4D績(jī)效考核操作方案--人力資源

中國(guó)首屈一指的戰(zhàn)略專家，中國(guó)企業(yè)執(zhí)行第一人。聯(lián)想董事長(zhǎng)柳傳志、TCL董事長(zhǎng)李東生、萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石、格蘭仕CEO梁昭賢一致推崇的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢專家。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

　　企業(yè)戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

工作經(jīng)歷：

　　中國(guó)首屈一指的戰(zhàn)略專家，中國(guó)企業(yè)執(zhí)行第一人。現(xiàn)任錫恩公司總經(jīng)理，國(guó)內(nèi)著名企業(yè)戰(zhàn)略專家。

　　曾任北大光華管理學(xué)院高層培訓(xùn)中心副主任，摩托羅拉產(chǎn)品市場(chǎng)與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理。授課費(fèi)比哈佛教授還高的中國(guó)管理專家，著作《差距》被紅塔集團(tuán)作為高層人手一冊(cè)的參考書(shū)、目前，《持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略操作方案》已經(jīng)進(jìn)入雅戈?duì)枴⑷A為、中化等公司核心管理層的案頭。

　　《財(cái)富》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《中國(guó)商業(yè)評(píng)論》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《環(huán)球企業(yè)家》等主流商業(yè)媒體特邀高級(jí)撰稿人。

　　中央電視臺(tái)《對(duì)話》、《商界名家》欄目長(zhǎng)期嘉賓。

教育背景：

　　北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)博士，美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院精研跨國(guó)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的歸國(guó)學(xué)者。

所獲榮譽(yù)：

　　聯(lián)想董事會(huì)主席柳傳志、TCL董事長(zhǎng)李東生、萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石、格蘭仕CEO梁昭賢一致推重的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢專家。2002年榮獲中華海外十大創(chuàng)業(yè)人物，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委組委會(huì)評(píng)價(jià)姜汝祥“以一系列管理思想和咨詢活動(dòng)，為推動(dòng)中國(guó)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)”。

　　2002年,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委,國(guó)家計(jì)委,《中國(guó)投資》評(píng)出了十大海歸創(chuàng)業(yè)人物，創(chuàng)業(yè)只有一年多的姜汝祥名列其中，與我一起獲此殊榮的有亞信的丁健，小靈通的吳鷹，信中利的汪潮涌等等。

著作：

　　享譽(yù)業(yè)績(jī)管理暢銷書(shū)《差距》、《榜樣》、《真正的執(zhí)行》的作者。