研修課程
授課專家:
[黃杰]
授課天數:
4?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程目標:
◆了解現場管理人員的工作框架及領導方法
◆了解生產干部應具備的管理能力與技巧
◆了解生產干部應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法
◆有效的提高生產效率,降低生產成本,杜絕安全事故;
◆掌握必備的技能,幫助生產干部提升領導能力成為一名出色的主管
課程大綱:
第一部分、生產干部的角色認知
◆新時期下主管面臨的挑戰和機遇
◆人為什么要工作
◆生產干部的地位和使命
◆生產干部的重要作用
◆生產干部的管理水平現狀分析
◆認識企業管理中的各種角色
◆了解所在的班組(部門)
◆自己為什么擔任生產干部
◆生產干部的權力和管理原則
◆角色認知——對自己和環境的分析
◆如何對自己角色的規范、權利和義務的準確把握
◆案例討論:一個人為什么為公司工作?
◆案例分析:生產干部是做郎中還是做木匠?
第二部分、生產干部應學習的技術、技巧
(一)、管理概念與方法
◆作業技術、管理技術及方法
◆怎樣提高人際技術
◆什么是理念技術
◆什么是PDCA
◆PDCA問題解決流程
◆什么是重點管理
◆什么是5WIH
◆頭腦風暴實務演練
(二)、目標管理
◆什么是目標管理
◆目標管理的基本原則
◆如何分解目標
◆企業如何才能把個人的目標引導到企業的大目標上來?
◆個人如何才能將自己的目標融化到企業的大目標中去?
(三)、如何發現問題和解決問題
◆問題原因的冰山理論
◆頭腦風暴法應用
◆特性要因圖的使用技巧
◆簡單問題的處理技巧
◆異常問題與解決問題的思考點
◆問題改善的思考步驟
◆挖掘問題的類型和問題的再認識
◆問題的分析方法及解決問題方法。
◆問題解決的流程與發掘問題的手法
◆生產現場常見問題處理方法
◆案例:失蹤的十塊錢那去了?
(四)、目視管理與消除浪費
◆目視管理的定義與要點
◆目視管理的物品、作業管理、安全管理
◆目視管理的方法和工具
◆浪費定義及類型
◆如何識別現場中的浪費
◆工廠中常見的浪費及控制
◆目視管理在消除浪費中的作用。
◆怎樣讓問題看得出來—目視管理的執行
◆現場中的七大管理浪費
◆現場可以改善的151種的浪費
◆怎樣根除現場的各種浪費
◆目視管理在設備、材料、方法管理中的應用
◆生產干部常用到的一些管理工具運用技巧
◆案例:100副看板與圖片分享
第三部分、生產干部的時間管理與溝通技巧訓練
◆上班前要做的事項
◆上班后立即要做的事項
◆上班中要處理的事項
◆下班前不可疏忽的事項
◆缺乏時間管理意識的征兆
◆為什么說生產經理必須做好時間管理
◆有效的時間管理的幾個步驟
◆您愛喂猴子嗎?
◆生產干部究竟應該如何控制和支配自己的時間?
◆從時間管理中對我們的成本思考
◆時間管理的40個準則
◆溝通的重要性
◆企業管理溝通的方式
◆管理溝通基本概念
◆和下屬溝通的技巧
◆和上級溝通的技巧
◆與同事的溝通
◆溝通的三個要點與步驟
◆如何避免現場管理溝通中的誤區
◆案例:如何花這筆錢?
◆案例分析:時間管理的測驗與改進
◆案例訓練:我是誰?
◆案例:新晉升的車間主任如何推動生產變革
第四部分、如何做好下屬,有效的輔助上司
◆下屬的8條戒律
◆與上司處好關系的三個原則
◆與上司相處的四大禁忌
◆怎樣接受與執行上司的指示
◆怎樣說服上司
◆如何推銷你的建議給上司
◆如何及時向上司反饋反面意見
◆怎樣了解上司的期望
◆怎樣贏得上司的賞識與依賴
◆如何與異性上司相處
◆如何與各種類型的上司相處
◆絕對服從上級的前提條件和原則
◆匯報工作的4W1H,如何在向上司匯報工作中表現你的能力
◆服“現官”還是服“現管”
◆案例分析:上司為什么永遠是對的?
◆案例:上司為什么賞識與依賴小王
第五部分、如何帶好自己的下屬,有效的激勵領導下屬
◆下屬有哪些需求?
◆需求不滿會產生的行為
◆如何管理新時期員工
◆感覺不公平的5種反應及對策
◆有效激勵下屬的方法
◆與現場員工的溝通技巧
◆如何培養員工問題意識
◆如何管理技術員工
◆如何對待不合作的刺兒頭
◆如何管理斤斤計較的員工
◆怎樣讓有背景的下屬聽你的
◆如何管理“老上級”
◆如何管理阿諛奉承的員工
◆新員工的管理與培訓技巧
◆如何建設成功的團隊
◆如何對員工實施獎懲
◆如何把激將法用在火線上
◆如何對待非正式的小群體
◆如何化解班組間的矛盾
◆案例:毛主席是怎樣讓貓吃辣椒的
◆案例:我已告訴員工了,他們為什么還做不好
◆案例:如何加強現場指導能力
◆案例分析:王主管和下屬的一次工作改善談話為什么會失敗
第六部分:現場管理與現場改善、生產干部的管理技巧訓練
◆現場管理的主要工作內容
◆怎樣制定/落實班組生產計劃
◆生產安排的常用方法
◆生產進度落后時應采取什么措施
◆怎樣解決生產中的瓶頸
◆怎樣讓使你的指令順利貫徹
◆現場人員管理工作要點
◆現場物料管理工作要點
◆現場品質管理工作要點
◆現場環境管理工作要點
◆日常安全管理工作實務
◆如何執行規章制度
◆如何處理好與其它部門之間的關系
◆員工的考核與獎懲工作實務
◆現場管理者應禁的話語和行為
◆案例:“獎不如罰”還是“罰不如獎”?
◆案例:狼的執行哲學
◆案例:某企業對生產部一線主管的考核量表
◆案例分析:生產干部的工具表單。
老師介紹:黃杰
擅長領域:
生產管理 綜合管理
企業運營系統改善、生產管理、現場管理。
工作經歷:
多家國際國內知名培訓咨詢公司高級培訓師、咨詢顧問。
在某大型日資企業任職多年,歷任人事課長、生產課長、生產經理、副總經理。
享有十幾年外資企業中高層實戰管理經驗,為許多企業進行過生產管理與企業管理模式的設計和改善、提升;有著資深的企業管理和培訓/咨詢經驗。
授課/咨詢經驗:
授課時不但注重拓寬學員的視野和發展學員在危機時刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養學員解決實際管理問題的能力。采用多種教學方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等。強調學員參與,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中受到啟發,在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。
服務客戶:
NEC(中國)、NOKIA、星星集團、首都機場、可口可樂、 阿爾卡特、海南養生堂、松下、立邦、吉利汽車、住友、雅馬哈、TCL、統一、科龍電器、三陽、王朝集團、李錦記、濟南輕騎集團、西安楊森、沙角電廠、萊茵豪森、東南實業、曼秀雷敦藥業、長安鈴木、青島啤酒、樂凱集團、兄弟化工、中國銀行、中國移動、航天科技集團、唐朝電子集團、奧柯碼、華泰現代汽車、新飛電器、舜宇集團、日產汽車、許繼集團、大亞灣核電站、、、、、、
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