授課專家： [鄭君] 授課天數： 1?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 培訓經理、培訓主管、培訓專員及企業內部講師
課程大綱： 第一單元 現場表達
學員現場測試
急智一分鐘演講
講師的等級
培訓中的神奇三角
引人入勝的開場
開場五件事
有效的開場白
開場語的禁忌
四種不宜使用的開頭語
講師的陳述技巧
生動語言的陳述
討帶動論的七訣竅
非語言性的運用
手勢表達技巧
目光接觸的運用
課堂行為禁忌
學員現場表達技巧訓練
現場有主題表達訓練
錄像反饋及評述
講師示范與學員練習
講師的六種發問技巧
講師六種應答技巧
知名講師錄像片斷分享
六種培訓方法的優缺點

第二單元 課前準備
培訓前的準備清單
克服與緩解壓力
壓力與時間的關系
如何克服4P心理
講師壓力測試
講師的條件及風范
講師的責任/任務/使命
講師的要求
100分的講師
講師的性格特征
講師的風格測試
培訓師禮儀禮貌要求
導師的儀容禮貌
男講師的著裝規范
女講師的著裝技巧
案例：失敗的著裝
教室設計四式及技巧
課程與教室設計的關系
學員涂鴉墻

第三單元 課程設計
認識培訓
培訓的概念與范圍
培訓和教育的區別與聯系
哪些員工需要培訓
成人的學習過程
促進學員記憶
學習及記憶的方法
記憶的四個階段
記憶與分析力曲線
如何制定培訓計劃
如何進行課程策劃
課程教材的設計原則
活動設計及課程安排
課程選題方法
收集索材及選材方法
課程設計“五線譜”
1人1例課程設計練習
課程評估和檢討
柯氏四級評估的建立
課程評估設計要點
四級評估方法運用練習

第四單元 講師百寶箱
運用各種培訓器材
會議白板紙
多媒體投影儀
光學投影儀
投影筆
錄像機
攝像機
白板與電子白板
靈活應對各類型學員
極好爭辯者
說話跑題者
個性沖突者
過分健談者
沉默不語者
私下談話者
教學道具的準備
視頻短片的剪輯
背景音樂的應用
哲理故事的搜集
體驗活動的點綴
經典插圖的處理
道具必備
破冰之術
充能之招
余音繞梁 老師介紹：鄭君