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有效的組織溝通技巧--人力資源

發布時間:2023-07-25 點擊次數:261 來源:企業內訓

授課專家: [林正全] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 公司員工
課程目標: 讓學員了解公司內部交流合作的重要性
體驗組織溝通之過程,發掘個人與公司之間角色互動的影響
掌握溝通與沖突的解決方法,實現雙贏與結果溝通技巧
建設高績效團隊,雙贏的企業環境
課程大綱:
1在工作中需要的溝通
組織中的溝通
?組織溝通的目的、特色與困難
影響組織溝通的要素
?部門文化之沖突
?組織角色與功能
?組織利益之沖突
?溝通者的狀態
2溝通的意義與功能
溝通是什么?
?溝通的定義、認知與過程
溝通問卷填寫與討論
?單向溝通與雙向溝通
?溝通的障礙
溝通的深層意義
3影響溝通的內在因素
溝通者的狀態、動機、與問題
?需求層次
?人際互動模式
?人格類型DISC
4掌握有效溝通的心態
覺察彼此狀態----自我覺察練習
了解彼此需求,建立雙蠃
掌握雙方界線,避開溝通地雷
熟悉不同性格互動模式
5溝通演練
有效溝通技巧
?傾聽、表達、理解與發問、回應
?問題---問題的結構
?傾聽與表達練習
6有效組織溝通原則
上對下溝通----角色扮演
下對上溝通
跨部門溝通----案例研討
7總結——做個受歡迎的溝通者
有效溝通原則
激勵與指導
問題交流與總結 老師介紹:林正全

ASK123學習培訓網資深顧問
上海復旦醫院管理有限公司研發顧問
學歷/經歷
財團法人連德工商發展基金會執行長
財團法人李連來基金會執行長
中國生產力中心企業文化顧問、講師
DISC行為風格測評授證講師
臺灣政治大學法學碩士
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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