研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[張懷]
授課天數(shù):
3?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程目標(biāo):
了解講師的職業(yè)特點(diǎn)、技能、必須具備的心態(tài)
熟悉成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、轉(zhuǎn)化規(guī)律
掌握專業(yè)演講技巧
掌握培訓(xùn)流程的有效實(shí)施與控制
課程大綱:
第一部分:培訓(xùn)師職業(yè)技能第一關(guān)—--自我定位與素質(zhì)養(yǎng)成
引子故事:它為什么失敗?
培訓(xùn)師的價值與職業(yè)發(fā)展
時代發(fā)展與培訓(xùn)師的機(jī)遇
企業(yè)培訓(xùn)師面臨的挑戰(zhàn)
培訓(xùn)師的十大能力
卓越講師的意識與心態(tài)
培訓(xùn)師職業(yè)信條
培訓(xùn)職業(yè)操守
第二部分:培訓(xùn)師職業(yè)技能第二關(guān)—成人學(xué)習(xí)心理把握與教學(xué)法實(shí)踐
成年人的環(huán)境與特點(diǎn)
成年人學(xué)習(xí)的目的性
學(xué)習(xí)與遺忘曲線
學(xué)習(xí)金字塔
三位一體的TTT角色
成人學(xué)習(xí)七大法則
適合成人的教學(xué)方法
互動式教學(xué)法
研究式教學(xué)法
情景式教學(xué)法
案例分析教學(xué)法
各種教學(xué)法綜合運(yùn)用
個人風(fēng)格選型
培訓(xùn)講師的20個經(jīng)常性錯誤
第三部分:培訓(xùn)師職業(yè)技能第三關(guān)—培訓(xùn)需求的分析
培訓(xùn)需求診斷的重要性
培訓(xùn)需求調(diào)查的方法
績效偏差分析法
問卷調(diào)查法
案例:事前培訓(xùn)項(xiàng)目訪問工具
360度訪談法
演練:訪談實(shí)操
培訓(xùn)需求的甄別
培訓(xùn)需求與課程的匹配
案例:培訓(xùn)需求與培訓(xùn)對象的匹配
第四部分:培訓(xùn)師職業(yè)技能第四關(guān)---課程開發(fā)關(guān)
標(biāo)準(zhǔn)課程與定制課程
課程安排技巧
快速學(xué)習(xí)時代的課程設(shè)計(jì)七原則
設(shè)計(jì)課程技巧
撰寫教案的常見問題與基本對策
第五部分:培訓(xùn)師職業(yè)技能第五關(guān)---培訓(xùn)師課前的準(zhǔn)備與導(dǎo)入
形象及心理準(zhǔn)備
“怯場”表現(xiàn)
心理壓力成因與對策
如何處理登臺的恐懼
朝氣蓬勃,開個好頭
有效開場白
結(jié)尾呼應(yīng)——收結(jié)Finishing
有效的結(jié)束語
語言的基本原則
范例:培訓(xùn)對象的通知
課后調(diào)研工作
第六部分:培訓(xùn)師職業(yè)技能第六關(guān)---控場
培訓(xùn)授課技巧
體態(tài)
講師的目光
六種提問技巧
課堂掌控對策
問題:學(xué)員類型與學(xué)習(xí)風(fēng)格
與學(xué)員的溝通技巧
各種類型人員的應(yīng)對策略
發(fā)問的原則
六種應(yīng)答技巧
回答問題的技巧
如何帶動小組討論
點(diǎn)評提高
哲理升華
時間掌控
氛圍營造
課間游戲
評估推進(jìn)
激勵在培訓(xùn)中的運(yùn)用
第七部分:培訓(xùn)師職業(yè)技能第六關(guān)---綜合演練
老師介紹:張懷
工作經(jīng)歷:
●服務(wù)過的企業(yè):煤炭部達(dá)竹煤電集團(tuán)(電力、煤炭生產(chǎn)銷售、建材生產(chǎn))、美資廣州美達(dá)(電器制造),廣東天健集團(tuán)(家具制造銷售)、澳門名嘉集團(tuán)(房地產(chǎn)及金融投資)、香港英華國際集團(tuán)(房地產(chǎn))。
●服務(wù)過的部門:企業(yè)管理部、廠長辦公室、行政管理部、人力資源部、銷售部、市場部、總經(jīng)理室等部門。
●服務(wù)過的職位:秘書、經(jīng)濟(jì)合同管理、辦公室主任、分公司經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理處處長、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事長助理、副總經(jīng)理等職位。
