97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 培訓課程暨教案設計--人力資源

培訓課程暨教案設計--人力資源

發布時間:2023-06-14 點擊次數:206 來源:企業內訓

授課專家: [羅比德] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程目標: 能夠了解培訓課程效果與學員學習成效應有的正確要求。
能夠懂得如何了解培訓需求,并且得以對培訓需求進行邏輯性的分析與確認。
學習到如何對培訓發展出學習點。
能夠針對培訓需求,有能力獨立完成符合要求的課程目標敘述。
能夠了解課程設計的原則與組成教案的結構。
學習到設計教案時應如何編寫自己的教學主體內容,并據以搭配適當的教學方法及時間運用。
能夠懂得教學相關的互動與激勵,且能夠據以運用于進行整個課程活動的串聯。
能夠根據教案應有的規格來作整體的編排與表現。
了解到對學員學習成效評估的方式與配合不同狀況的運用。
能夠獨立完成符合教案內容的學習成效評估測驗題材。
課程大綱: (一)了解培訓成效的要求
對培訓課程期待的效果
學員學習的成效
影響學習成效的構面
小組交流分享:學習成效的典范

(二)培訓課程的需求與目標
培訓課程如何產生
培訓需求的了解與掌握
什么是培訓需求
培訓需求調查
培訓需求的確認
課程目標的要件
如何撰寫課程目標
分組研討與練習:完成正確的課程目標!

(三)課程設計與教案編寫
課件包的構成
課程簡介
講師手冊
學員手冊( 學員講義 )
課程附件
材料與工具
課程設計的原則
實際案例示范、分析:目標管理的課程設計
小組交流分享:課程設計的優劣
教案表現的結構
講師手冊方面
學員手冊方面
了解教學方法的運用
構思必要的教學情境
分組研討:又新又好的點子!
教學的互動與激勵
如何進行教案的編寫
個案實例觀摩與交流
提供國際知名的真實課程教案讓學員觀摩
觀摩后進行分組交流
分組研討與練習:完成實際的教案編制!

(四)課后評估與追蹤
學員學習成效的評估
評估的目的
評估的重點
進行評估的方式
評估測驗的設計
分組研討與練習:完成教案相關的評估測驗
課程結束后的后續強化活動
完成您的課后具體行動計劃
結束的心得分享
老師介紹:羅比德

