研修課程
授課專家：
[魏浩征]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
受訓對象：
各類企業、事業單位的總經理、副總、人力資源部門總監、人力資源部門經理等高管 擅長領域：
課程大綱：
一、招聘入職流程設計及風險控制
1、勞動合同法下企業招聘工作的重要性
2、招聘入職環節的風險
3、招聘計劃的制定
4、崗位說明書、招聘廣告與招聘條件的設計及法律風險控制
5、面試中的法律風險控制
6、對應聘人員的審查內容與求職者信息登記表的設計
7、工作邀請函(Offer)的設計
8、大學應屆畢業生、停薪留職等特殊人員的招聘
7、招聘前期管理中需要準備的文件
8、勞動合同簽訂環節的風險管理
9、試用期員工的辭退
10、招聘后期管理中需要準備的文件
11、招聘入職環節三個制度的建立和完善
12、全程典型案例分析、疑難問題解答、經驗交流
二、離職流程設計及風險控制
1、離職的原因、形式及不同法律后果
2、合同終止的流程設計及風險控制
3、員工辭職的流程設計及風險控制
4、試用期辭退員工的流程設計及風險控制
5、嚴重違紀、嚴重失職辭退員工的流程設計及風險控制
6、不勝任辭退員工的流程設計及風險控制
7、其他情形下辭退員工的流程設計及風險控制
8、協商解除勞動合同的流程設計及風險控制
9、離職員工的工作交接、違約責任
10、離職面談的意義與技巧
11、經濟補償金、賠償金和違約金的正確計算與運用
12、全程典型案例分析、疑難問題解答、經驗交流
老師介紹：魏浩征
勞動法世界首席顧問，《員工關系》總編，著名勞動法與員工關系管理專家，長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，擔任十數家大型企業的勞動人事顧問。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
人力資源
教育背景：
法學碩士
工作經歷：
勞動法世界首席顧問，《員工關系》總編，著名勞動法與員工關系管理專家。長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，擔任十數家大型企業的勞動人事顧問，在企業規章制度管理、勞動合同管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。主持《二十主要城市勞動法規政策實務比較與應用》等書的編寫工作，并受邀擔任多家大型媒體的特約勞動關系顧問。
服務客戶：
曾為GE、美國強生、IBM、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、杜邦、飛利浦電子、聯想、寶鋼、阿迪達斯、施耐德電氣、吉列、立邦、葛蘭素史克、梅特勒－托利多、趨勢科技、埃森哲咨詢、澳美制藥、富士施樂、貝塔斯曼、李寧體育用品、太平洋安泰、東方航空、微創軟件、神州數碼、均瑤、白貓、尤妮佳、復星集團、太平洋建設集團等。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
未能查詢到您想要的產品
內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
