跨國人力資源管理（高級）--人力資源

發布時間：2023-07-21 點擊次數：250 來源：企業內訓

授課專家： [孫越] 授課天數： 2?天收費標準：價格面議開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服課程大綱：第一單元跨國人力資源管理的影響因素
跨國人力資源管理的影響因素
☆ 影響跨國人力資源管理的經濟因素
☆ 影響跨國人力資源管理的文化因素
△ 選美裁判管理游戲
△ Hofstede文化緯度(示例)

第二單元國際化戰略和國際招聘
公司的國際化戰略
☆ 國際公司 / International
☆ 多國公司 / Multinational
☆ 全球公司 / Global
☆ 跨國公司 / Transnational
國際雇員的種類
☆ 母國公民 / Parent-Country National
☆ 東道國公民 / Host-Country National
☆ 第三國公民 / Third-Country National
國際化戰略與招聘哲學的匹配
PCN的任務失敗率
各國PCN任務失敗的原因
甄選PCN的流程
甄選PCN的標準
跨國甄選方法
☆ 面試
☆ 測試
☆ 評價中心

第三單元跨國培訓與開發
全球經理的六大技能
四種基本跨國培訓開發項目
☆ 語言培訓
△ 世界的語言
△ 跨文化語言溝通的復雜性
△ 跨文化非語言溝通的復雜性
☆ 文化培訓
△ Simcha Ronen & Oded Shenkar 的國家文化群理論 △ 國際任務的準備清單
☆ 評估、追蹤職業發展
△ PCN的歸國狀況
△ 歸國檢查表 / Repatriation Checklist
☆ 管理個人和家庭生活
△ Black & Mendenhall的跨文化調整周期理論
跨國培訓開發方法
☆ 知識
☆ 敏感度培訓
☆ 臨時任務/轉崗
☆ 學徒培訓

第四單元跨國績效薪酬管理
績效評價方的偏見
☆ 母國評價
☆ 東道國評價
績效評價標準的調整
績效評價的3大指導原則
任務報告會 / Debriefing Interview
影響全球薪酬的因素
☆ 文化偏好
☆ 經濟條件
☆ 個人偏好
☆ 社會約束
薪酬的戰略匹配
典型的PCN薪酬計劃組成
平衡表法 / Balance sheet approach
·電梯測驗
老師介紹：孫越

美國華盛頓理工大學MBA項目客座教授；美國人力資源管理協會PHR-SPHR項目設計師兼高級培訓師；

　　1.上海海運學院外語系碩士畢業

　　2.美國認證協會（ACI）注冊人力資源管理專家

　　3.英國倫敦城市行業協會（C&G）國際培訓師

　　4.獲國家人力資源開發處HR體系3D檢測系統證書

　　5.獲英國標準協會（BSI）ISO內審員證書

擅長領域：

　　多年從業經驗，積累了豐富的實戰經驗，在戰略管理和人力資源方面有獨到的見解，授課風格風趣幽默，能把復雜的理論知識用通俗的語言表達出來。

服務客戶：

　　醫藥業：葛蘭素史克、阿斯利康、上海醫藥集團、浙江康恩貝集團、北京賽科藥業、華氏大藥房、雷允上藥業、西門子醫療器械、歐姆龍公司紡織業：貓人國際、博士蛙、依拓紡織公司鋼鐵業：克虜伯不銹鋼、梅山礦業、寶鋼阿賽洛激光拼焊公司汽車業：上海奔馳、羅爾斯-羅伊斯、上汽股份、Avis汽車租賃、佳通集團房產業：萬科房地產、南通三建集團、梅山房地產開發、招商局物業管理、上海證券大廈物業管理有限公司IT業：諾基亞、神州數碼、ZTE中興通訊、東大微電子公司、網通南京分公司、中芯國際有限公司制造業：上海電氣集團、江南造船集團、金光紙業、施耐德電氣投資、科龍電器公司食品業：青島啤酒、光明乳業、喔喔集團公司金融業：美國花旗銀行、中國農業銀行、中國人壽上海分公司、銀聯商務、申銀萬國證券公司日化業：白貓集團、香奈爾、羽西化妝品公司物流業：上海利豐物流有限公司、鐵行渣華、韓進海運、中國圖書進出口、中外運集裝箱運輸有限公司娛樂業：江蘇省新華書店、佘山國際高爾夫俱樂部、解放日報報業集團、新東陽集團、好樂迪音樂娛樂有限公司石化業：賽科石油化工、上海石油化工晴綸事業部零售業：新世界百貨、易初蓮花、上海商城聯華超市、永樂家用電器、上海剪刀石頭布家具實業有限公司事業單位：上海現代建筑設計集團、上海市社會保障管理中心、上海化工研究院、上海醫療器械研究所、上海船舶運輸科學研究所

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習