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基于選育用留的人力資源管理--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-22 點擊次數(shù):170 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張懷] 授課天數(shù): 3?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標(biāo): 提高直線經(jīng)理對人力資源經(jīng)理工作的配合
強化管理者對“人”的管理理念和意識
掌握招人、用人、留人、育人的技術(shù)與技巧
課程大綱: 一、人力資源管理的地位與作用

案例:孫經(jīng)理該如何面對?
企業(yè)現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理核心職能
人力資源管理的四大機制
直線經(jīng)理首先必須是HR經(jīng)理
部門經(jīng)理懂得人力資源的好處

直線經(jīng)理與HR經(jīng)理的職責(zé)分工
管理者的經(jīng)常面對的八大困惑

二、目標(biāo)選材與面談技術(shù)

案例:為什么他能勝任該使命?
冰山素質(zhì)模型
招聘流程
如何提出招聘需求?
如何設(shè)計職位評估問卷?
人力資源招聘情景模擬五種方法
情景演練:用STAR技術(shù)評估應(yīng)聘者的能力
常見的面試謬誤

三、員工培訓(xùn)與經(jīng)理育才技術(shù)

對比案例:成功與失敗的一次培訓(xùn)
經(jīng)理培育人才的責(zé)任
案例:名企這樣培育新員工
企業(yè)培訓(xùn)的三種主要形式
啟發(fā)式培訓(xùn)實操要領(lǐng)
OJT要領(lǐng)
沙盤推演法要領(lǐng)

四、目標(biāo)導(dǎo)向績效管理技術(shù)

疑難問題:末位淘汰該不該做?
績效差異:高水平與平均水平
績效考核推行的難度哪里?
績效指標(biāo)與績效標(biāo)準(zhǔn)示例
KPI基本指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)與卓越指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)舉例
四種工作績效評價工具的主要優(yōu)缺點
練習(xí):如何評價員工
練習(xí):業(yè)績考核面談
反饋的內(nèi)容和方式
反饋面談必須注意的問題
個人改進目標(biāo)計劃
考核結(jié)果的運用

五、員工激勵與人才挽留

案例:征求穩(wěn)定員工隊伍的方案
HRM薪酬體系主要問題
完善薪酬體系的基本模型
不同職位員工的薪酬體系
案例:激勵方案的運用
情境領(lǐng)導(dǎo)理論
部屬發(fā)展的四個階段
案例分析:該運用那種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?
如何做好核心員工的保留工作?
老師介紹:張懷

張懷先生,國內(nèi)著名綜合管理及人力資源管理實戰(zhàn)專家、執(zhí)行力訓(xùn)練專家、管理教練、2006年中國培訓(xùn)師競爭力排行榜“中國十大華人培訓(xùn)大師”,《人力資源》雜志資深培訓(xùn)專家,CCTV2005年度最佳雇主評審專家、清大首屆長三角領(lǐng)導(dǎo)力論壇主講專家。四川大學(xué)企業(yè)管理碩士,高級經(jīng)濟師、國家注冊管理咨詢師、職業(yè)培訓(xùn)師。

工作經(jīng)歷:

  ●服務(wù)過的企業(yè):煤炭部達竹煤電集團(電力、煤炭生產(chǎn)銷售、建材生產(chǎn))、美資廣州美達(電器制造),廣東天健集團(家具制造銷售)、澳門名嘉集團(房地產(chǎn)及金融投資)、香港英華國際集團(房地產(chǎn))。

  ●服務(wù)過的部門:企業(yè)管理部、廠長辦公室、行政管理部、人力資源部、銷售部、市場部、總經(jīng)理室等部門。

  ●服務(wù)過的職位:秘書、經(jīng)濟合同管理、辦公室主任、分公司經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理處處長、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事長助理、副總經(jīng)理等職位。

  張懷先生有近20年的外企、國企、民企管理實務(wù)經(jīng)驗,對組織人事管理、市場營銷、企業(yè)文化、企業(yè)營運管理、現(xiàn)代管理制度等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與培訓(xùn)咨詢工作中,接受過日本、美國、臺灣、香港、國內(nèi)高級專家的專業(yè)培訓(xùn)。在企業(yè)一線長期工作實踐中,積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗。