張懷先生有近20年的外企、國企、民企管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對組織人事管理、市場營銷、企業(yè)文化、企業(yè)營運(yùn)管理、現(xiàn)代管理制度等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與培訓(xùn)咨詢工作中,接受過日本、美國、臺灣、香港、國內(nèi)高級專家的專業(yè)培訓(xùn)。在企業(yè)一線長期工作實(shí)踐中,積累了扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
張懷先生是《管理溝通》、《領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》、《中層管理MTP》、《人力資源管理與開發(fā)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》《培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》、《秘書職業(yè)化訓(xùn)練》中國企業(yè)本土化實(shí)踐系列課程體系獨(dú)立研發(fā)人、學(xué)科帶頭人。廣泛接觸與研究企業(yè)實(shí)際案例,先后為300多家大中型企業(yè)、政府部門、大專院校總裁班、MBA、EMBA班提供培訓(xùn)與顧問服務(wù),受到普遍肯定與認(rèn)同。
曾接受過《人力資源》雜志、《浙江日報》、《浙江在線》、《理財(cái)周刊》、《民營經(jīng)濟(jì)報》、江蘇泰州電視臺、廣東新會電視臺等報刊媒體就人力資源管理、企業(yè)家成長等話題接受專訪,多次出席或主持國家級、省部級、地區(qū)級企業(yè)管理暨人力資源管理研討會、論壇、峰會,先后在省部級專業(yè)雜志發(fā)表關(guān)于人力資源管理、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化等30多篇中英文專業(yè)論文,受到廣泛好評。
擅長領(lǐng)域:
●企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)輔導(dǎo);
●企業(yè)績效管理項(xiàng)目輔導(dǎo);
●企業(yè)人力資源體系輔導(dǎo);
●企業(yè)工作分析與崗位說明書輔導(dǎo)
●企業(yè)制度化建設(shè)顧問服務(wù);
●領(lǐng)導(dǎo)力提升工程;
●企業(yè)診斷、輔導(dǎo)、公開課、內(nèi)訓(xùn)。?
顧問服務(wù)案例(部分):
● 廣州天星健一營銷公司績效管理與薪酬管理系統(tǒng);
● 廣東天星健一營銷公司人力資源管理系統(tǒng);
● 廣州天星健一營銷公司營銷管理系統(tǒng);
● 廣州宏立實(shí)業(yè)公司績效管理系統(tǒng);
● 廣州華虹實(shí)業(yè)公司組織系統(tǒng);
● 廣東派爾富科技公司培訓(xùn)體系;
● 廣東派爾富科技公司新員工培訓(xùn)系列課程研發(fā)與講授;
● 廣東派爾富科技公司管理系列課程研發(fā)與講授;
● 廣東珠江物資集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng);
● 廣州珠江實(shí)業(yè)集團(tuán)績效管理與薪酬管理系統(tǒng)。
授課風(fēng)格:
●所有課程按照MBA案例教學(xué)模式設(shè)計(jì),并根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)實(shí)際需要調(diào)整。建立專用管理及人力資源管理課題案例庫,對企業(yè)一線實(shí)踐案例的調(diào)研、采集、研究、提煉整理、研討講授、沙盤演練具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚積累;
●咨詢式培訓(xùn),長期致力于行業(yè)管理問題研究與針對性解答。力圖立足實(shí)際、為企業(yè)提供具有實(shí)用價值的觀念與方法、工具與實(shí)戰(zhàn)技巧,幫助企業(yè)解決實(shí)際問題;
●互動式、引導(dǎo)式、演練式教學(xué)。倡導(dǎo)學(xué)員與老師、學(xué)員與學(xué)員之間的交流討論,重視課堂案例點(diǎn)評、管理錯誤揭示糾正及正面引導(dǎo)、活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)練、貼近管理現(xiàn)實(shí),提升實(shí)戰(zhàn)能力,樂于與學(xué)員分享管理經(jīng)驗(yàn),解析管理疑難,誠懇回答學(xué)員提出問題;