臺灣資深培訓講師,培訓管理培訓專家,臺灣TTT培訓課程開創人,客戶投訴培訓專家。在企業培訓與管理顧問界工作至今已超過21年。羅老師是臺灣第一位推出與主講企業內部講師培訓(TTT)課程的講師, 且也是主講次數最多的一位;在臺灣主講簡報技巧課程超過四百次;主講如何處理客戶抱怨課程亦超過一百次,在數量上,兩種課程都是是臺灣的第一位,同時在1994年受邀出版發行簡報技巧課程之教學錄像帶;臺灣第一位推出與主講培訓課程與教案設計,也是主講場次最多的講師;于1990年即已對主講的中階主管督導管理類課程運用了有系統的課后追蹤與評估措施,完整實踐了培訓效果的評估, 促成企業客戶之受訓學員工作績效得到改善。羅老師的授課技巧、授課風格、授課實效已受到了臺灣和中國大陸數百家知名企業的歡迎。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
97se亚洲国产综合自在线不卡| 欧美日韩另类一区| 99精品国产视频| 日韩欧美中文字幕制服| 亚洲色图视频网| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 在线免费不卡视频| 欧美国产精品中文字幕| 日本色综合中文字幕| 色播五月激情综合网| 国产亚洲一区二区在线观看| 午夜免费欧美电影| 色综合咪咪久久| 国产精品网站在线观看| 久久99久久99| 88在线观看91蜜桃国自产| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 国产一区二区在线视频| 日韩一区二区在线看| 亚洲高清免费视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 中文成人av在线| 国产精品一区二区久久不卡| 日韩精品在线网站| 秋霞午夜av一区二区三区| 在线观看日韩精品| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 成人高清视频在线观看| 国产亚洲一本大道中文在线| 久久国产精品色婷婷| 欧美丰满一区二区免费视频| 亚洲综合在线第一页| 91丨九色porny丨蝌蚪| 国产精品成人免费在线| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产亚洲人成网站| 国产精品资源在线观看| 久久综合久久99| 韩国精品在线观看| 精品国产麻豆免费人成网站| 久草这里只有精品视频| 欧美一区二区三区视频免费播放 | 黑人巨大精品欧美一区| 日韩精品综合一本久道在线视频| 人妖欧美一区二区| 日韩视频在线观看一区二区| 男女激情视频一区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 精品一区二区在线视频| 欧美精品一区二区三区四区 | 欧美在线999| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 精品视频在线看| 日韩精品一二三四| 欧美成人精品1314www| 国产在线国偷精品免费看| 久久午夜国产精品| 高清日韩电视剧大全免费| 国产精品日韩成人| 色播五月激情综合网| 亚洲成人av一区二区| 欧美一区二区三区公司| 久久不见久久见免费视频7| 久久精品人人做人人爽97| 东方欧美亚洲色图在线| 亚洲精品自拍动漫在线| 精品视频在线视频| 美女视频黄久久| 国产丝袜在线精品| 91丨porny丨国产| 亚洲va中文字幕| 欧美成人女星排行榜| 成人永久免费视频| 亚洲制服丝袜av| 日韩欧美一区在线观看| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 成人动漫av在线| 亚洲激情自拍偷拍| 欧美一级久久久久久久大片| 国产成人综合视频| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 日韩视频在线永久播放| 国产一二精品视频| 亚洲欧美另类小说视频| 91麻豆精品国产| 国产成人免费视频| 一区二区三区久久| 精品毛片乱码1区2区3区| 成人免费观看视频| 视频一区视频二区中文| 久久久不卡网国产精品二区| 色88888久久久久久影院野外| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区在线观看网站| 亚洲三级久久久| 日韩一区二区影院| caoporn国产精品| 亚洲成人一区在线| 国产日韩v精品一区二区| 色婷婷av一区二区三区软件 | 成人污视频在线观看| 一区二区三区日韩| 欧美成人精品3d动漫h| 99re在线精品| 久草热8精品视频在线观看| 亚洲色图第一区| 亚洲精品在线观看网站| 色哟哟精品一区| 国产一区二区精品久久99| 亚洲国产成人91porn| 日本一区二区三区免费乱视频| 欧美三级乱人伦电影| 国产成人精品一区二| 天天色 色综合| 国产精品免费av| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 国产精品一区免费在线观看| 亚洲一区免费在线观看| 久久久久99精品国产片| 欧美日韩中文另类| 国产91在线观看| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 亚洲视频一区二区在线观看| 精品久久久久久亚洲综合网| 91成人在线精品| 丁香一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 亚洲免费色视频| 国产欧美日本一区二区三区| 日韩欧美在线网站| 欧美日韩一区精品| av在线一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片| 天天亚洲美女在线视频| 亚洲图片激情小说| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 日韩亚洲欧美在线观看| 欧美日韩夫妻久久| 在线观看av一区二区| aaa亚洲精品一二三区| 国产美女精品一区二区三区| 日本va欧美va瓶| 亚洲成人免费视频| 亚洲美女免费视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 久久久久久久久伊人| 欧美mv和日韩mv国产网站| 91精品欧美久久久久久动漫| 欧美三级电影精品| 91高清视频在线| 色综合天天综合色综合av| gogogo免费视频观看亚洲一| 国产v综合v亚洲欧| 国产成人免费视频网站 | 欧美精品一卡两卡| 欧美自拍偷拍一区| 91国在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 亚洲欧美偷拍三级| 亚洲同性gay激情无套| 国产精品嫩草影院com| 国产精品系列在线| 中文字幕国产一区二区| 欧美激情一区二区三区四区| 国产免费观看久久| 中文字幕欧美国产| 国产日本亚洲高清| 国产日韩精品久久久| 国产亚洲一本大道中文在线| 久久综合九色综合欧美98| 久久久久亚洲蜜桃| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 日韩欧美亚洲一区二区| 日韩你懂的在线播放| 亚洲精品一区二区三区福利| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 久久久久久久久蜜桃| 中文字幕第一区二区| 亚洲欧美视频在线观看视频| 亚洲综合精品自拍| 五月天中文字幕一区二区| 免费成人在线视频观看| 精品一区二区在线免费观看| 国产大片一区二区| 99re成人在线| 欧美性生活久久| 欧美一级理论片| 久久久99免费| 国产精品久久久久久久久快鸭| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 色婷婷亚洲一区二区三区| 精品视频一区 二区 三区| 欧美一区二区三区电影| 日韩精品资源二区在线| 国产女同性恋一区二区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 日本一不卡视频| 国产福利一区二区| 91福利视频久久久久|
Processed in 0.599380 Second , 76 querys.