
◆ 設備初期管理體制建立
◆ MP與開發管理(設備開發與生產線開發)
◆ MP信息回饋管理
◆ MP實務改善活動
◆ LCC(Life Cycle Cost)分析
◆ 如何在設計階段縮短試早期安定化時間
◆ 設備充分條件之“五大特性”設計要點
◆ 設備必要條件之“主性能”設計要點
◆ 決定設備生命周期成本90%之利器――“設備初期管理”

第八部分、TPM品質保全活動實務展開
◆ M-Q分析
◆ 品質保全與TPM其他活動的關聯
◆ 品質保全活動實現零不良7步驟

第九部分、TPM其他活動展開介紹
◆ 教育訓練:TPM教育訓練體系
◆ 安全與衛生改善活動
◆ 事務部門效率化改善活動
◆ 事務部門TPM案例分享
◆ 如何營造企業革新改善的文化氛圍
◆ 案例分享:豐田人才育成實施的方法
◆ 案例分享:國內某汽車廠的人才育成實施的方法
◆ 學員實務問題討論與解答

第十部分:設備管理案例分析、討論與問題交流
老師介紹:黃杰

國內著名生產管理顧問、現場管理專家,生產管理高級咨詢師;多家國際國內知名培訓咨詢公司高級培訓師、咨詢顧問。管理學碩士。

擅長領域:

  生產管理 綜合管理
  企業運營系統改善、生產管理、現場管理。

工作經歷:

  多家國際國內知名培訓咨詢公司高級培訓師、咨詢顧問。
  在某大型日資企業任職多年,歷任人事課長、生產課長、生產經理、副總經理。
  享有十幾年外資企業中高層實戰管理經驗,為許多企業進行過生產管理與企業管理模式的設計和改善、提升;有著資深的企業管理和培訓/咨詢經驗。

  授課/咨詢經驗:

  授課時不但注重拓寬學員的視野和發展學員在危機時刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養學員解決實際管理問題的能力。采用多種教學方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等。強調學員參與,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中受到啟發,在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。

服務客戶:

  NEC(中國)、NOKIA、星星集團、首都機場、可口可樂、 阿爾卡特、海南養生堂、松下、立邦、吉利汽車、住友、雅馬哈、TCL、統一、科龍電器、三陽、王朝集團、李錦記、濟南輕騎集團、西安楊森、沙角電廠、萊茵豪森、東南實業、曼秀雷敦藥業、長安鈴木、青島啤酒、樂凱集團、兄弟化工、中國銀行、中國移動、航天科技集團、唐朝電子集團、奧柯碼、華泰現代汽車、新飛電器、舜宇集團、日產汽車、許繼集團、大亞灣核電站、、、、、、
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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