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中國企業(yè)的分工模式及其人力資源管理的困惑--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-23 點擊次數(shù):240 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [專家團(tuán)] 授課天數(shù): 1?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等。
課程大綱: 您對員工日常工作的安排遵循什么原則?
您如何看待工作上的專業(yè)化分工?
您如何看待職能管理與專業(yè)化分工的關(guān)系?
您是否意識到您的企業(yè)可能已經(jīng)存在著大量的“以人定崗”,而不是“以崗定人”?
您是否意識到您公司可能存在大量的“崗位壟斷”?
分工模式與權(quán)力基礎(chǔ)的關(guān)系是什么?
企業(yè)分工對人力資源管理體系的影響?
您公司的一些制度是否流于形式?
您是否認(rèn)為人力資源管理體系與企業(yè)整體運作存在必然聯(lián)系?
您公司新進(jìn)的中高層管理人員的“存活率”高嗎?
老師介紹:專家團(tuán)

專家團(tuán)由專業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實務(wù)經(jīng)驗、全方位互動、生動活潑實戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營分析及目標(biāo)管理,既能結(jié)合經(jīng)營管理與專業(yè)知識,卻又深入淺出。同時專家團(tuán)隊人員還長期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數(shù)十家電視媒體對話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪,學(xué)員遍及全國各地。

  專業(yè)精深—— 專家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗,結(jié)合近10年對本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

  實力派講師——專家團(tuán)以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實務(wù)經(jīng)驗,引入世界500強企業(yè)的先進(jìn)管理方法,結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

  大師風(fēng)范——專家團(tuán)非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強的整體財務(wù)解決方案;還應(yīng)電視媒體的邀請,主講的財務(wù)管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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