研修課程
授課專家:
[專家團]
授課天數:
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程大綱:
第一部分 專業精深—— 專家團老師有多年管理的經驗,結合近10年對本土企業的深入研究,整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。 實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗,引入世界500強企業的先進管理方法,結合小組練習、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。 大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案;還應電視媒體的邀請,主講的財務管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。
1. 全面預算管理的內涵
- 全面預算的四個循環管理
- 預算的三種形式及比較及經營計劃的制定要點
- 經營計劃的期間—---多長是”長期”
- “自下而上”與”自上而下”的不同使用方法
- 經營預算與財務預算---預算的六種不同編制方法
2. 自上而下篇
- 指導原則--制定年度預算的起始
- 預算委員會/小組的作用、KPI(關鍵績效指標)的制訂方法
- 預算經理的角色、預算的編制流程
- 年度戰略的制定、目標分解的方法
3. 自下而上篇
- 組織機構的調整、預算前的準備工作
- 銷售人員的預測足以信賴嗎?、銷售預測的定性與定量分析
- 銷售預測常見問題、市場調研內容、低成本戰略應用中的問題
4. 預算完結篇
- 如何提高預算審核的效率、財務摘要制定的要點
- 預算何時修訂、報送管理層審批時注意的幾個問題
- 關于預算的幾個誤區
第二部分
1. 預算的執行與控制
- 預算控制的重點—---本量利模型的實踐應用
- 采購的控制方法
- 直接材料、直接人工及制造費用控制的內容
- 研究與開發費用控制的內容
- 營銷費用控制的內容
- 一般管理費用控制的內容
2. 考核與業績評價
- 考評指標的演變
- 平衡積分卡的應用
- 部門與部門經理的考核標準是一致嗎?
- 考評體系的設計難點
- 薪資福利的結構
總結篇
1. 預算管理中經常出現的問題
2. 全面預算管理的內涵總結
老師介紹:專家團
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
未能查詢到您想要的產品