研修課程
授課專家：
[康士勇]
授課天數：
1?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
受訓對象：
集團公司、企事業單位負責人；薪酬經理；薪酬主管
課程大綱：
1.新世紀薪酬改革的特點、目標和內容
2.前期基礎性工作
3.工作分析與崗位評價
4.調整工資結構模型
5.測算工資中線
6.職能工資寬帶設計
7.績效工資設計；工資支付新規定
8.薪酬設計全景范例體驗
老師介紹：康士勇
北京勞動保障職業學院教授；中創國業薪酬設計院首席策劃，國家勞動和社會保障部工資研究所客座研究員；全國人力資源管理專業技術資格考試聘任專家；北京市勞動管理人員崗位培訓專家組專家；北京市人力資源管理高級經濟師評審專家庫專家；北京市勞動學會理事。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
擅長領域：
領導能力
服務客戶：
1999年至今，先后主持設計了50多家企事業單位的收入分配方案。2001年3月至今，先后主持舉辦了現代企業收入分配制度與新一輪工資改革方案設計培訓班85期，并應邀與海南、浙江、黑龍江、新疆自治區、新疆生產建設兵團、南通市、航天一院、航天五院等勞動保障或人力資源部門合作舉辦多期。
主講課程：
《薪酬設計與薪酬管理》（精品教材，中國勞動社會保障出版社，2005）；《工資理論與工資管理》（第二版，中國勞動社會保障出版社，2006）；《社會保障管理實務》（高等教育教材，中國勞動社會保障出版社第二版，2003）；《中國社會保障現行法規選編》；《北京市社會保險現行法規選編》；《中創國業薪酬設計咨詢實務系列叢書》（2006）
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