  張懷先生是《管理溝通》、《領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》、《中層管理MTP》、《人力資源管理與開發(fā)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》《培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》、《秘書職業(yè)化訓(xùn)練》中國企業(yè)本土化實踐系列課程體系獨立研發(fā)人、學(xué)科帶頭人。廣泛接觸與研究企業(yè)實際案例,先后為300多家大中型企業(yè)、政府部門、大專院校總裁班、MBA、EMBA班提供培訓(xùn)與顧問服務(wù),受到普遍肯定與認同。

  曾接受過《人力資源》雜志、《浙江日報》、《浙江在線》、《理財周刊》、《民營經(jīng)濟報》、江蘇泰州電視臺、廣東新會電視臺等報刊媒體就人力資源管理、企業(yè)家成長等話題接受專訪,多次出席或主持國家級、省部級、地區(qū)級企業(yè)管理暨人力資源管理研討會、論壇、峰會,先后在省部級專業(yè)雜志發(fā)表關(guān)于人力資源管理、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化等30多篇中英文專業(yè)論文,受到廣泛好評。

擅長領(lǐng)域:

  ●企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計輔導(dǎo);
  ●企業(yè)績效管理項目輔導(dǎo);
  ●企業(yè)人力資源體系輔導(dǎo);
  ●企業(yè)工作分析與崗位說明書輔導(dǎo)
  ●企業(yè)制度化建設(shè)顧問服務(wù);
  ●領(lǐng)導(dǎo)力提升工程;
  ●企業(yè)診斷、輔導(dǎo)、公開課、內(nèi)訓(xùn)。?

  顧問服務(wù)案例(部分):
  ● 廣州天星健一營銷公司績效管理與薪酬管理系統(tǒng);
  ● 廣東天星健一營銷公司人力資源管理系統(tǒng);
  ● 廣州天星健一營銷公司營銷管理系統(tǒng);
  ● 廣州宏立實業(yè)公司績效管理系統(tǒng);
  ● 廣州華虹實業(yè)公司組織系統(tǒng);
  ● 廣東派爾富科技公司培訓(xùn)體系;
  ● 廣東派爾富科技公司新員工培訓(xùn)系列課程研發(fā)與講授;
  ● 廣東派爾富科技公司管理系列課程研發(fā)與講授;
  ● 廣東珠江物資集團人力資源管理系統(tǒng);
  ● 廣州珠江實業(yè)集團績效管理與薪酬管理系統(tǒng)。

授課風(fēng)格:

  ●所有課程按照MBA案例教學(xué)模式設(shè)計,并根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)實際需要調(diào)整。建立專用管理及人力資源管理課題案例庫,對企業(yè)一線實踐案例的調(diào)研、采集、研究、提煉整理、研討講授、沙盤演練具有豐富的經(jīng)驗和深厚積累;

  ●咨詢式培訓(xùn),長期致力于行業(yè)管理問題研究與針對性解答。力圖立足實際、為企業(yè)提供具有實用價值的觀念與方法、工具與實戰(zhàn)技巧,幫助企業(yè)解決實際問題;

  ●互動式、引導(dǎo)式、演練式教學(xué)。倡導(dǎo)學(xué)員與老師、學(xué)員與學(xué)員之間的交流討論,重視課堂案例點評、管理錯誤揭示糾正及正面引導(dǎo)、活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)練、貼近管理現(xiàn)實,提升實戰(zhàn)能力,樂于與學(xué)員分享管理經(jīng)驗,解析管理疑難,誠懇回答學(xué)員提出問題;

  ●自成特色,自成體系。協(xié)調(diào)處理教學(xué)的系統(tǒng)性與針對性、理論結(jié)合實踐,兼顧專業(yè)性和活躍性,注重教學(xué)的深入淺出、清晰有條理,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、生動易懂,善于運用故事、游戲、角色扮演、研討、互動等方法增強教學(xué)效果。在開創(chuàng)性、實用性、實戰(zhàn)性、啟發(fā)性方面獨樹一幟,受到廣大合作伙伴與企業(yè)管理人員的一致好評和充分肯定。

