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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 新法下的員工招聘入職、離職流程設(shè)計及風(fēng)險控制--人力資源
授課專家：
[魏浩征]
授課天數(shù)：
2?天
收費標(biāo)準(zhǔn)：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓(xùn)對象：
各類企業(yè)、事業(yè)單位的總經(jīng)理、副總、人力資源部門總監(jiān)、人力資源部門經(jīng)理等高管 擅長領(lǐng)域：
課程大綱：
一、招聘入職流程設(shè)計及風(fēng)險控制
1、勞動合同法下企業(yè)招聘工作的重要性
2、招聘入職環(huán)節(jié)的風(fēng)險
3、招聘計劃的制定
4、崗位說明書、招聘廣告與招聘條件的設(shè)計及法律風(fēng)險控制
5、面試中的法律風(fēng)險控制
6、對應(yīng)聘人員的審查內(nèi)容與求職者信息登記表的設(shè)計
7、工作邀請函(Offer)的設(shè)計
8、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生、停薪留職等特殊人員的招聘
7、招聘前期管理中需要準(zhǔn)備的文件
8、勞動合同簽訂環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理
9、試用期員工的辭退
10、招聘后期管理中需要準(zhǔn)備的文件
11、招聘入職環(huán)節(jié)三個制度的建立和完善
12、全程典型案例分析、疑難問題解答、經(jīng)驗交流
二、離職流程設(shè)計及風(fēng)險控制
1、離職的原因、形式及不同法律后果
2、合同終止的流程設(shè)計及風(fēng)險控制
3、員工辭職的流程設(shè)計及風(fēng)險控制
4、試用期辭退員工的流程設(shè)計及風(fēng)險控制
5、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職辭退員工的流程設(shè)計及風(fēng)險控制
6、不勝任辭退員工的流程設(shè)計及風(fēng)險控制
7、其他情形下辭退員工的流程設(shè)計及風(fēng)險控制
8、協(xié)商解除勞動合同的流程設(shè)計及風(fēng)險控制
9、離職員工的工作交接、違約責(zé)任
10、離職面談的意義與技巧
11、經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金和違約金的正確計算與運用
12、全程典型案例分析、疑難問題解答、經(jīng)驗交流
老師介紹：魏浩征
勞動法世界首席顧問，《員工關(guān)系》總編，著名勞動法與員工關(guān)系管理專家，長期從事勞動法與員工關(guān)系管理咨詢與培訓(xùn)工作，擔(dān)任十?dāng)?shù)家大型企業(yè)的勞動人事顧問。
課程形式：
- 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
人力資源
教育背景：
法學(xué)碩士
工作經(jīng)歷：
勞動法世界首席顧問，《員工關(guān)系》總編，著名勞動法與員工關(guān)系管理專家。長期從事勞動法與員工關(guān)系管理咨詢與培訓(xùn)工作，擔(dān)任十?dāng)?shù)家大型企業(yè)的勞動人事顧問，在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組等方面具有獨特的才能和豐富的經(jīng)驗。主持《二十主要城市勞動法規(guī)政策實務(wù)比較與應(yīng)用》等書的編寫工作，并受邀擔(dān)任多家大型媒體的特約勞動關(guān)系顧問。
服務(wù)客戶：
曾為GE、美國強生、IBM、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、杜邦、飛利浦電子、聯(lián)想、寶鋼、阿迪達(dá)斯、施耐德電氣、吉列、立邦、葛蘭素史克、梅特勒－托利多、趨勢科技、埃森哲咨詢、澳美制藥、富士施樂、貝塔斯曼、李寧體育用品、太平洋安泰、東方航空、微創(chuàng)軟件、神州數(shù)碼、均瑤、白貓、尤妮佳、復(fù)星集團(tuán)、太平洋建設(shè)集團(tuán)等。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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內(nèi)容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
