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大客戶開發、維護與談判技術--市場營銷

發布時間:2023-06-08 點擊次數:121 來源:企業內訓

授課專家: [臧其超] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程目標: ? 掌握大客戶的開發技巧
? 掌握大客戶銷售方法,并逐步更新自身的銷售觀念
? 掌握技巧,用于實踐,通過大客戶銷售方法,快速提升銷售業績
? 掌握大客戶管理的技巧,有效地進行客戶關系管理與產品銷售
? 掌握大客戶銷售及談判技術,從而提高學員的大客戶銷售技巧及談判技術
課程大綱: 第一單元、接近大客戶、發現商機、評估商機

一、接觸客戶
1. 緣故法:通過以往的人際關系網來尋找客戶群,以達到拓展業務的方法。
2. 介紹法:通過別人對有意向作廣告的單位的介紹,做到有針對性地發展業務。
3. 直接開拓法:對客戶無了解,通過直接向客戶介紹業務優點來讓客戶接受的方法。
4. 創意開拓法:根據客戶的業務情況,為客戶提供較有創意廣告方式,以取到客戶發展為標準,贏得客戶對郵政廣告的信任。
5. 行業開拓方法:根據我們的目標市場,進行階段性選擇某一行業進行細分性業務開展。

二、發現商機階段 :(職業銷售高手的必備洞察力)
? 從潛在客戶發生的事件中發現銷售機會
? 證實機會技巧
? 約見接近關鍵客戶策略與技巧(見不著客戶一切都為零)

三、商機評估判斷四要素:把握商機階段任務之二(廟算勝者,得算多也)
? 是真實機會嗎?
? 能參與競爭嗎?(評估自己資源)
? 有成功可能嗎?(評估競爭優勢與成功幾率)
? 成功有價值嗎?(贏得項目長期與短期效益評估)

四、 保持參與競爭資格: 把握商機階段任務之三(緊跟項目,保持資格)
? 識別關鍵守門者
? 得到客戶守門者的配合
? 制定解決方案的核心八個部分
? 解決方案說明會組織控制

五、制定決戰對策階段:
? 策劃致勝策略(達到目標的思路)
? 選擇關鍵人(實現戰略目標需要有影響力同盟者支持)
? 說服影響關鍵人具體計劃
? 擴大支持者隊伍 (永遠多爭取支持者和同盟者)

第二單元:銷售六大關系(銷售關鍵時刻基本功)

一、做利益關系: 六大關系之一(U型銷售模型,促成購買的流銳利武器)
? 需求與供應是永恒主題(只有永恒的利益沒有永恒的客戶;客戶永遠選擇利益最大)
? U型銷售策略流程(說服影響別人最銳利武器,集銷售方法大成獨家模型)
? 客戶購買行為四要素動力模型(需求,動機,借口.行為四要素;缺一不可)
? 深刻理解客戶需求類型(采購需求;組織需求;職業需求;情感需求;人情需求;物質需求)
? 挖掘確定客戶心中想的行為動機(促成人立刻行動兩大動機:難忍之痛;迫切之欲)
? 推動說服客戶行為的四種力量(性能,優勢,好處,恐懼)
? 溝通傾聽客戶嘴里說的行為借口(為行為的合理性找的理由借口,是行為必備條件)
? 大客戶傾向性行為類型(要求,態度,說詞,意見,信息,機會,不作為等等)
? 明確客戶真正利益需求(挖掘引導客戶真正的利益需求組合)
? 為客戶提供優化解決方案(利益鏈接點亮客戶心中燈照亮了自己,客戶選擇你動力)
? 為客戶提供接受方法的高尚理由(采購者說服其他同事,購買決策行為合理性)
? 呈現產品方案策略與方法(利與害是永恒動力,情景展現有效策略)