  通過張老師的悉心傳授,使接受過培訓(xùn)的學(xué)員的實際工作能力與職業(yè)素質(zhì)都能有顯著提高、從而提高了工作績效。這也是他課程久盛不衰、場場爆滿的原因。

  ● 重視自身人格修煉、處處為人師表,受到政府部門、高等院校、培訓(xùn)代理機構(gòu)及企業(yè)數(shù)萬學(xué)員信任與尊敬。

  近期培訓(xùn)項目服務(wù)案例(部分):
  ● 清大信息學(xué)院總裁班《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》
  ● 佛山某公司公開課程《培訓(xùn)與開發(fā)》
  ● 青島某公司公開課《職業(yè)經(jīng)理十項管理技能》
  ● 臺資廣州敏惠汽車配件公司《有效激勵員工》
  ● 香港偉易達電子集團《TTT卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練》
  ● 東莞某公司公開課《卓越培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理》
  ● 廣東省煙草 (課程:大學(xué)生職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練)
  ● 深圳華運國際集團《打造中層執(zhí)行力》
  ● 廣州某公司公開課《如何打造銷售團隊》
  ● 臺資廣州敏惠汽車配件公司《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》
  ● 廣州時代信誠《TTT卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練》
  ● 香港偉易達電子集團《從專業(yè)能手到管理高手》
  ● 廣州某公司公開課《企業(yè)留才措施與有效防范離職風(fēng)險》
  ● 深圳某公司公開課《職業(yè)秘書技能綜合訓(xùn)練》
  ● 山東東阿阿膠股份《公文寫作與高級行政管理》
  ● 深圳某企業(yè)《有效溝通》
  ● 廣州某公司公開課《從專業(yè)能手到管理高手》
  ● 廣州某公司公開課《管理溝通與績效面談》
  ● 成都恒立磁性材料股份公司《打造中層執(zhí)行力》
  ● 東莞某公司公開課《績效管理》(2次)
  ● 武漢某公司公開課《打造企業(yè)家執(zhí)行力》
  ● 深圳東南科技集團《行政秘書管理技能綜合訓(xùn)練》
  ● 山東萊蕪鋼鐵集團講師(副教授以上職稱人士)進修班《中層經(jīng)理問題分析與解決》、《團隊溝通與協(xié)作》、《有效激勵員工》
  ● 杭州人事局干部培訓(xùn)中心《辦公室主任高級行政管理訓(xùn)練》(100多名辦公室主任參加)(公開課)
  ● 杭州飲寶制冷設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
  ● 浙江金洲集團領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
  ● 香港東旭化工(課程:銷售技巧)
  ● 清大信息學(xué)院總裁班《打造企業(yè)家執(zhí)行力》
  ● 香港IPE集團《有效培育與激勵部屬技巧》
  ● 中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行營業(yè)部《打造銀行中層干部執(zhí)行力》
  ● 重慶涪陵榨菜集團《經(jīng)銷商如何做強做大與精細化管理》
  ● 深圳某公司公開課《從技術(shù)走向管理》
  ● 中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行營業(yè)部《TTT卓越講師技巧訓(xùn)練》
  ● 深圳某公司公開課《做領(lǐng)導(dǎo)得力助手秘書訓(xùn)練》
  ● 中國銀行廣東某市分行《打造銀行中層干部執(zhí)行力》
  ● 廣東省總工會《打造高效執(zhí)行力》
  ● 大連某公司公開課《秘書職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能訓(xùn)練》
  ● 廣州人事局廣州留學(xué)服務(wù)中心《打造企業(yè)家執(zhí)行力》
  ● 珠海天威集團(亞洲最大的辦公耗材供應(yīng)商)《壓力分解與緩釋》
  ● 深圳杰比公司《秘書職業(yè)訓(xùn)練》
  ● 中國展覽集團公司《中小企業(yè)如何做大做強》(論壇)
  ● 沈陽哈普瑞國際商學(xué)院《高效團隊建設(shè)與員工潛力激勵》
  ● 清大信息學(xué)院總裁班《打造高級干部執(zhí)行力》
  ● 廣州賽力科技《中層干部心態(tài)意識與目標(biāo)計劃管理》
  ● 珠海某科技公司MTP中層管理干部能力發(fā)展課程
  ● 新疆某公司公開課《年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)管理》(2次)
  ● 亞洲商學(xué)院EMBA班《目標(biāo)管理與績效考核》
  ● 清大項目管理研究院中層經(jīng)理執(zhí)行力
  ● 深圳某公司公開課從專業(yè)能手到管理高手
  ● 某臺資企業(yè)內(nèi)訓(xùn)留才措施與風(fēng)險防范
  ● 順德東菱集團角色認知與心態(tài)修煉
  ● 廣州某公司公開課MTP中層經(jīng)理管理技能
  ● 攀枝花電力中層經(jīng)理管理技能與執(zhí)行力
  ● 廣州酒家餐飲企業(yè)中層經(jīng)理執(zhí)行力
  ● 江蘇泰州海陽銀行中層經(jīng)理執(zhí)行力
