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TTT課程--人力資源

發布時間:2023-07-21 點擊次數:266 來源:企業內訓

授課專家: [陳羽天] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 一. 破冰暖場、建立學習團隊

二.受歡迎的培訓師
?受歡迎的培訓師有哪些特點
?培訓師的四個“專業”
?培訓師與學員的聯系

三.成人培訓基本原則(活動研討)
?成年人的學習有何特點
?成人喜歡的課堂氣氛
?培訓師與老師的區別
?信心、信任與尊重

四.成人學習方法
?主動學習引導
?體驗式學習循環
?縱向與橫向學習

五.課堂語言訓練
1.課前準備與心理調試
?儀容與專業形象
?建立自信,克服緊張的8種方法
?熟悉與布置環境
2.培訓師課堂語言訓練
?形象——儀表、態度、氣質
?手勢——手勢運用的5個要點
?走動——走動注意事項與要求
?眼神——如何運用眼神與學員交流、如何傳遞感情、如何掌控課程
?表情——表情規范與表情練習
?口頭語言之音高
?口頭語言音量——發聲技巧與發聲練習
?口頭語言之語速——語速調整
?口頭語言語調——學會控制重音
?語言設計——語言美化技巧與原則
3.如何與學員互動

六.何開場與收尾
1.開場秀
?為什么開場如此重要?
?培訓師八種開場法
?開場演練
2.結尾語?如何圓滿結束?開場與結尾

七. 課程準備
?初級教案準備
?課程材料收集
?理論材料
?案例材料
?輔助材料
?課程形式設計
運用“雕塑魚”法進行課程準備
?專業課程包結構說明
?備課與課前演練方法
兩大工具、四個步驟

八.技術性課程的授課特點
?技術性課程的4個難點
?如何把枯燥的內容講活
?如何激發學員興趣
?如何增強學員的記憶

九.說明型課程講授的7種方法

十.教學工具運用
?PPT
?板書
?大白紙
綜合演練與點評
?學員演練
?學員及講師共同點評
?針對問題總結講解
演練總結與回顧
綜合演練與點評 老師介紹:陳羽天

1993年武漢水利電力大學社科系思政專業畢業

  2003年浙江大學工商管理同等學力研究生進修班畢業

  2006年10月獲美國國際專業教練協會(IAPC)認證的國際注冊企業教練(RCC)資格

  現任職務:浙江電力教育培訓中心企業管理教學部講師

  浙江省行為學會特聘講師

主講課程:

  《Training The Trainer企業講師培訓》(進階班、提高班);《管理溝通》;《領導藝術修煉》(進階班、提高班);《中層管理人員管理技能訓練》;《精細化管理》;《員工職業化訓練》等

  授課風格:具有深厚的管理理論和文化底蘊,善于運用多種培訓技術和培訓技巧啟發與引導學員深入思考企業管理中的實際問題。長期從事大型企業管理人員培訓工作,培訓經驗豐富。

  授課風格生動幽默,注重體驗式學習方式,課程設計結構科學,內容跨幅大,針對性強。將培訓與教練技術有機結合起來,針對受訓人員的實際問題尋找解決答案,實用性突出。

  發表多篇管理論文,并編寫多部浙江省電力行業通用培訓教材。

  教練服務:應用教練技術幫助企業與個人診斷、解決各種企業管理難題,尋找只屬于當事人的唯一最佳答案。

  【成功案例】:

  (1)協助廣西桂林市穗豐農技推廣中心在成本控制節約約160多萬元;這一技術也幫助浙江省某發電有限責任公司下屬一外貿多經企業進行成本精細化分析。

 ?。?)與杭州電力局合作,進行班組長安全管理活動分析,找到了班組安全管理活動中的5個盲點所在,并確定了優化方案。此項研究還可以擴大到安全管理的各個環節和各個流程。

 ?。?)與杭州局某班組長合作,應用教練技術,解決了如臺帳管理,早會晚會等基層管理中的5項管理難題。

 ?。?)應用教練技術,協助上海濱洋設計裝潢工程有限公司進行市場推廣與客戶管理分析,找到可操作的解決方案。

 ?。?)與慧德廣告公司合作,在人力資源管理中確定招聘細則與標準。

 ?。?)與經理人管理顧問公司合作,應用教練技術進行課程研發與課程標準化研究。

  (7)協助多名職業人士進行職業定位,職業發展的具體規劃

服務客戶:

  中國建設銀行福建分行、浙江省安監局、浙江省行為科學學會、杭州華豐紙業有限公司、上海濱洋設計裝潢工程有限公司、杭州欣美成套電器制造有限公司、浙江省火電建設公司、鎮海發電有限責任公司、長興發電有限責任公司、緊水灘電廠、臺州電廠、嘉興電廠、北侖公司、溫州發電有限責任公司、鎮海燃機發電有限公司、紹興供電局、湖州供電公司、溫州供電局、蕭山供電局、樂清供電局、諸暨八方集團等等。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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