人力資源管理研修班--人力資源

授課專家： [秦月] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 課程大綱： 一、 思考：人力資源管理課堂上能學到什么？

二、 闡述人力資源管理概論
1、 人力資源的定義（驚人的現狀調查！學者的發現！）
2、 人才的分類
3、 人力資源理念的演變過程

三、 人力資源管理的三個層次分解
1、 基礎層次
人力資源規劃、工作分析、職位說明書
2、 操作層次
招聘與配置 （面試前的準備、情景面試、、、、、、）
培訓開發管理 （培訓計劃的制定、培訓經費的預算、培訓師的評估）
績效管理 （企業員工績效評估=主要績效+基礎績效 目標管理的實施過程）
薪酬福利管理 （崗位評估、薪金制度設計、報酬性與非報酬性福利設計）
勞動關系管理 （勞動關系系統、勞資運作、勞動合同分析）
案例互動點評、課堂練習、優秀范例參閱
3、 組織層次
團隊激勵、企業文化、管理風格
（學員游戲互動、案例分析）

四、 管理的發展趨勢
經驗管理特點
科學管理特點
人本管理特點
討論：我國企業人力資源管理實踐中應該以？管理手段為主

五、 知識經濟時代企業家與人力資源經理角色
老師介紹：秦月

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習