  ● 廣東韶能股份非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  ● 廣州格風(fēng)歌莉婭服裝服裝業(yè)中層經(jīng)理執(zhí)行力訓(xùn)練
  ● 農(nóng)行廣東分行營業(yè)部銀行中層經(jīng)理(風(fēng)險經(jīng)理)執(zhí)行力
  ● 江蘇靖江市企業(yè)經(jīng)貿(mào)委企業(yè)管理人員執(zhí)行力
  ● 江蘇姜堰市農(nóng)村合作銀行銀行干部執(zhí)行力
  ● 順德某臺資企業(yè)管理干部職業(yè)化素質(zhì)與技能
  ● 吉林長春一汽轎車會議籌劃與會議管理
  ● 江蘇省郵政通信行業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
  ● 吉林長春一汽轎車溝通與組織協(xié)調(diào)
  ● 廣州某電梯制造銷售集團時間管理與效率提升
  ● 時代信誠物業(yè)物業(yè)經(jīng)營企業(yè)中層干部執(zhí)行力
  ● 清大繼續(xù)教育學(xué)院江蘇俞垛鎮(zhèn)政府企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力:企業(yè)家成長與民營企業(yè)如何做大做強
  ● 新會經(jīng)貿(mào)委企業(yè)家成長與民營企業(yè)如何做大做強
  ● 東莞先鋒電子(世界500強)制造企業(yè)TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師
  ● 大禾回轉(zhuǎn)壽司餐飲企業(yè)中層執(zhí)行力
  ● 廣東留學(xué)服務(wù)中心公開課KPI導(dǎo)向績效管理
  ● 廣東深圳某著名汽車制造企業(yè)MTP中層管理能力發(fā)展
  ● 健力寶富特容器制造有限公司非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  ● 黃江電信通信業(yè)營銷團隊中層經(jīng)理溝通與執(zhí)行力
  ● 汕尾電信績效評估與面談技巧
  ● 北京某公司公開課從技術(shù)能手到管理高手
  ● 勞動部秘書認證班成都公開課辦公室主任與高級文秘職業(yè)素質(zhì)與技能
  ● 廣船國際中層經(jīng)理執(zhí)行力
  ● 鄭州某公司國際職業(yè)經(jīng)理人公開課人力資源管理與開發(fā)
  ● 南方電網(wǎng)TTT師資培訓(xùn)班
  ● 珠海勞動部高級人力資源管理師公開課人力資源管理與開發(fā)
  ● 鳳崗電信局通信業(yè)營銷團隊中層經(jīng)理溝通與執(zhí)行力
  ● 濟南山東電力設(shè)備廠中高層經(jīng)理管理素質(zhì)與執(zhí)行力
  ● 珠海遠光軟件溝通技巧與工作協(xié)調(diào)技巧
  ● 廣州某公司高效溝通技巧
  ● 廣州某公司招聘與面談技巧
  ● 香港亞洲商學(xué)院MBA班《人力資源管理與開發(fā)》
  ● 東莞市財政局《時間管理與工作效率提升》
  ● 江蘇省電信(總部)《培訓(xùn)管理者職業(yè)化素質(zhì)與技能》2天
  ● 浙江省人壽保險(總部)《中層管理者之自我管理》
  ● 清大遠程課堂《中層執(zhí)行力提升》
  ● 華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院總裁班《人力資源管理與開發(fā)》
  ● 中國農(nóng)業(yè)銀行連云港分行《二級支行行長MTP管理能力發(fā)展》
  ● 江蘇蘇州農(nóng)村商業(yè)銀行《中層管理者MTP管理能力發(fā)展》
  ● 清大遠程課堂《中層管理者有效溝通與激勵藝術(shù)》
  ● 東莞某外資電子廠《中層管理者MTP管理能力發(fā)展》
  ● 廣東電信陽江電信分公司《績效管理溝通》
  ● 廣東移動廣州分公司《有效激勵員工》
  ● 山東海信集團海信學(xué)院《管理效溝通》(2天)
  ● 湖南拓維信息(IT)中層經(jīng)理執(zhí)行力
  ● 山東海信學(xué)院科龍分院《管理效溝通》(2天)
  ● 湖南長沙公開課《從技術(shù)專家到管理精英》2天
  ● 深圳民太安保險公估公司中層管理角色定位
  ● 深圳長城計算機公司《時間管理與溝通技巧》
  ● 中山大學(xué)總裁班《管理溝通》MBA課程
  ● 湖南新五豐(上市公司)《秘書職業(yè)化素質(zhì)與技能》(2天)
  ● 廣東移動廣州分公司《中高層管理者執(zhí)行力》
  ● 山東海信集團海信學(xué)院《管理效溝通》(1天)(第3次授課)
  ● 廣州良策按揭《管理溝通》
  ● 廣東郵政儲蓄銀行《中高層管理者角色定位與綜合能力提升》(2次共4天)
  ● 廣東郵政儲蓄銀行《培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》
  ● 南京郎詩地產(chǎn)《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》(3天)
  ● 重慶首屆職業(yè)講師訓(xùn)練營《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》
  ● 廣州宜通(IT)科技非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  ● 深圳致君醫(yī)藥制造集團《部屬培訓(xùn)的技巧》
  ● 大慶石油管理局《中層管理能力發(fā)展MTP》6天

