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人力資源激勵技術(shù)--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-22 點擊次數(shù):152 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [章從大] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標: 只有有效激勵下屬才能創(chuàng)造卓越績效,人力資源激勵技術(shù)的重要性由此顯露無疑,但怎么針對企業(yè)的不同、個體的不同采取合適的激勵政策與激勵方法卻是困擾企業(yè)管理者的問題,本課程就是為了解決此問題而應(yīng)運而生。
課程大綱: 一、激勵機制范疇(包括激勵機制的內(nèi)容、外延、內(nèi)涵、核心等)

二、激勵性報酬計劃(優(yōu)勢、成功條件、薪酬標準的設(shè)定、薪酬策略)

三、主要激勵理論(需要層次論、雙因素理論、期望理論、公平理論、強化理論)

四、主要激勵方法
老師介紹:章從大

章從大先生現(xiàn)為揚州天業(yè)科技有限公司董事長、著名實戰(zhàn)派財務(wù)管理專家與人力資源管理專家。歷任江蘇油田江都油脂油品廠財務(wù)主管、江蘇油田化工公司副總經(jīng)理、揚州大公會計師事務(wù)所首席注冊會計師、中美合資上海美通生物科技有限公司首席財務(wù)官(CFO)兼泰州美通藥業(yè)有限公司財務(wù)總監(jiān)。精通財務(wù)管理咨詢及稅務(wù)策劃、資本運作、企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計、項目可行性分析及項目融資、人力資源管理與開發(fā)技術(shù)等,先后為全國數(shù)十家企業(yè)提供深度咨詢服務(wù),為數(shù)百家企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),此外成功舉辦過數(shù)十次大型公開課。

主講課程:

  《企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略》、《公共關(guān)系與商務(wù)禮儀》、《企業(yè)營銷理念與卓越銷售技巧》、《團隊建設(shè)與管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《贏在團隊——員工職業(yè)化素養(yǎng)打造》《人力資源激勵技術(shù)》、《有效溝通技能提升》、《職業(yè)經(jīng)理人十大管理技能突破》、《中國中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新》、《問題管理模式的理論及其實踐應(yīng)用》、《打造強勢執(zhí)行力》、《稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避與防范》、《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》、《財務(wù)管理沙盤模擬》、《應(yīng)收賬款回收與客戶信用管理》、《內(nèi)部控制與風(fēng)險管理》、《納稅籌劃技巧與實戰(zhàn)》

  授課風(fēng)格:旁征博引,詼諧幽默,深入淺出。

服務(wù)客戶:

  中國石油、中國石化、揚子江動力、宏福集團、亞星客車、奔馳汽車、賽德電氣、華山光電、恒誠織布、威克生物、星火鍛壓、紅旗電纜、中機環(huán)建、中油天工、正大飼料、廣興達集團、鷹游集團、京江大酒店、萬科房產(chǎn)、江都市發(fā)展與改革委員會、臺州市經(jīng)濟與貿(mào)易委員會……
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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