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情境銷售力--市場營銷

發(fā)布時間:2023-06-08 點擊次數:202 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [詹從淼] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標: 1. 了解基于客戶價值銷售原則
2. 認識客戶拒絕與成交的不同需求狀態(tài)
3. 理解不同的客戶潛能模式與行為風格
4. 掌握不同客戶情境狀態(tài)下的銷售技巧應用
5. 提升領導者對外部客戶的影響力
課程大綱: 1. 認識情境銷售
a) 情境討論:誰在銷售?銷售什么?銷售給誰?
何時、何地、何情、何景?
情境思考:什么是銷售?銷售的關鍵要素有哪些?
b) 銷售認識的誤區(qū):銷售并非買方與賣方的關系
c) 情境狀態(tài)與銷售:情境狀態(tài)決定成交

2. 客戶需求狀態(tài)與購買過程
a) 基礎知識:欲望、需要、需求
b) 引起注意:
c) 產生興趣——利益聯(lián)想
d) 激發(fā)欲望——渴望擁有
e) 讓渡價比
f) 確定購買
g) 滿意評價

3. 客戶潛能與購買風格
a) 二大購買動機
b) 四類購買風格
c) 購買風格與需求
案例分析:分析客戶購買風格

4. 情境信號識別
a) 信息接收系統(tǒng)
b) 語言信息識別
c) 行為信息識別
d) 感情信息識別
e) 情境信息與購買需求分析
情境模擬:根據角色扮演識別客戶不同風格與需求狀態(tài)

5. 情境銷售影響力
a) 客戶為什么購買
b) 客戶為什么拒絕
c) 影響力決定客戶成交
d) 情境創(chuàng)造影響力
e) 情境影響力塑造
情境模擬:鏡面印現(xiàn)原理應用

6. 銷售技巧在情境銷售中的應用
a) 如何有效建立客戶信任
b) 如何探詢與分析客戶需求
c) 如何有效傳遞產品信息
d) 如何處理客戶異議與拒絕
e) 如何掌握談判主動
f) 如何有效促建成交
g) 如何搭建長遠客戶關系
h) 如何有效獲得客戶推薦和反饋
情境演練:客戶需求探詢    點評分享:情境創(chuàng)造心境
老師介紹:詹從淼

2006年至今現(xiàn)任中國數碼集團新網人力資源總監(jiān),為新網建立了企業(yè)成長體系,使公司業(yè)績保持穩(wěn)定且強勁的增長;詹老師憑借著獨到的戰(zhàn)略眼光,對細節(jié)的有效管理以及對管理理論的靈活掌握,為企業(yè)建立了適合的獨特的成長模型,并使人力資源部在企業(yè)中真正達到了所應有的戰(zhàn)略地位。

  2005年—2006年中國數碼集團中企動力全國商務培訓總監(jiān),為該企業(yè)建立了企業(yè)成長管理模型,并使用該模型使被輔導的分公司業(yè)績增長達到100%;為該企業(yè)建立了完整的營銷培訓體系,培養(yǎng)優(yōu)秀講師達100多人。

  2003~2005年任職于伊利集團培訓經理/ESS項目總監(jiān),負責伊利冷飲事業(yè)部銷售體系的改進項目,對2005年度伊利集團突破百億的目標帶來直接影響。

  2002年任職于匯源集團人力資源部培訓總監(jiān)。

主講課程:

  《成功領導人的四力修煉》
  《目標心動力》
  《溝通和諧力》
  《團隊領導力》
  《情境銷售力》
  《職業(yè)心態(tài)與工作動力》
  《跨部門協(xié)作與溝通》
  《情緒管理與自信心建立》
  《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》
  《專業(yè)化銷售流程與技巧》
  《客戶性格與購買行為分析》
  《情境銷售溝通技巧》
  《高績效團隊建立與管理》
  《管理溝通藝術》
  《培訓體系規(guī)劃與管理》
  《企業(yè)TTT培訓》

服務客戶:

  中國石油、中國網通、中國電信、中國國際航空公司、中國石化、大慶石油管理學院、清大E-TTT高級研修班、伊利集團、匯源果汁、三鹿牛奶、康師傅、可口可樂、華潤啤酒、雪客口、茹夢果汁、第一制藥(中國)、諾華制藥、溫州環(huán)宇集團、上海城開地產、天山集團、天山地產、瑞通地產、松井機械(中國)、康代電子(中國)、百榮世貿、北京華聯(lián)、翠微大廈、新時代商廈、華北石油商貿、河南電力、黃驊港港務、中國電子四建、旭陽焦化、商業(yè)銀行、華夏銀行、中大藥業(yè)、實際博愛中醫(yī)藥、尚朱迪服飾、內蒙蒙絨、法國都彭、仕泰蘭服飾、派力營銷、奧迪汽車、本田汽車、云南和也油漆、中國數碼、中企動力、新網科技、華夏大地、紅旗中文2000、藝海集團、綠之夢廣告、昂泰廣告、月亮河高爾夫俱樂部。

  客戶評論

  詹老師給數十家企業(yè)做過數百場管理與職業(yè)成長訓練,數萬人通過其精彩獨到的培訓而受益,其中在銷售人力資源的管理與培訓上,更是因其能打破傳統(tǒng)理論束縛,結合實戰(zhàn)、創(chuàng)新、獨特的訓練方式受到參訓學員的一致好評。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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