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企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃--綜合管理

發(fā)布時間:2023-07-25 點擊次數(shù):182 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [蘇文忠博士] 授課天數(shù): 2?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 企業(yè)中高層 課程目標(biāo): 了解戰(zhàn)略的種類及層次,并根據(jù)企業(yè)所處的不同發(fā)展階段選擇合適的發(fā)展戰(zhàn)略;掌握整套戰(zhàn)略制定、實施的全部過程;學(xué)會如何使用常用的戰(zhàn)略分析工具。
預(yù)期收益:
1、理解企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)
2、了解戰(zhàn)略管理的過程
3、掌握戰(zhàn)略制定方法
4、樹立戰(zhàn)略管理思想 課程大綱: 一、什么是戰(zhàn)略
二、戰(zhàn)略的種類及層次
三、戰(zhàn)略在企業(yè)中的位置
四、戰(zhàn)略的理論發(fā)展
1、系統(tǒng)規(guī)劃理論流派及分析工具
2、戰(zhàn)略規(guī)劃理論代表作及成果
3、環(huán)境適應(yīng)理論代表及局限
4、產(chǎn)業(yè)組織理論與通用戰(zhàn)略
5、資源基礎(chǔ)理論與核心競爭力理論
五、戰(zhàn)略管理過程
1、戰(zhàn)略規(guī)劃(圖表分析)
2、具體的實施計劃
六、戰(zhàn)略的制定過程
1、戰(zhàn)略規(guī)劃程序流程
2、制定戰(zhàn)略首選要明確公司的使命和遠景目標(biāo)
3、戰(zhàn)略規(guī)劃所涉及職能的角色和關(guān)鍵責(zé)任
4、交互的戰(zhàn)略規(guī)劃過程保證了總部目標(biāo)與各業(yè)務(wù)單元目標(biāo)的一致性
5、各層次戰(zhàn)略計劃的側(cè)重點各不相同
6、公司總部在戰(zhàn)略規(guī)劃中的職責(zé)取決于其在公司管理中的角色
7、業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計劃要點
七、常用的戰(zhàn)略分析工具
1、五力分析
2、SWOT分析
3、價值鏈業(yè)務(wù)模型分析 老師介紹:蘇文忠博士

一、現(xiàn)任職務(wù)
中企信遠管理咨詢集團高級講師
二、社會兼職
北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院首席咨詢師
中國職業(yè)經(jīng)理研究中心講師
工作經(jīng)歷
蘇文忠博士曾擔(dān)任大型國有企業(yè)負(fù)責(zé)人,有十年大型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,后從事管理理論 研究,管理咨詢以及管理培訓(xùn)等工作,擔(dān)任過多家企業(yè)的戰(zhàn)略顧問,現(xiàn)任四家企業(yè)的獨立董事,五家企業(yè)的高級管理顧問和多家大學(xué)EMBA班的客座教授。蘇文忠博士為我國上百家不同規(guī)模和性質(zhì)的企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù),幫助企業(yè)實施變革并步入健康發(fā)展的軌道,得到了企業(yè)的高度評價并取得了很好的實施效果。
四、主要研究方向
民營企業(yè)發(fā)展突破、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)改制、人力資源管理等。
研究成果
企業(yè)戰(zhàn)略研究模型、FIRST管理模式、民營企業(yè)成長規(guī)律圖譜、字人力資源管理、關(guān)鍵人才管理原理。
六、主要講授課程
《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《突破民營企業(yè)發(fā)展的七大瓶頸》、《企業(yè)全面人力資源管理能力提升》、《關(guān)鍵人才管理》、《公司治理理論與實踐》、《企業(yè)重組和股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計》、《中小企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)改革案例與操作務(wù)實》、《改制后企業(yè)股東角色轉(zhuǎn)換和領(lǐng)導(dǎo)技巧》
七、近兩年咨詢培訓(xùn)過的企業(yè):
1、主要咨詢服務(wù)過的企業(yè)或單位
河南科迪集團、河南超越集團、神華集團神東公司、哈爾濱中慶燃?xì)夤尽⒑幽嫌肋_集團、新疆石油管理局試油公司、四川省攀枝花鋼鐵集團、無錫華光鍋爐股份有限公司、南陽二機石油裝備(集團)公司、河南油田機械制造廠、神東發(fā)展公司、中遠實業(yè)公司、大慶油田、河南金龍電纜廠、遷安聯(lián)鋼津唐球墨鑄管有限公司、神東天隆集團、新疆電力公司、北京電力公司、中太建設(shè)集團、湖南宏基實業(yè)公司、淄博彤泰集團等。
2、主要被邀授課機構(gòu)
清大、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京礦業(yè)大學(xué)、 山東理工大學(xué)、河南商丘市政府、河北遷安市政府、英國大使館、湖南省職業(yè)經(jīng)理人研究中心、四川省宜賓人才交流中心、天津市北方人才服務(wù)中心、河南省人事廳培訓(xùn)中心、河北省職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價認(rèn)證中心、北京海淀企業(yè)培訓(xùn)中心、唐山人才交流中心和多家培訓(xùn)機構(gòu)等。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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