企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT）--人力資源

授課專家： [劉百功] 授課天數(shù)： 3?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標： ▲讓您在培訓工作領域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范；
▲讓您領悟企業(yè)內(nèi)訓師的價值，系統(tǒng)吸收企業(yè)內(nèi)訓師的理論，準確把握培訓理念；
▲在傳授一些技術課程時，怎樣可以調(diào)動學員的熱情，而不至于讓學員們昏昏欲睡
▲怎樣讓自己對學員的指點變得輕松有趣對學員真正有所幫助？培訓后的績效該如何評定？
▲如何開發(fā)并不斷更新一套標準化的課程，既可以方便自己的備課，又能真正成為組織學習資料庫中可以共享的資源？
課程大綱： 一、3項職業(yè)理念訓練
1、改變組織先改善學習
2、成就他人必先提升自我
3、職業(yè)形象傳達職業(yè)態(tài)度

二、5大專業(yè)技巧訓練　
1、壓力轉(zhuǎn)換技巧
2、風格選型技巧
3、語音運用技巧
4、眼神運用技巧
5、手勢運用技巧

三、4大教法訓練
1、課堂講授法
2、現(xiàn)場演示法
3、游戲帶動法
4、案例分析法

四、教學互動能力訓練
1.四類學員解析
2、感受型學員教法
3、反思型學員教
4、理論型學員教法

五、課程設計能力訓練
1、培訓課程開發(fā)流程
2、標準課程結構模型
3、導入設計五種
4、收結設計五種
5、主體設計四種

六、課堂互動技巧
1、提問回答5種方法
2、時空法，理順表達思路
3、因果法，說清來龍去脈
4、對比法，區(qū)分正誤黑白
5、遞進法，表達真知灼見
6、精彩點評技巧和培訓現(xiàn)場應變技巧
老師介紹：劉百功