人才的招聘與開發(fā)--人力資源

賈君新

　　資深培訓(xùn)導(dǎo)師，高級(jí)管理咨詢師，國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師，管理學(xué)碩士（企業(yè)管理），工商管理碩士（人力資源管理），國(guó)內(nèi)多家民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)年管理顧問。，“10S”企業(yè)組織培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案創(chuàng)始人，美國(guó)職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)注冊(cè)認(rèn)證職業(yè)訓(xùn)練師，清大深圳研究院等多所大學(xué)EMBA特邀講師，國(guó)內(nèi)多間管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師，新加坡GRANDUER國(guó)際顧問機(jī)構(gòu)咨詢大中華區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)，2005年度中國(guó)最有影響力的50名職業(yè)培訓(xùn)師之一。

主講課程：

　　（十年大型跨國(guó)公司總經(jīng)理經(jīng)歷，側(cè)重在企業(yè)中高層管理技能和人力資源管理、營(yíng)銷方向課程）《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《戰(zhàn)略管理》《戰(zhàn)略執(zhí)行工具-平衡計(jì)分卡實(shí)施》、《職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)技能》、《如何建立績(jī)效管理體系》、《如何構(gòu)建企業(yè)文化》、《組織執(zhí)行力》、《目標(biāo)管理》、《管理溝通》、《如何打造中層執(zhí)行力》、《高層領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》、《時(shí)間管理》、《如何建立高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)》、《團(tuán)隊(duì)沖突管理》、《壓力與情緒管理》、《中層經(jīng)理技能提升訓(xùn)練》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《如何激勵(lì)員工》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《如何建立戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系》、《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》、《企業(yè)教練法》、《變革管理》、《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》、《MTP高層管理干部綜合技能訓(xùn)練》、《MTP中層管理干部綜合技能訓(xùn)練》、《全面組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí) 》、《情景領(lǐng)導(dǎo)力 》、《高效會(huì)議管理技巧 》、《市場(chǎng)營(yíng)銷》、《客戶關(guān)系管理》、《銷售渠道管理》

工作經(jīng)歷：

　　先后在港陸國(guó)際集團(tuán)、建溢集團(tuán)、全利控股集團(tuán)擔(dān)任經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總經(jīng)理，其中8年以上擔(dān)任上萬人大型外資上市集團(tuán)總經(jīng)理工作經(jīng)歷。精通企業(yè)從戰(zhàn)略、市場(chǎng)、營(yíng)銷、項(xiàng)目、人資、研發(fā)、生產(chǎn)、物流等系統(tǒng)流程運(yùn)作。

　　輔導(dǎo)或參與輔導(dǎo)過數(shù)十家（包括數(shù)家全球500強(qiáng)）企業(yè)的“企業(yè)戰(zhàn)略管理以及市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、流程再造”等項(xiàng)目。

授課風(fēng)格：

　　結(jié)合十多年大型跨國(guó)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，互動(dòng)性強(qiáng)，注重學(xué)員參與，語言風(fēng)趣幽默，課堂氣氛活躍，精辟的案例分析和對(duì)管理獨(dú)到深入的觀點(diǎn)是主要特點(diǎn)。

服務(wù)客戶：

　　富士康科技集團(tuán)；中糧集團(tuán)；中國(guó)移動(dòng)；中國(guó)燃?xì)猓恢袊?guó)電信；香港生產(chǎn)力中心、香港/深圳玩具行業(yè)協(xié)會(huì)；比亞迪股份有限公司；深圳地鐵；TCL集團(tuán)；深圳商業(yè)銀行；招商局；三九集團(tuán)；艾美特電器；愛美達(dá)集團(tuán)；群光集團(tuán)；聯(lián)想集團(tuán)；匯利集團(tuán)；神達(dá)電腦；日本精工；日本日立；德賽集團(tuán)；東江集團(tuán)；偉創(chuàng)力國(guó)際集團(tuán)；諾基亞；日東集團(tuán)；精博控股集團(tuán)；LTK-樂庭電線；TOSHIBA；清大深圳研究院；中山大學(xué)EMBA班；寶山鋼鐵；臺(tái)塑集團(tuán)；大亞灣核電站；美的電器；易初蓮花；臺(tái)資統(tǒng)將工業(yè)；同洲電子股份；好百年連鎖；信義控股集團(tuán)；偉易達(dá)國(guó)際集團(tuán)；FUJI富士電梯；雷曼光電子等數(shù)百家。

　　先后在深圳、上海、廣州、蘇州、天津、成都、北京、寧波、昆明、大連、杭州、香港主持過數(shù)百場(chǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)課程，受訓(xùn)人次數(shù)萬人，曾創(chuàng)造數(shù)百場(chǎng)課程受訓(xùn)者百分之百滿意記錄。

　　曾發(fā)表和著作《職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)與技能》、《以人為本的管理模式 》、《基于實(shí)際的績(jī)效管理》、《企業(yè)變革 — 流程再造》、《企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)》 、《娃哈哈憑什么多元化》、《對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的思考》、《中小企業(yè)如何實(shí)施平衡計(jì)分卡》、《以顧客為中心的行銷管理模式》、《中小企業(yè)的生存模式》、《動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力》等。