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切割營銷與團隊管控實戰特訓--市場營銷

發布時間:2023-05-27 點擊次數:148 來源:企業內訓

授課專家: [專家團] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 董事長、總經理、營銷副總、營銷總監、營銷經理等中高層管理者。 課程大綱: 切割營銷

第一節:感性切割
產品的同質化是不可逆轉的趨勢,營銷的根本任務就是將同樣的產品賣出差異來,找到被接受的理由。感性切割就是賦予產品以感性力量,這種力量使普通的產品與眾不同!從而創造了產品被接受的獨特空間。
本節用案例介紹了如何進行感性切割。

第二節:品類切割
弱小產品的營銷從某種程度上來講:就是在某個階段,聚集所有能量于一點:品類切割。品類切割的作用在于:微妙地、有效地改變強弱之間的力量對比,使強不再那么強,弱不再那么弱,從而達成另外一種可能:實現以弱擊強,以小搏大,以輕舉重!
本節介紹了怎樣進行品類切割。

第三節:市場切割
要做小池塘中大魚、不要做大池塘中小魚!對區域、渠道進行強力切割,達成強弱關系的強力轉換,實現銷售的垂直增長。再弱小的企業也能夠進行市場切割;再強大的企業也必須進行市場切割。
本節介紹了中國市場的四個基本特點,以及在此基礎上的切割區域、切割渠道方式。

第四節:品牌切割
為什么有些品牌幾乎與它們的競爭對手沒有什么區別,卻能高速增長?
本節分析了中國企業現階段的品牌問題和品牌誤區,講述了品牌的本質和運作策略,通過案例闡述了高效構建品牌的方法。

營銷團隊建設與管控

第一部分 營銷團隊管理者的個人領導力建設
規范營銷團隊領導者的管理動作
優秀營銷團隊領導者的個人素質體現
優秀營銷團隊領導者的個人角色定位
如何做職業性的營銷團隊領導者——規范動作
如何做職業性的營銷團隊領導者——四種領導風格

第二部分 營銷團隊系統規劃
銷售隊伍現存問題及原因分析
有效的系統規劃

第三部分 如何對營銷團隊成員進行合理的斟選
如何根據坑的數量找“蘿卜”——避免資源浪費
如何用“工作小時計量法”測算銷售隊伍人數
如何選擇有“慧根”的人——找到優良的種子
總結:為客戶打造合適的銷售執行人,而不是為我們主管自己

第四部分 營銷團隊及組織的日常管理
你的團隊是“1+1>2”還是“1+1<0”?
如何防范誠信危機
如何消除營銷團隊成員之間的溝通障礙
如何讓營銷團隊成員參與決策
如何用授權推動團隊向前跑

第五部分 營銷團隊及組織內的銷售人員控制
組合一流團隊,讓團隊能夠“成形”
如何降伏營銷團隊中的“野馬”與“妖魔員工”
控制銷售人員日常活動的管理表格的設計
如何通過報表發現團隊銷售人員工作中的問題
如何加強對優秀營銷團隊成員的管理
如何讓自己的命令更有效
如何消除營銷團隊發展過程中產生的“多種矛盾”——全程案例解析

第六部分 營銷團隊的有效培訓與合理激勵
營銷團隊獲得最佳業績的“三板斧”
目前營銷團隊培訓中的問題
如何通過培訓幫助下屬解決問題——解決下屬問題的四大“萬能法則”
如何解決下屬如何讓客戶認同自己的“五級臺階”
營銷團隊成員的合理激勵、如何有效激勵營銷團隊成員
老師介紹:專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理,既能結合經營管理與專業知識,卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪,學員遍及全國各地。

專業精深—— 專家團老師有多年管理的經驗,結合近10年對本土企業的深入研究,整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗,引入世界500強企業的先進管理方法,結合小組練習、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案;還應電視媒體的邀請,主講的財務管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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