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標(biāo)桿管理之制造業(yè)管理能力突破--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-07-21 點(diǎn)擊次數(shù):198 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [陳泓冰] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程目標(biāo): 本課程強(qiáng)調(diào)通過標(biāo)桿思維模式的再造,從模仿到創(chuàng)新的方法入手,注重制造業(yè)企業(yè)管理的全面整合改善,多方面資源的整合運(yùn)用,把參訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及管理者甚至普通員工變成具有敏銳洞察力、標(biāo)桿思維能力的工作中的思想者、變革者、創(chuàng)新者。通過學(xué)習(xí)標(biāo)桿案例,研討如何掀起企業(yè)內(nèi)部對(duì)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)熱潮的文化手段,從管理者及員工的人性的層面剖析企業(yè)管理發(fā)展的未開發(fā)潛能。將標(biāo)桿管理深化到專項(xiàng)標(biāo)桿管理、班組競爭氛圍、直至全員崗位對(duì)標(biāo)、崗位創(chuàng)新之中。在課程中,大量時(shí)間安排為現(xiàn)場研討分析,參訓(xùn)學(xué)員自身企業(yè)標(biāo)桿案例挖掘,當(dāng)場組織指導(dǎo)管理工作的創(chuàng)標(biāo)改善計(jì)劃。以確保學(xué)員對(duì)標(biāo)桿管理方法能夠全面了解,重點(diǎn)理解,對(duì)任何管理工作可以掌握指導(dǎo)操作能力,并對(duì)全員創(chuàng)標(biāo)思想得到充分的認(rèn)識(shí),為企業(yè)全面快速發(fā)展創(chuàng)造了條件
課程大綱: 第一部分:標(biāo)桿透析
1、 標(biāo)桿管理與其優(yōu)點(diǎn)
? 案例:美孚石油的經(jīng)典標(biāo)桿創(chuàng)新
2、 標(biāo)桿管理的類型與效果認(rèn)知
? 案例:使利潤翻番的某國內(nèi)500強(qiáng)制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿管理與實(shí)施過程
? 案例:某國際500強(qiáng)企業(yè)競爭性對(duì)標(biāo)及其效果
? 案例:使成本降低10%的某生產(chǎn)型企業(yè)功能性對(duì)標(biāo)
? 成果分享:陳泓冰流程性對(duì)標(biāo)實(shí)戰(zhàn)——向最強(qiáng)的企業(yè)出擊
3、 模仿型標(biāo)桿與創(chuàng)新型標(biāo)桿管理
? 案例分析:產(chǎn)品模范與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)
4、 突破型標(biāo)桿管理——質(zhì)的飛躍
? 成果分享:陳泓冰標(biāo)桿實(shí)戰(zhàn)——突破瓶頸、從瀕臨破產(chǎn)到國內(nèi)500強(qiáng)
? 成果分享:陳泓冰標(biāo)桿實(shí)戰(zhàn)——標(biāo)桿突破與20倍業(yè)績

第二部分:標(biāo)桿管理目標(biāo)分析與選擇
1、 和什么、和誰對(duì)標(biāo)?
2、 對(duì)標(biāo)對(duì)什么?
? 課堂模擬實(shí)戰(zhàn):向?qū)κ种戮矗?br>3、 哪些項(xiàng)目需要對(duì)標(biāo)?如何發(fā)現(xiàn)問題?
? 深度課堂模擬實(shí)戰(zhàn):對(duì)標(biāo)超越,企業(yè)創(chuàng)標(biāo)!

第三部分:標(biāo)桿管理思維法
1、 做好對(duì)標(biāo)需要那些意識(shí)基礎(chǔ)和思維模式?——標(biāo)桿創(chuàng)新思維
2、 標(biāo)桿管理的剪刀式思維法——源自前蘇聯(lián)空軍元帥創(chuàng)造的資源挖掘方法
? 剪刀式思維演練與課堂實(shí)戰(zhàn):“看上去不可能完成的任務(wù)”
3、 標(biāo)桿管理的譜系圖思維法——理順管理思路的超級(jí)思維法
4、 管理者對(duì)標(biāo)與全局思維

