員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)--人力資源

授課專家： [韓智力] 授課天數(shù)： 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 價(jià)格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象： 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事部經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。
課程大綱： 1) 當(dāng)前勞資關(guān)系特征和勞動(dòng)法律立法趨勢(shì)
? 當(dāng)前勞資關(guān)系基本特點(diǎn)和核心
? 當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)和類型
? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟處理實(shí)務(wù)
? 員工管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題
? 勞動(dòng)法律立法的最新變化和基本走勢(shì)

2) 員工關(guān)系管理中的勞動(dòng)法規(guī)運(yùn)用
? 員工關(guān)系建設(shè)與勞動(dòng)合同管理關(guān)系則
? 問題員工的有效管理和合法處理
? 員工離職中的法律沖突預(yù)防和管理
? 勞動(dòng)合同變更與員工關(guān)系處理原則 ?
勞動(dòng)合同訂立需要的基本技巧
? 勞動(dòng)合同必備條款的表述和設(shè)計(jì)
? 工資、工時(shí)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等條款的特殊要求
? 勞動(dòng)合同約定條款的內(nèi)容和法律效力
? 培訓(xùn)、違約金、保密等條款的特殊要求
? 試用期的正確運(yùn)用和試用期解聘
? 工資、工時(shí)、違約金等條款的特殊要求
? 無固定期限勞動(dòng)合同的訂立
? 勞動(dòng)合同依法變更的法律要求
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