服務(wù)客戶:

  青島福瀛建設(shè)集團、煙臺綠葉制藥、即墨市城市建設(shè)開發(fā)、青島品品好糧油、青島鼎峻電氣、東營正和木業(yè)、青島豐東熱處理、青島松本包裝機械、南車集團四方機車車輛廠、青島瑞馳商標(biāo)事務(wù)所、元海國際貿(mào)易、海悅集團、萊陽中天精品廣場、華仁藥業(yè)股份、金王集團、中遠集團中遠國際航運貨運代理、浙江橫店集團、浙江萬向集團、江西金頂藥業(yè)、廣東登喜路皮具(零售)、香港東旭化工(工業(yè)品銷售)、廣東派爾富科技集團、廣東寶龍華達通科技、浙江華立醫(yī)藥、杭州飲寶制冷設(shè)備、浙江金洲集團、杭州玫隆食品、杭州佳華信息工程、廣州珠江實業(yè)有限公司(國有房地產(chǎn)上市公司)、廣東太陽神集團、佛山歐神諾陶瓷、花都科苑企業(yè)、佳口食品、生力啤酒、廣州溢達紡織、森島集團、英美煙草、東莞紅發(fā)集團、廣東遠成物流集團、廣州君華房地產(chǎn)集團、廣州碧桂園、廣東億安集團、舒爾物德包裝、凱歌實業(yè)、屈臣氏飲料、農(nóng)業(yè)銀行黃埔支行、人民銀行廣州分行、工行廣州支行、珠江物質(zhì)集團(貿(mào)易、實業(yè))、依利安達(廣州)電子、香港隆輝電子、香港英華房地產(chǎn)集團 、澳門名嘉房地產(chǎn)投資集團、祈福新村房地產(chǎn)、美滋滋食品貿(mào)易(批發(fā))、龍之泉(出租車服務(wù))、天健集團國內(nèi)總代理廣州天星(貿(mào)易)、東 莞東方電子、廣州泰晟教育科技、廣東高豐企業(yè)、廣州容天發(fā)展、廣州呈豪貿(mào)易、廣州華聯(lián)興電子、金盈電腦、廣州特威、番禺科教、廣州文 熙拉鏈、廣房置換、深圳拓科投資、先鋒高科技、新塘勝通食品、緯信達環(huán)保、名仕軒高爾夫服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、名門大廈地產(chǎn)、國利集團、廣州新東 方地產(chǎn)、國光富士通、廣州豐盛德高(建材)、吉高電子;廣東信強混泥土;農(nóng)業(yè)銀行廣州營業(yè)部、廣州安裝公司、金算盤軟件東莞凱諾德咨 詢、廣州君成咨詢、廣州天星健一實業(yè)(零售)、廣州珠江管理專修學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院等。