二、做親近度關系: 六大關系之一(溝通的基礎,看問題角度)
? 親近度關系的意義(沒有親近度,就失去了溝通渠道)
? 建立保持親近度關系原則(兩大原則,貫穿銷售工作始終)
? 行為舉止對親近度影響案例(客戶為什么不選擇他)
? 塑造良好行為舉止 (細節決定成敗:儀容儀表;著裝打拌;行為舉止;言談技巧)
? 男銷售人員的禮儀底線(越過底線必然丟分)
? 女銷售人員的禮儀底線(越過底線必然丟分)
? 識別客戶對你親近度五色眼鏡工具
? 建立提升親近度方法之一:寒暄技巧策略與技巧
? 建立提升親近度方法之二:尋找共同點策略與技巧
? 建立提升親近度方法之三:贊美策略與技巧
? 建立提升親近度方法之四:關懷理解策略與技巧
? 建立提升親近度方法之五:提供表現機會策略與技巧
? 建立提升親近度方法之六:做個好聽眾策略與技巧
? 建立提升親近度方法之七:示弱策略策略與技巧
? 建立提升親近度方法之八:歡樂使者策略與技巧
? 建立提升親近度方法之九:動情禮品策略與技巧

三、做信任度關系: 六大關系之二(體現企業產品自身價值的基礎)
? 信任度關系的意義(沒有信任度,你的價值在客戶眼里就是零)
? 識別信任度的三種狀態(紅,黃,綠)
? 建立保持信任度關系原則(獨特理念)
? 建立個人的信任度三要素
? 建立企業信任度策略
? 建立信任度是個理性思維過程
? 得到客戶信任是感性結論

四、做人情關系: 六大關系之三(人情關系是一種動力)
? 人情關系的意義(人情也是利益)
? 人情關系動力模型(做人情關系的實用方法工具)
? 做人情關系的原則(優秀銷售人員的共同特征)
? 做客戶關系的創新(獨特,超越期望,關系升華)
? 做關系的節奏控制(欲速則不達,節奏是關鍵)
? 銷售費用使用技巧(解決銷售費用使用管理大問題)

五、做博弈關系: 六大關系之五(買賣雙方始終進行利益與代價平衡)
? 博弈關系貫穿銷售全過程
? 博弈是爭取企業合理利益必備技能
? 銷售人員不敢與客戶博弈三大現象
? 建立敢于博弈的心態(敢于付出,敢于收獲)
? 掌握善于博弈的策略(博弈過程,親近度不能下降)
? 善于調動客戶理性與感性思維方式博弈
? 突破客戶拒絕方法
? 化解客戶抱怨與異議方方法

六、做競爭關系:六大關系之六(戰勝競爭對手的五大策略)
? 上上策:不戰而屈人之兵(實力是勝利的保障,實力造勢是營銷人武器)
? 上策:上兵伐謀(正合奇生,破壞對手戰略,改變游戲規則)
? 中策:伐交(破壞對手聯盟關系,瓦解對手力量)
? 下策:伐兵(破壞,挖掘,限制對手的權力與影響力)
? 下下策:攻城(消滅對手 …… )

第三單元、大客戶銷售、談判技術

1、見面前形象整理:面對不同的客戶設計不同的形象,讓大客戶產生好感,
2、現埸氣氛的把握:現埸讓客戶產生親切感,放松現在氣氛。
3、發拓客戶需求:
? 提問引出客戶的真正需求
? 剛開始應問各類問題
? 避免專業性術語或俚語
? 問題宜接簡單,一次只談一個觀點
? 問題需正面,不具威脅性
? 問敏感問題先解釋原因并告知對準客戶有何益處
? 不要強迫準客戶回答
? 營造一種咨詢氣氛
? 站在準客戶的立場問問題

4.強化購買點
? 問問題能控制氣氛
? 看出客戶是否合作
? 了解客戶需求、意見及氣氛
? 避免客戶拒絕
? 能建立信賴感
? 能節省時間
? 讓客戶有參與感
? 吸引客戶注意力
? 讓客戶思考
? 可顯示你的專業及能力

5. 拒絕種類

? 1、價格
2、質量
3、服務
4、競爭
? 5、應用
6、交貨
7、經驗
8、信譽

6、異議處理步驟

? 1、不理、傾聽、理解部分。
? 2、忽視異議,延后處理的說明。
? 3、舉例證實說明利用
? 4、補償說明、借力說明、價值成本說明
? 5、把反對意見變成一個問題,讓顧客來回答
? 6、征求訂單