●自成特色,自成體系。協(xié)調(diào)處理教學(xué)的系統(tǒng)性與針對性、理論結(jié)合實(shí)踐,兼顧專業(yè)性和活躍性,注重教學(xué)的深入淺出、清晰有條理,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、生動易懂,善于運(yùn)用故事、游戲、角色扮演、研討、互動等方法增強(qiáng)教學(xué)效果。在開創(chuàng)性、實(shí)用性、實(shí)戰(zhàn)性、啟發(fā)性方面獨(dú)樹一幟,受到廣大合作伙伴與企業(yè)管理人員的一致好評和充分肯定。
通過張老師的悉心傳授,使接受過培訓(xùn)的學(xué)員的實(shí)際工作能力與職業(yè)素質(zhì)都能有顯著提高、從而提高了工作績效。這也是他課程久盛不衰、場場爆滿的原因。
● 重視自身人格修煉、處處為人師表,受到政府部門、高等院校、培訓(xùn)代理機(jī)構(gòu)及企業(yè)數(shù)萬學(xué)員信任與尊敬。
近期培訓(xùn)項(xiàng)目服務(wù)案例(部分):
● 清大信息學(xué)院總裁班《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》
● 佛山某公司公開課程《培訓(xùn)與開發(fā)》
● 青島某公司公開課《職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能》
● 臺資廣州敏惠汽車配件公司《有效激勵員工》
● 香港偉易達(dá)電子集團(tuán)《TTT卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練》
● 東莞某公司公開課《卓越培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理》
● 廣東省煙草 (課程:大學(xué)生職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練)
● 深圳華運(yùn)國際集團(tuán)《打造中層執(zhí)行力》
● 廣州某公司公開課《如何打造銷售團(tuán)隊(duì)》
● 臺資廣州敏惠汽車配件公司《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》
● 廣州時代信誠《TTT卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練》
● 香港偉易達(dá)電子集團(tuán)《從專業(yè)能手到管理高手》
● 廣州某公司公開課《企業(yè)留才措施與有效防范離職風(fēng)險》
● 深圳某公司公開課《職業(yè)秘書技能綜合訓(xùn)練》
● 山東東阿阿膠股份《公文寫作與高級行政管理》
● 深圳某企業(yè)《有效溝通》
● 廣州某公司公開課《從專業(yè)能手到管理高手》
● 廣州某公司公開課《管理溝通與績效面談》
● 成都恒立磁性材料股份公司《打造中層執(zhí)行力》
● 東莞某公司公開課《績效管理》(2次)
● 武漢某公司公開課《打造企業(yè)家執(zhí)行力》
● 深圳東南科技集團(tuán)《行政秘書管理技能綜合訓(xùn)練》
● 山東萊蕪鋼鐵集團(tuán)講師(副教授以上職稱人士)進(jìn)修班《中層經(jīng)理問題分析與解決》、《團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作》、《有效激勵員工》
● 杭州人事局干部培訓(xùn)中心《辦公室主任高級行政管理訓(xùn)練》(100多名辦公室主任參加)(公開課)
● 杭州飲寶制冷設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
● 浙江金洲集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
● 香港東旭化工(課程:銷售技巧)
● 清大信息學(xué)院總裁班《打造企業(yè)家執(zhí)行力》
● 香港IPE集團(tuán)《有效培育與激勵部屬技巧》
● 中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行營業(yè)部《打造銀行中層干部執(zhí)行力》
● 重慶涪陵榨菜集團(tuán)《經(jīng)銷商如何做強(qiáng)做大與精細(xì)化管理》
● 深圳某公司公開課《從技術(shù)走向管理》
● 中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行營業(yè)部《TTT卓越講師技巧訓(xùn)練》
● 深圳某公司公開課《做領(lǐng)導(dǎo)得力助手秘書訓(xùn)練》
● 中國銀行廣東某市分行《打造銀行中層干部執(zhí)行力》
● 廣東省總工會《打造高效執(zhí)行力》
● 大連某公司公開課《秘書職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能訓(xùn)練》
