體驗式沙盤課程---周永濤--綜合管理

發布時間：2023-07-25 點擊次數：223 來源：企業內訓

授課專家： [周永濤] 授課天數： 2?天收費標準：價格面議開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服受訓對象：各行業、各領域的精尖專業人才

中高層經理和主管，團隊領導

各級面臨強大壓力的銷售人員，主管和經理

立志卓越的優秀職場才俊

課程目標： n 使學員深刻體會到，以效果為導向做計劃的重要性，以及明確做計劃的威力；

n 使學員學會如何設置目標，以及學會分解目標和科學的達成目標；

n 使學員意識到要經常去推測"是可能的"，并明確"什么是可能"對計劃/行動影響的重要性；

n 使學員了解工作不僅僅是賣力，同時學會更有效的工作；

n 使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而達到最大化的產出；
課程大綱：標簽：沙盤模擬探險隊大本營周永濤模擬經營管理講師領導力周永濤講師教育分類：周永濤金牌課程

沙盤培訓的來源：

企業沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰爭沙盤模擬推演。戰爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰場上的對抗與較量，發現雙方戰略戰術上存在的問題，提高指揮員的作戰能力。英、美知名商學院和管理咨詢機構很快意識到這種方法同樣適合企業對中、高層經理的培養和鍛煉，隨即對軍事沙盤模擬推演進行廣泛的借鑒與研究，最終開發出了企業沙盤實戰模擬培訓這一新型現代教學模式。

沙盤培訓風靡全球：

沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發達國家的眾多大中型企業將其作為中高層的常設必修課程，目前，沙盤模擬培訓已風靡全球，成為世界500強企業中高層管理人員經營管理能力培訓的首選課程。

沙盤培訓特色鮮明：

沙盤實戰模擬培訓課程完全不同于傳統的灌輸式被動學習。它是通過引領學員進入一個高度競爭的模擬行業，由學員分組成立的若干“企業”，在嚴酷的市場環境下，進行若干年度的模擬經營活動，學員在主導各自“企業”的系統經營管理活動中完成體驗式學習。根據培訓主題的不同，系列課程的設置不同，側重的管理活動不同，學習內容不同。在每一年度模擬經營結束之后，學員都要通過認真反思與討論，暴露自身誤區，總結經營成敗，體驗管理得失。最后經過培訓師高屋建瓴的點評解析進一步領悟科學管理規律，提高經營管理能力?？偨Y起來，沙盤培訓具有極強的體驗性、互動性、實戰性、競爭性、綜合性、有效性等特點。

《沙漠掘金》

一、課程概況

“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業游戲課程。透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，讓學員親身體會系統的管理理念。

二、項目介紹

課堂將所有隊員分成小隊，然后幾支探險隊去“沙漠尋金”，從地圖的大本營出發，每支隊伍所處條件相同，他們能得到1000元預備金。這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千磅。整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（在駱駝負重許可的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外，在大本營外還有一位老人，據說能告訴你有關沙漠的情況，但不能確知他所說的話的真假……

三、評定方法

最早返回大本營的第一支探險隊，帶回的金子，每磅能兌換100元；

其他隊依次減少

兌換回的現金最多的隊為獲勝隊。

老師介紹：周永濤

周永濤老師
優體驗培訓倡導者、資深體驗式沙盤培訓師、高級人身安全防范專家。
畢業于中國人民解放軍某重點大學，曾受訓于濟南軍區某訓練大隊特別項目組，后任職于世界500強企業、知名管理咨詢公司等。現為浙江大學、上海交通大學優體驗培訓師，多家管理咨詢公司合作培訓師，從事企業管理培訓和人身安全訓練工作10余年時間。

【金牌課程】
《企業沙盤模擬》——《沙漠掘金》、《管理試金石》
《向軍隊學管理》——《團隊領導力》、《團隊執行力》
《緊急避險課程》——《精英人士人身安全防范課程》、《災害的應對和逃生》
【培訓經驗】
十年的咨詢和培訓經驗，是企業管理體系、企業文化、人身安全危機研究及實戰專家。并將國際培訓理念和國內培訓環境充分相結合，在培訓知識、技巧、方式、方法、案例、工具等多方面都有其獨到之處。
【授課風格】
學識廣博，深厚的專業知識和豐富實戰經驗。從一個系統的角度對培訓課程進行精辟的分析。講課富有激情，語言簡練、風趣、幽默，親和力強，能夠有效的調動學員的積極性，課堂氣氛非?；钴S。能夠通過身邊的案例、現實的實例、以深入淺出的方式，講解復雜的專業知識。能夠針對實際，通過輕松、愉快的方式傳授知識和技巧。在傳授學員知識和技能的同時幫助學員培育自己的思考問題、解決問題的能力。

【培訓特點】
1、互動體驗式培訓特色。課程中間運用了游戲體驗、視頻學習、角色扮演、案例分析等多種互動式教學方式，寓教于樂，讓學員感受到“培訓不再是痛苦的折磨，而是心靈的新體驗”
2、培訓內容分類、分層。課程根據授課學員的特點，進行課程內容的調整，使其更有針對性，以使培訓效果更加完美。培訓師不能以一門課程針對所有的學員，所以根據不同層面的學員，采用不同的課程內容、課程結構、講解方式有針對的進行培訓
3、培訓方式采用“受之以魚，不如授之以漁”。在培訓的過程中，不但講解知識和案例，還將為學員講解解決問題的方法和工具。使學員在培訓后，能夠用工具和方法解決工作中的實際問題，真正體現培訓的價值。
【部分客戶】
上海交大MBA、浙江大學EMBA、浙江大學MBA、浙江工業大學MBA、浙江工商大學MBA、上海復旦大學高級總裁研修班、匯豐銀行、中國移動、養生堂、韓泰輪胎、中國船舶集團、沃爾沃汽車、東忠軟件、雀巢（中國）、西安楊森、 MOTORALA 、中國普天、北大方正、聯想、平安保險、中國民航、中國銀行、中國網通、華立儀表、青島啤酒等幾百家著名企業。