  部份合作伙伴或?qū)W員公正評價意見

  1、“張懷老師開發(fā)的《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》切中中國企業(yè)實際、對企業(yè)CEO及中高層管理人員在執(zhí)行力意識改善、執(zhí)行現(xiàn)狀診斷、執(zhí)行體系建設(shè) 、執(zhí)行方法的運用方面均有很大的啟發(fā)、對清華總裁班的教學(xué)方式靈活、互動氣氛好、學(xué)員滿意度高。”------清大信息學(xué)院浙江學(xué)習(xí)中 心負責(zé)人、浙江宏基教育發(fā)展有限公司、中國宏基EMBA教育網(wǎng)董事長、總經(jīng)理王毓文先生。

  2、“我們是一家大型股份制企業(yè)、在企業(yè)實踐過程中執(zhí)行力問題同樣存在,不過以前對執(zhí)行力的影響因素比較模糊、現(xiàn)在比較清楚了,更重要 的是聽過張懷老師的講授后對執(zhí)行力的重要性有了進一步的認識、我們邊學(xué)習(xí)、邊結(jié)合企業(yè)的實際情況查找原因并尋求對策、解決方案、聽過 這堂課程感覺收獲比較大,對實踐的指導(dǎo)意義明顯。”-----橫店集團東磁股份有限公司董事長何時金先生。

  3、“通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)張懷老師主講的《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》課程、主要的收獲與感悟是領(lǐng)導(dǎo)要具備的關(guān)鍵能力以及如何構(gòu)建執(zhí)行力體系。”--- --江西金頂藥業(yè)有限公司董事長劉金生先生。

  4、張懷老師是一位有非常豐富經(jīng)驗的實戰(zhàn)派管理培訓(xùn)大師、他的教學(xué)技巧深入淺出、生動易懂、理論緊密聯(lián)系實際、互動性好,啟發(fā)性強,受到廣大學(xué)員的交口稱贊。----中國營銷總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)山東中心、青島天行健管理咨詢公司總經(jīng)理伊紅軍先生。

  5、“通過一年的合作,張懷先生為我們企業(yè)開發(fā)并講授了十多門管理、人力資源、營銷類課程、其中在2004年集團年終大會上講授了《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力18招》、集團及屬下18家分公司經(jīng)理以上干部興致勃勃地聆聽了這門課程、大家認為該課程切中企業(yè)實際、聽后很有收獲與感觸、講師的教學(xué)技巧運用也比較好、對企業(yè)改善執(zhí)行狀況起到了積極的促進作用。”-----廣東派爾富科技集團常務(wù)副總經(jīng)理游潔先生。

  6、“張懷老師是一位非常經(jīng)驗的講師,互動性很好。”----佛山易德顧問副總經(jīng)理黃芳女士;

  7、張懷老師教學(xué)的風(fēng)格是:“大智若愚”、真能給予一些我們需要的東西----廣東派而富科技公司執(zhí)行董事左彬書女士。

  8、張懷老師上課風(fēng)格可以總結(jié)為:實戰(zhàn)+實在,我們客戶都很歡迎他這種風(fēng)格---東莞凱諾德顧問公司總經(jīng)理李明先生。

  9、張懷老師上課有非常好的系統(tǒng)性、實戰(zhàn)性、有理論高度、又有實踐功力、給人一種撥云見日、豁然開朗的感覺。---廣州君成顧問培訓(xùn)項目經(jīng)理金靈女士。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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