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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 新法背景下的招聘誤區(qū)和試用期盲區(qū)風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)解析--人力資源
授課專家:
[閻付克]
授課天數(shù):
1?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
受訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)高管
課程大綱:
一、企業(yè)招聘員工中的誤區(qū)風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)解析
二、企業(yè)試用期設(shè)計(jì)管理的盲區(qū)風(fēng)險(xiǎn)及控制
三、新法對(duì)企業(yè)招聘、試用期管理工作的影響
老師介紹:閻付克
閻付克律師,1988年開始從事專職律師工作,國家二級(jí)律師,具有勞動(dòng)仲裁員、民商事仲裁員資格。時(shí)任上海江三角律師事務(wù)所合伙人、北京分所主任、勞動(dòng)法苑 laodongfa.com副主任,身兼上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)法學(xué)會(huì)會(huì)員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)會(huì)員、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事、國企改制律師法律服務(wù)團(tuán)成員,《勞動(dòng)報(bào)》、《人力資源HR經(jīng)理人》、《勞動(dòng)法苑》期刊特約撰稿人,
閻律師長期從事勞動(dòng)法律的研究及實(shí)踐,用專業(yè)的心做專業(yè)的事,憑借其深厚的理論底蘊(yùn)和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),他不僅得到了廣大客戶的高度認(rèn)同,同時(shí)也備受同行的尊重,在勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)和法院系統(tǒng)也享有良好聲譽(yù),因其卓越的功績(jī)?cè)鴥纱螛s立個(gè)人三等功。
閻律師目前的執(zhí)業(yè)范圍主要是勞動(dòng)法律事務(wù)的訴訟和非訴業(yè)務(wù),尤其擅長處理勞動(dòng)合同、工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷等相關(guān)事宜。其客戶范圍涵蓋個(gè)人及企業(yè),尤以國內(nèi)外大中企業(yè)為主,日立、西門子、中外運(yùn)、中國移動(dòng)、李寧(中國)、華糖洋華堂、華瑞制藥、TD-tech、百安居、美蓓亞、南部塑料、小糸車燈等諸大企業(yè)都在不同程度上接受過閻律師提供的服務(wù),閻律師以其專業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的技能贏得客戶的一致好評(píng),在客戶群中享有盛譽(yù)。
自上世紀(jì)80年代執(zhí)業(yè)以來,閻律師處理了上千起訴訟及非訴案件,他始終秉承“精益求精”的專業(yè)精神和“客戶至上”的服務(wù)態(tài)度,立足于客戶需求,巧妙運(yùn)用勞動(dòng)法律知識(shí)和技巧,經(jīng)辦了諸多經(jīng)典案例。在訴訟方面,辦理了各種類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,成功代理了百安居、南部塑料制品、中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、賽門鐵克信息技術(shù)有限公司勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議糾紛案;富國皮革有限公司、上海銀行因調(diào)崗、降薪引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案;江蘇永興多媒體有限公司、歐倍德管理系統(tǒng)有限公司因加班費(fèi)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案;利華電子有限公司、小糸車燈有限公司因社保費(fèi)、退休金引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案;新陽市政建筑工程有限公司、富仕達(dá)釀酒有限公司、前程塑料制品有限公司工傷認(rèn)定行政復(fù)議和工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案;大眾汽車有限公司因克扣工資引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛;東方建筑設(shè)計(jì)研究院因檔案歸還引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案;小糸車燈有限公司服務(wù)期違約特殊待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案。在各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,閻律師總能找準(zhǔn)切入點(diǎn)力挽狂瀾,為客戶避免不必要的損失,最大限度保障客戶的利益。在非訴方面,閻律師成功主辦了某大型合資企業(yè)大規(guī)模裁員案,創(chuàng)下無一人申訴的佳績(jī);此外,特別是在勞動(dòng)合同法頒布以后,應(yīng)客戶的需求,基于客戶的企業(yè)文化,閻律師幫助客戶理順了勞動(dòng)關(guān)系管理,重建勞動(dòng)人事制度體系,及時(shí)消除了新法為企業(yè)客戶帶來的操作風(fēng)險(xiǎn),解決了企業(yè)客戶的燃眉之急,大大降低了企業(yè)客戶的勞動(dòng)力成本。
閻律師不僅在訴訟和非訴領(lǐng)域取得非凡的成就,他還善于將訴訟和非訴的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和升華,通過培訓(xùn)的方式向廣大客戶傳授。西門子中國、日立中國、三星數(shù)據(jù)、李寧(中國)、中外運(yùn)、美蓓亞、南部塑料、南方化學(xué)、蒙迪愛爾、路易達(dá)孚、華瑞制藥、上海花王、鼎橋通信、卓望信息、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、智聯(lián)招聘、中國移動(dòng)、連卡弗、華誼伽信等諸多企業(yè)接受過閻律師的內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)。閻律師靈活運(yùn)用案例教學(xué)法深入淺出向客戶講授勞動(dòng)法律知識(shí)和實(shí)務(wù)操作技巧,各位客戶一致反映受益匪淺。
多年來,閻律師始終沒有放松對(duì)專業(yè)的鉆研,在各種雜志和報(bào)刊上發(fā)表無數(shù)勞動(dòng)法論文,內(nèi)容涉及工傷、試用期、女職工保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)合同變更與解除等各個(gè)方面,既有理論探討,也有實(shí)務(wù)分析。其中《建立工傷代位求償制度探討》、《淺談企業(yè)處罰權(quán)》、《對(duì)仲裁及法院裁審瑕疵問題的探討》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任的思考》、《勞務(wù)關(guān)系糾紛處理實(shí)務(wù)談》、《調(diào)崗調(diào)薪,用人單位的軟肋》、《長江三角洲工傷待遇比較》、《淺析工傷待遇賠償程序癥結(jié)》、《關(guān)于年終獎(jiǎng)的法律話題》、《勞務(wù)派遣,風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁中的風(fēng)險(xiǎn)》、《勞務(wù)派遣三方關(guān)系縱橫談》、《休息休假糾紛的實(shí)務(wù)探討》、《2008,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系“終結(jié)號(hào)”啟航》等文章在業(yè)內(nèi)也極具影響力。
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