● 廣州人事局廣州留學(xué)服務(wù)中心《打造企業(yè)家執(zhí)行力》
● 珠海天威集團(tuán)(亞洲最大的辦公耗材供應(yīng)商)《壓力分解與緩釋》
● 深圳杰比公司《秘書職業(yè)訓(xùn)練》
● 中國展覽集團(tuán)公司《中小企業(yè)如何做大做強(qiáng)》(論壇)
● 沈陽哈普瑞國際商學(xué)院《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工潛力激勵》
● 清大信息學(xué)院總裁班《打造高級干部執(zhí)行力》
● 廣州賽力科技《中層干部心態(tài)意識與目標(biāo)計(jì)劃管理》
● 珠海某科技公司MTP中層管理干部能力發(fā)展課程
● 新疆某公司公開課《年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)管理》(2次)
● 亞洲商學(xué)院EMBA班《目標(biāo)管理與績效考核》
● 清大項(xiàng)目管理研究院中層經(jīng)理執(zhí)行力
● 深圳某公司公開課從專業(yè)能手到管理高手
● 某臺資企業(yè)內(nèi)訓(xùn)留才措施與風(fēng)險防范
● 順德東菱集團(tuán)角色認(rèn)知與心態(tài)修煉
● 廣州某公司公開課MTP中層經(jīng)理管理技能
● 攀枝花電力中層經(jīng)理管理技能與執(zhí)行力
● 廣州酒家餐飲企業(yè)中層經(jīng)理執(zhí)行力
● 江蘇泰州海陽銀行中層經(jīng)理執(zhí)行力
● 廣東韶能股份非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
● 廣州格風(fēng)歌莉婭服裝服裝業(yè)中層經(jīng)理執(zhí)行力訓(xùn)練
● 農(nóng)行廣東分行營業(yè)部銀行中層經(jīng)理(風(fēng)險經(jīng)理)執(zhí)行力
● 江蘇靖江市企業(yè)經(jīng)貿(mào)委企業(yè)管理人員執(zhí)行力
● 江蘇姜堰市農(nóng)村合作銀行銀行干部執(zhí)行力
● 順德某臺資企業(yè)管理干部職業(yè)化素質(zhì)與技能
● 吉林長春一汽轎車會議籌劃與會議管理
● 江蘇省郵政通信行業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
● 吉林長春一汽轎車溝通與組織協(xié)調(diào)
● 廣州某電梯制造銷售集團(tuán)時間管理與效率提升
● 時代信誠物業(yè)物業(yè)經(jīng)營企業(yè)中層干部執(zhí)行力
● 清大繼續(xù)教育學(xué)院江蘇俞垛鎮(zhèn)政府企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力:企業(yè)家成長與民營企業(yè)如何做大做強(qiáng)
● 新會經(jīng)貿(mào)委企業(yè)家成長與民營企業(yè)如何做大做強(qiáng)
● 東莞先鋒電子(世界500強(qiáng))制造企業(yè)TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師
● 大禾回轉(zhuǎn)壽司餐飲企業(yè)中層執(zhí)行力
● 廣東留學(xué)服務(wù)中心公開課KPI導(dǎo)向績效管理
● 廣東深圳某著名汽車制造企業(yè)MTP中層管理能力發(fā)展
● 健力寶富特容器制造有限公司非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
● 黃江電信通信業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)中層經(jīng)理溝通與執(zhí)行力
● 汕尾電信績效評估與面談技巧
● 北京某公司公開課從技術(shù)能手到管理高手
● 勞動部秘書認(rèn)證班成都公開課辦公室主任與高級文秘職業(yè)素質(zhì)與技能
● 廣船國際中層經(jīng)理執(zhí)行力
● 鄭州某公司國際職業(yè)經(jīng)理人公開課人力資源管理與開發(fā)
● 南方電網(wǎng)TTT師資培訓(xùn)班
● 珠海勞動部高級人力資源管理師公開課人力資源管理與開發(fā)
● 鳳崗電信局通信業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)中層經(jīng)理溝通與執(zhí)行力
● 濟(jì)南山東電力設(shè)備廠中高層經(jīng)理管理素質(zhì)與執(zhí)行力
● 珠海遠(yuǎn)光軟件溝通技巧與工作協(xié)調(diào)技巧
● 廣州某公司高效溝通技巧
● 廣州某公司招聘與面談技巧
● 香港亞洲商學(xué)院MBA班《人力資源管理與開發(fā)》
