新法背景下的招聘誤區和試用期盲區風險防范實務解析--人力資源

高級律師、勞動法專業律師、專家級講師

閻付克律師，1988年開始從事專職律師工作，國家二級律師，具有勞動仲裁員、民商事仲裁員資格。時任上海江三角律師事務所合伙人、北京分所主任、勞動法苑 laodongfa.com副主任，身兼上海市律師協會勞動法專業委員會委員、上海市勞動和社會保障局勞動法學會會員、上海市法學會勞動法學研究會會員、北京市勞動和社會保障法學會理事、國企改制律師法律服務團成員，《勞動報》、《人力資源HR經理人》、《勞動法苑》期刊特約撰稿人，
閻律師長期從事勞動法律的研究及實踐，用專業的心做專業的事，憑借其深厚的理論底蘊和豐富的實務經驗，他不僅得到了廣大客戶的高度認同，同時也備受同行的尊重，在勞動仲裁系統和法院系統也享有良好聲譽，因其卓越的功績曾兩次榮立個人三等功。
閻律師目前的執業范圍主要是勞動法律事務的訴訟和非訴業務，尤其擅長處理勞動合同、工資福利待遇、社會保險、工傷等相關事宜。其客戶范圍涵蓋個人及企業，尤以國內外大中企業為主，日立、西門子、中外運、中國移動、李寧（中國）、華糖洋華堂、華瑞制藥、TD-tech、百安居、美蓓亞、南部塑料、小糸車燈等諸大企業都在不同程度上接受過閻律師提供的服務，閻律師以其專業的態度和專業的技能贏得客戶的一致好評，在客戶群中享有盛譽。
自上世紀80年代執業以來，閻律師處理了上千起訴訟及非訴案件，他始終秉承“精益求精”的專業精神和“客戶至上”的服務態度，立足于客戶需求，巧妙運用勞動法律知識和技巧，經辦了諸多經典案例。在訴訟方面，辦理了各種類型的勞動爭議案件，成功代理了百安居、南部塑料制品、中智經濟技術合作公司、賽門鐵克信息技術有限公司勞動合同解除及經濟補償金爭議糾紛案；富國皮革有限公司、上海銀行因調崗、降薪引起的勞動爭議糾紛案；江蘇永興多媒體有限公司、歐倍德管理系統有限公司因加班費引起的勞動爭議糾紛案；利華電子有限公司、小糸車燈有限公司因社保費、退休金引起的勞動爭議糾紛案；新陽市政建筑工程有限公司、富仕達釀酒有限公司、前程塑料制品有限公司工傷認定行政復議和工傷待遇勞動爭議糾紛案；大眾汽車有限公司因克扣工資引起的勞動爭議糾紛；東方建筑設計研究院因檔案歸還引起的勞動爭議糾紛案；小糸車燈有限公司服務期違約特殊待遇勞動爭議糾紛案。在各類勞動爭議案件中，閻律師總能找準切入點力挽狂瀾，為客戶避免不必要的損失，最大限度保障客戶的利益。在非訴方面，閻律師成功主辦了某大型合資企業大規模裁員案，創下無一人申訴的佳績；此外，特別是在勞動合同法頒布以后，應客戶的需求，基于客戶的企業文化，閻律師幫助客戶理順了勞動關系管理，重建勞動人事制度體系，及時消除了新法為企業客戶帶來的操作風險，解決了企業客戶的燃眉之急，大大降低了企業客戶的勞動力成本。
閻律師不僅在訴訟和非訴領域取得非凡的成就，他還善于將訴訟和非訴的實務經驗進行總結和升華，通過培訓的方式向廣大客戶傳授。西門子中國、日立中國、三星數據、李寧（中國）、中外運、美蓓亞、南部塑料、南方化學、蒙迪愛爾、路易達孚、華瑞制藥、上海花王、鼎橋通信、卓望信息、華遠地產、智聯招聘、中國移動、連卡弗、華誼伽信等諸多企業接受過閻律師的內訓輔導。閻律師靈活運用案例教學法深入淺出向客戶講授勞動法律知識和實務操作技巧，各位客戶一致反映受益匪淺。
多年來，閻律師始終沒有放松對專業的鉆研，在各種雜志和報刊上發表無數勞動法論文，內容涉及工傷、試用期、女職工保護、勞動爭議處理、勞動合同變更與解除等各個方面，既有理論探討，也有實務分析。其中《建立工傷代位求償制度探討》、《淺談企業處罰權》、《對仲裁及法院裁審瑕疵問題的探討》、《勞動爭議案件舉證責任的思考》、《勞務關系糾紛處理實務談》、《調崗調薪，用人單位的軟肋》、《長江三角洲工傷待遇比較》、《淺析工傷待遇賠償程序癥結》、《關于年終獎的法律話題》、《勞務派遣，風險轉嫁中的風險》、《勞務派遣三方關系縱橫談》、《休息休假糾紛的實務探討》、《2008，事實勞動關系“終結號”啟航》等文章在業內也極具影響力。