7、如何面對砍價

? 先發制人,想討價欲說還休
察顏觀色,審時度勢把價報:
? 1、分清客戶類型
? 2、針對性報價
? 3、講究報價方式、
? 4、因時因地因人報價
突出優勢,物超所值此處求:
? 1、突出產品本身的優勢,
? 2、突出得力的后續支持。
? 3、突出周全的配套服務項目
巧問妙答,討討還還細周旋

8、處理拒絕原則:

? 1、以誠實來對待:
? 2、在語辭上賦以權威感:
? 3、不要作議論:
? 4、先預測反對:
? 5、經常做新鮮的對應:

9、成交技巧話術

? 排除客戶疑義的幾種成交法:
? 1、顧客說:我要考慮一下。 1、詢問法: 2、假設法: 3、直接法:
? 2、顧客說:太貴了。 1、比較法: 2、拆散法: 3、平均法:
? 3、顧客說:市場不景氣。 1、討好法: 2、化小法: 3、例證法:
? 4、顧客說:能不能便宜一些。 1、得失法: 2、 底牌法: 3、誠實法:
? 5、顧客說:別的地方更便宜。 1、分析法: 2、轉向法: 3、提醒法:
? 6、顧客講:沒有預算(沒有錢)。1、前瞻法: 2、攻心法
? 7、顧客講:它真的值那么多錢嗎1、投資法: 2、反駁法: 3、肯定法:
? 8、顧客講:不,我不要…… 1、吹牛法: 2、比心法: 3、死磨法:
老師介紹:臧其超

一個既做營銷顧問師又實際操作企業的實干者
   國內第一個提出“狼性營銷”的導師
   南京大學 MBA、英國牛津大學 國際經濟碩士
   國際數位教育聯盟高級咨詢師
   創立過5家公司、6家企業常年顧問
   10年培訓經歷、內訓企業近500家、學員近十萬人

工作經歷:

  擔任泰康人壽分公司營銷總監,組建近500人團隊。曾組建安利3000人營銷團隊和雅芳中國營銷總監。
  曾經用2年時間創建中企公司并從零到年營業額3000萬,2年時間營銷團隊從三人發展到上千人;

  曾經經營:

  日用品、臭氧機、工程機械、雅虎百度廣告、3G軟體;現在經營:房地產、互聯網教育、智能吸塵器;成功銷售近8個億的業績、從一個銷售員一路成長為經理人和老板

擅長課程:

  營銷策略、狼性營銷團隊建設與管理和執行力方面課程。

主講課程:

  銷售技巧與心態類:

  銷售精英自動自發的職業心態訓練、銷售精英職業化訓練、專業銷售技巧、狼性銷售精英系統訓練、大客戶銷售與管理、顧問式銷售、市場開拓與經銷商管理、專業談判策略與技巧、主動營銷技巧、卓越的客戶關系管理、商務演示與呈現技巧、商務演講技巧及會議營銷技巧等

  銷售管理類:

  營銷領導力、如何打造高績效銷售團隊執行力、銷售目標與績效管控、打造高績效狼型營銷團隊、四兩撥千斤—總裁行銷策略班、如何打造狼性營銷文化、銷售團隊建設與管理、銷售員的選育用留、營銷經理實戰訓練、銷售培訓師培訓(STT)、狼性執行力、結果執行力等

授課風格:

  實戰+互動:培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內容互動而非形式互動。
  學員反映:融理念、戰略、技巧、案例為一體、生動、互動,學員愛聽。

成功輔導案例

   在地產行業咨詢過以萬科、佳兆業、百仕達為代表的多家地產公司—狼性營銷團隊的績效提升。在互聯網IT領域咨詢輔導3721公司擔任營銷事業部顧問總經理、3個月之內業績提升30%。親自參與和組織了近80項營銷策劃活動均取得客戶好評。自己親自參與和指揮部下共計300個銷售項目;輔導雅絲蘭黛系列會議營銷(招商會)數次突破億元大關。為廣州國藥控股集團銷售精英、銷售經理(主管)等培訓數10期;為河北電信培訓+輔導(顛峰銷售和打造高績效狼性營銷團隊)各個地級市輪訓20多期;為中國建設銀行各分行客戶經理綜合技能訓練等課程培訓數十期,得到中國建設銀行各分行的高度評價和贊賞。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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