● 東莞市財(cái)政局《時間管理與工作效率提升》
● 江蘇省電信(總部)《培訓(xùn)管理者職業(yè)化素質(zhì)與技能》2天
● 浙江省人壽保險(總部)《中層管理者之自我管理》
● 清大遠(yuǎn)程課堂《中層執(zhí)行力提升》
● 華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院總裁班《人力資源管理與開發(fā)》
● 中國農(nóng)業(yè)銀行連云港分行《二級支行行長MTP管理能力發(fā)展》
● 江蘇蘇州農(nóng)村商業(yè)銀行《中層管理者M(jìn)TP管理能力發(fā)展》
● 清大遠(yuǎn)程課堂《中層管理者有效溝通與激勵藝術(shù)》
● 東莞某外資電子廠《中層管理者M(jìn)TP管理能力發(fā)展》
● 廣東電信陽江電信分公司《績效管理溝通》
● 廣東移動廣州分公司《有效激勵員工》
● 山東海信集團(tuán)海信學(xué)院《管理效溝通》(2天)
● 湖南拓維信息(IT)中層經(jīng)理執(zhí)行力
● 山東海信學(xué)院科龍分院《管理效溝通》(2天)
● 湖南長沙公開課《從技術(shù)專家到管理精英》2天
● 深圳民太安保險公估公司中層管理角色定位
● 深圳長城計(jì)算機(jī)公司《時間管理與溝通技巧》
● 中山大學(xué)總裁班《管理溝通》MBA課程
● 湖南新五豐(上市公司)《秘書職業(yè)化素質(zhì)與技能》(2天)
● 廣東移動廣州分公司《中高層管理者執(zhí)行力》
● 山東海信集團(tuán)海信學(xué)院《管理效溝通》(1天)(第3次授課)
● 廣州良策按揭《管理溝通》
● 廣東郵政儲蓄銀行《中高層管理者角色定位與綜合能力提升》(2次共4天)
● 廣東郵政儲蓄銀行《培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》
● 南京郎詩地產(chǎn)《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》(3天)
● 重慶首屆職業(yè)講師訓(xùn)練營《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》
● 廣州宜通(IT)科技非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
● 深圳致君醫(yī)藥制造集團(tuán)《部屬培訓(xùn)的技巧》
● 大慶石油管理局《中層管理能力發(fā)展MTP》6天
服務(wù)客戶:
青島福瀛建設(shè)集團(tuán)、煙臺綠葉制藥、即墨市城市建設(shè)開發(fā)、青島品品好糧油、青島鼎峻電氣、東營正和木業(yè)、青島豐東熱處理、青島松本包裝機(jī)械、南車集團(tuán)四方機(jī)車車輛廠、青島瑞馳商標(biāo)事務(wù)所、元海國際貿(mào)易、海悅集團(tuán)、萊陽中天精品廣場、華仁藥業(yè)股份、金王集團(tuán)、中遠(yuǎn)集團(tuán)中遠(yuǎn)國際航運(yùn)貨運(yùn)代理、浙江橫店集團(tuán)、浙江萬向集團(tuán)、江西金頂藥業(yè)、廣東登喜路皮具(零售)、香港東旭化工(工業(yè)品銷售)、廣東派爾富科技集團(tuán)、廣東寶龍華達(dá)通科技、浙江華立醫(yī)藥、杭州飲寶制冷設(shè)備、浙江金洲集團(tuán)、杭州玫隆食品、杭州佳華信息工程、廣州珠江實(shí)業(yè)有限公司(國有房地產(chǎn)上市公司)、廣東太陽神集團(tuán)、佛山歐神諾陶瓷、花都科苑企業(yè)、佳口食品、生力啤酒、廣州溢達(dá)紡織、森島集團(tuán)、英美煙草、東莞紅發(fā)集團(tuán)、廣東遠(yuǎn)成物流集團(tuán)、廣州君華房地產(chǎn)集團(tuán)、廣州碧桂園、廣東億安集團(tuán)、舒爾物德包裝、凱歌實(shí)業(yè)、屈臣氏飲料、農(nóng)業(yè)銀行黃埔支行、人民銀行廣州分行、工行廣州支行、珠江物質(zhì)集團(tuán)(貿(mào)易、實(shí)業(yè))、依利安達(dá)(廣州)電子、香港隆輝電子、香港英華房地產(chǎn)集團(tuán) 、澳門名嘉房地產(chǎn)投資集團(tuán)、祈福新村房地產(chǎn)、美滋滋食品貿(mào)易(批發(fā))、龍之泉(出租車服務(wù))、天健集團(tuán)國內(nèi)總代理廣州天星(貿(mào)易)、東 莞東方電子、廣州泰晟教育科技、廣東高豐企業(yè)、廣州容天發(fā)展、廣州呈豪貿(mào)易、廣州華聯(lián)興電子、金盈電腦、廣州特威、番禺科教、廣州文 熙拉鏈、廣房置換、深圳拓科投資、先鋒高科技、新塘勝通食品、緯信達(dá)環(huán)保、名仕軒高爾夫服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、名門大廈地產(chǎn)、國利集團(tuán)、廣州新東 方地產(chǎn)、國光富士通、廣州豐盛德高(建材)、吉高電子;廣東信強(qiáng)混泥土;農(nóng)業(yè)銀行廣州營業(yè)部、廣州安裝公司、金算盤軟件東莞凱諾德咨 詢、廣州君成咨詢、廣州天星健一實(shí)業(yè)(零售)、廣州珠江管理專修學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院等。