第四部分:獲取高層次的管理能力
1、 標(biāo)桿超越——從片面對(duì)標(biāo)到全面標(biāo)桿管理
2、 制造業(yè)管理者崗位對(duì)標(biāo)與創(chuàng)標(biāo)
? 課堂實(shí)戰(zhàn):典型的對(duì)標(biāo)與創(chuàng)標(biāo)模擬
3、 管理者工作思路梳理
? 現(xiàn)場能力練習(xí):制造業(yè)企業(yè)(崗位)標(biāo)桿管理工作案例制作
? 課堂研討:學(xué)員管理工作中的問題研討
4、 現(xiàn)場確定參訓(xùn)管理者各崗位創(chuàng)標(biāo)工作指導(dǎo)方針

第五部分:制造業(yè)管理文化與標(biāo)桿化育
1、 創(chuàng)建標(biāo)桿文化的目的
2、 標(biāo)桿文化的功能
案例學(xué)習(xí):標(biāo)桿文化的化育實(shí)踐
3、 標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第六部分:管理能力標(biāo)準(zhǔn)提升推行方案
老師介紹:陳泓冰

陳泓冰老師有著從銷售人員、國外大型綜合集團(tuán)市場總監(jiān)、國內(nèi)中型企業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理、從管理咨詢師至高級(jí)培訓(xùn)師的從業(yè)經(jīng)歷。目前為新加坡國立大學(xué)訪問學(xué)者及多家知名大學(xué)客座教授。陳泓冰先生曾任職于專業(yè)獵頭公司SELCI市場總監(jiān),一個(gè)月使公司業(yè)績?cè)鲩L10多倍,成為中國獵頭行業(yè)創(chuàng)始者之一;國際TANICO銷售總監(jiān)(海外),帶領(lǐng)多國籍銷售團(tuán)隊(duì),客戶遍及亞非歐美50多個(gè)國家,并在海外指導(dǎo)大型中國商貿(mào)城規(guī)劃及運(yùn)營;北京某集團(tuán)投資顧問公司副總(實(shí)體投資及房地產(chǎn)),02年創(chuàng)全國地產(chǎn)單價(jià)最高紀(jì)錄(50.08元/天/米)、大型地產(chǎn)開業(yè)籌備時(shí)間最短紀(jì)錄(立項(xiàng)到開業(yè)20天); JAMEWISH國際品牌顧問公司高級(jí)咨詢師,與多個(gè)全國知名專家合作數(shù)十個(gè)大型咨詢項(xiàng)目,塑造包括商業(yè)地產(chǎn)在內(nèi)的多個(gè)全國知名品牌。

主講課程:

  標(biāo)桿管理系列課程

培訓(xùn)風(fēng)格:

  陳泓冰老師非演講家型講師,也非學(xué)院派、理論派講師,而是現(xiàn)場指導(dǎo)與輔導(dǎo)式、實(shí)戰(zhàn)派講師。為眾多企業(yè)提供過管理類內(nèi)訓(xùn)及公開課服務(wù),培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬人,擅長輔導(dǎo)式培訓(xùn),對(duì)企業(yè)問題一針見血,現(xiàn)場見效。擅長現(xiàn)場挖掘企業(yè)自身案例進(jìn)行分析互動(dòng),結(jié)合理論與實(shí)踐的創(chuàng)新應(yīng)用,承諾“培訓(xùn)現(xiàn)場即為企業(yè)提出可行的、有效的改善方案”。授課結(jié)合豐富的多媒體資源進(jìn)行,通俗易懂。授課內(nèi)容是多年國際化管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匯總和教訓(xùn)反思的實(shí)戰(zhàn)積累,并結(jié)合國外最先進(jìn)理論的一手翻譯資料、及與各國內(nèi)外知名學(xué)府合作研發(fā)的學(xué)術(shù)成果。以職業(yè)性格、責(zé)任能力重塑為起點(diǎn),極具激情及震撼力,表達(dá)清晰,條理分明,可按高中基層人員不同深度培訓(xùn)。同時(shí)結(jié)合課堂練習(xí),現(xiàn)場問題研究解答,授課具有哲理性、趣味性、指導(dǎo)性和操作性,能使學(xué)員在陶醉、忘我的自主研究中將課堂知識(shí)直接轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐。

服務(wù)客戶:

