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職業(yè)化理念的建立--人力資源

發(fā)布時間:2023-06-14 點(diǎn)擊次數(shù):151 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [專家團(tuán)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 全體員工
課程大綱: 一、組織與個人為什么要職業(yè)化
1、哪一個更加職業(yè)化?
2、沒有職業(yè)化的組織在21世紀(jì)是難以生存、發(fā)展
A、全球一體化經(jīng)濟(jì)提出哪些要求?
B、為什么我國各層組織會面臨重大挑戰(zhàn)?
3、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙
A、職業(yè)化讓你迅速成長?
B、在市場經(jīng)濟(jì)下,不職業(yè)化難以生存、發(fā)展?
C、職業(yè)化讓你能獲得良好的職業(yè)聲譽(yù)

二、什么是職業(yè)化?
1、職業(yè)化的定義
A、職業(yè)化,是商業(yè)規(guī)則的基礎(chǔ)之一
B、職業(yè)化,是一種體制,一種機(jī)制。
C、職業(yè)化,是一種職業(yè)品質(zhì)。
D、職業(yè)化,是一種潛在的職業(yè)氛圍。
2、職業(yè)化的內(nèi)涵:
A、職業(yè)化的‘六維’修煉:
B、職業(yè)化‘六維’模型樹

三、組織體系職業(yè)化包涵完整的內(nèi)容
1、人的職業(yè)化
A、組織基本員工職業(yè)化
B、組織領(lǐng)導(dǎo)層職業(yè)化
2、組織管理體系職業(yè)化
3、在實(shí)施專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及人的職業(yè)化基礎(chǔ)上的全員流程模型化
A、組織管理信息化——有效管理的技術(shù)支持
B、組織完善科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制——對全員流程進(jìn)行模型化如實(shí)映視、進(jìn)行診斷、診治后提出改進(jìn)方案

四、實(shí)施組織體系職業(yè)化的步驟
1、員工、領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)施職業(yè)化
2、實(shí)施組織各崗位流程標(biāo)準(zhǔn)化
3、實(shí)施組織管理制度規(guī)范化
4、組織(團(tuán)隊)實(shí)施職業(yè)化的管理
5、實(shí)施全員流程模型化
6、建立全新的管理理念與方法——知識管理
老師介紹:專家團(tuán)

專家團(tuán)由專業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗、全方位互動、生動活潑實(shí)戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營分析及目標(biāo)管理,既能結(jié)合經(jīng)營管理與專業(yè)知識,卻又深入淺出。同時專家團(tuán)隊人員還長期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數(shù)十家電視媒體對話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪,學(xué)員遍及全國各地。

  專業(yè)精深—— 專家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗,結(jié)合近10年對本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

  實(shí)力派講師——專家團(tuán)以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗,引入世界500強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理方法,結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

  大師風(fēng)范——專家團(tuán)非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強(qiáng)的整體財務(wù)解決方案;還應(yīng)電視媒體的邀請,主講的財務(wù)管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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