有效辭工、裁員及合理補(bǔ)償--人力資源

授課專家： [專家團(tuán)] 授課天數(shù)： 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期： 按需開(kāi)辦，有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象： 公司高層管理者、行政人事管理人員及各職能部門主管等
課程大綱： 一、辭工、裁員的涵義及其法律形式

二、 有效解聘怠工員工技巧

三、勞動(dòng)合同解除的幾種方式及其應(yīng)用技巧和應(yīng)注意問(wèn)題

四、勞動(dòng)合同終止的幾種方式及其應(yīng)用技巧和應(yīng)注意問(wèn)題

五、過(guò)失性辭退員工的條件、程序及補(bǔ)償

六、非過(guò)失性辭退員工的條件、程序及補(bǔ)償

七、 經(jīng)濟(jì)性裁員的條件、程序及補(bǔ)償

八、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議基本情況分析及其預(yù)防與處理程序

九、企業(yè)辭工、裁員時(shí)的違約金、補(bǔ)償金和賠償金有效控制

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義與種類

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的幾種使用情況

十二、雇員離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算原則與方法

十三、離職違約金的種類和違約條款的約定

十四、解除勞動(dòng)關(guān)系管理中常見(jiàn)的賠償問(wèn)題

十五、互動(dòng)案例分析及現(xiàn)場(chǎng)答疑
老師介紹：專家團(tuán)