部份合作伙伴或?qū)W員公正評價意見
1、“張懷老師開發(fā)的《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》切中中國企業(yè)實(shí)際、對企業(yè)CEO及中高層管理人員在執(zhí)行力意識改善、執(zhí)行現(xiàn)狀診斷、執(zhí)行體系建設(shè) 、執(zhí)行方法的運(yùn)用方面均有很大的啟發(fā)、對清華總裁班的教學(xué)方式靈活、互動氣氛好、學(xué)員滿意度高。”------清大信息學(xué)院浙江學(xué)習(xí)中 心負(fù)責(zé)人、浙江宏基教育發(fā)展有限公司、中國宏基EMBA教育網(wǎng)董事長、總經(jīng)理王毓文先生。
2、“我們是一家大型股份制企業(yè)、在企業(yè)實(shí)踐過程中執(zhí)行力問題同樣存在,不過以前對執(zhí)行力的影響因素比較模糊、現(xiàn)在比較清楚了,更重要 的是聽過張懷老師的講授后對執(zhí)行力的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識、我們邊學(xué)習(xí)、邊結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況查找原因并尋求對策、解決方案、聽過 這堂課程感覺收獲比較大,對實(shí)踐的指導(dǎo)意義明顯。”-----橫店集團(tuán)東磁股份有限公司董事長何時金先生。
3、“通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)張懷老師主講的《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》課程、主要的收獲與感悟是領(lǐng)導(dǎo)要具備的關(guān)鍵能力以及如何構(gòu)建執(zhí)行力體系。”--- --江西金頂藥業(yè)有限公司董事長劉金生先生。
4、張懷老師是一位有非常豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)大師、他的教學(xué)技巧深入淺出、生動易懂、理論緊密聯(lián)系實(shí)際、互動性好,啟發(fā)性強(qiáng),受到廣大學(xué)員的交口稱贊。----中國營銷總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)山東中心、青島天行健管理咨詢公司總經(jīng)理伊紅軍先生。
5、“通過一年的合作,張懷先生為我們企業(yè)開發(fā)并講授了十多門管理、人力資源、營銷類課程、其中在2004年集團(tuán)年終大會上講授了《打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力18招》、集團(tuán)及屬下18家分公司經(jīng)理以上干部興致勃勃地聆聽了這門課程、大家認(rèn)為該課程切中企業(yè)實(shí)際、聽后很有收獲與感觸、講師的教學(xué)技巧運(yùn)用也比較好、對企業(yè)改善執(zhí)行狀況起到了積極的促進(jìn)作用。”-----廣東派爾富科技集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理游潔先生。
6、“張懷老師是一位非常經(jīng)驗(yàn)的講師,互動性很好。”----佛山易德顧問副總經(jīng)理黃芳女士;
7、張懷老師教學(xué)的風(fēng)格是:“大智若愚”、真能給予一些我們需要的東西----廣東派而富科技公司執(zhí)行董事左彬書女士。
8、張懷老師上課風(fēng)格可以總結(jié)為:實(shí)戰(zhàn)+實(shí)在,我們客戶都很歡迎他這種風(fēng)格---東莞凱諾德顧問公司總經(jīng)理李明先生。
9、張懷老師上課有非常好的系統(tǒng)性、實(shí)戰(zhàn)性、有理論高度、又有實(shí)踐功力、給人一種撥云見日、豁然開朗的感覺。---廣州君成顧問培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理金靈女士。
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