  先后參與負(fù)責(zé)或指導(dǎo)的數(shù)百例大型咨詢及培訓(xùn)項(xiàng)目,

  能源行業(yè)包括:中石油、中石化系統(tǒng)內(nèi)數(shù)十家公司:如長城潤滑油、長慶油田、采油廠、煉油廠井區(qū)、井站、加油站等等;煤炭行業(yè)多家公司如:兗州煤業(yè)、同煤集團(tuán)塔山煤炭工業(yè)區(qū)等等;國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公司數(shù)十家公司:如新豐電廠、廣西水電集團(tuán)、薛家灣供電局、西北、貴州電力設(shè)計(jì)院及電力相關(guān)投資公司、特變電工、天津電力建筑公司等等;

  汽車行業(yè)包括:東風(fēng)汽車零部件事業(yè)部、神龍、風(fēng)神、福田、南方、長安汽車及下屬眾多供應(yīng)商企業(yè)等等;

  地產(chǎn)行業(yè)包括:北京某商業(yè)城全案策劃;大型折扣廣場全案;大連陽光廣場文化定位;亞洲最大商貿(mào)中心北京百榮世貿(mào)中心、國富中心招商推廣、其他參與的地產(chǎn)項(xiàng)目還有搜秀、新秀水、天雅、金開利得、雅秀等,及多家地產(chǎn)投融資項(xiàng)目;培訓(xùn)過上海景瑞、新希望地產(chǎn)等十多家大型綜合性地產(chǎn)公司。

  其他行業(yè)有中國移動(dòng)、聯(lián)通系統(tǒng)內(nèi)公司、萊鋼;中郵科技、航天科技等上市公司;南寧衛(wèi)生局、解放軍總醫(yī)院等二十幾家醫(yī)療單位;今世緣酒業(yè)、恒豐美林、青島酒店學(xué)院、榮冠建材、小肥羊連鎖、南方報(bào)業(yè)等

  輔導(dǎo)式培訓(xùn)效果案例:

  1、建材企業(yè)三天展會(huì)銷售現(xiàn)場培訓(xùn),配合兩個(gè)月的課后輔導(dǎo),使原1.8億元/年的訂單量增長為近 6億元/年。

  2、機(jī)電企業(yè)國際展會(huì)參展前培訓(xùn),使客戶三天的展會(huì)訂單近30億元,客戶之前的記錄為零或2-3億。

  3、南方電網(wǎng)TTT兩天課程,現(xiàn)場指導(dǎo)開發(fā)60多個(gè)內(nèi)部自主培訓(xùn)用企業(yè)文化案例。

  4、中石油長慶油田兩天企業(yè)文化培訓(xùn),現(xiàn)場互動(dòng)出100多項(xiàng)企業(yè)文化實(shí)施措施,當(dāng)場推動(dòng)下屬23各基層單位的自主文化建設(shè)。

  5、南方報(bào)業(yè)集團(tuán)兩天執(zhí)行力培訓(xùn),現(xiàn)場互動(dòng)出6項(xiàng)執(zhí)行力環(huán)境改善方案,解決銷售人員30%的工作精力內(nèi)耗,提升銷售額10%-20%。

  6、南方汽車兩天標(biāo)桿管理高層培訓(xùn),使其標(biāo)桿管理在全行業(yè)率先全面推行。

  7、廣東郵政兩天精細(xì)化管理課程,輔導(dǎo)形成30多項(xiàng)精細(xì)化項(xiàng)目實(shí)施方案,推動(dòng)全行業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)。

  8、深圳某電子制造企業(yè)兩天執(zhí)行力輔導(dǎo)式培訓(xùn)課程,現(xiàn)場形成近十套執(zhí)行改善方案,其中新項(xiàng)目成功率提高七倍,將為企業(yè)帶來數(shù)十億元收益。

  9、航天部某上市公司兩天標(biāo)桿管理輔導(dǎo)式培訓(xùn),現(xiàn)場輔導(dǎo)形成十四套針對(duì)不同工作模塊的標(biāo)桿管理執(zhí)行方案,現(xiàn)場預(yù)計(jì)直接避免50%的客戶流失率,并由此帶來每年數(shù)億元的銷售額。

  10、北京某大型貿(mào)易公司兩天執(zhí)行力輔導(dǎo)式培訓(xùn),應(yīng)企業(yè)臨時(shí)要求針對(duì)多年來因部門協(xié)同問題而不能有效拓展市場、年度工作計(jì)劃不能有效實(shí)施的問題,現(xiàn)場輔導(dǎo)出年度工作的有效落實(shí)方案,現(xiàn)場測評(píng)將在未來為企業(yè)增加直接效益30%以上。

  11、某移動(dòng)、某銀行。。。。。。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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