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企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范化--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-07-25 點(diǎn)擊次數(shù):159 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [許英哲] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 中高層主管 課程目標(biāo): 認(rèn)清企業(yè)運(yùn)營(yíng)中人力資源的意義與部門作業(yè)流程
認(rèn)清商品規(guī)劃與競(jìng)爭(zhēng)力提升
增強(qiáng)客戶經(jīng)營(yíng)能力與銷售規(guī)劃專業(yè)能力
建立運(yùn)營(yíng)核決權(quán)限與核決流程、并整合年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、以建構(gòu)運(yùn)營(yíng)體系規(guī)劃與執(zhí)行能力
提升主管的領(lǐng)導(dǎo)力 課程大綱: 1人力資源對(duì)企業(yè)的意義
職掌說(shuō)明書與人事作業(yè)流程
部門職掌厘清與績(jī)效要求
內(nèi)部輪調(diào)與職位調(diào)整
績(jī)效設(shè)定與獎(jiǎng)酬激勵(lì)
2商品盤點(diǎn)
商品形成的流程與依據(jù)
商品形成流程
商品對(duì)消費(fèi)者的意義
商品采購(gòu)的核決權(quán)限
目標(biāo)市場(chǎng)的設(shè)定
成本觀念養(yǎng)成
供貨商開(kāi)發(fā)與管理
3客戶盤點(diǎn)
現(xiàn)有客戶的成長(zhǎng)潛力
主要客戶管理
客戶服務(wù)流程研討
潛在客戶的開(kāi)發(fā)
4銷售盤點(diǎn)
銷售目標(biāo)的擬定
銷售流程研討
商品組合
銷售策略研討
與競(jìng)爭(zhēng)者策略合作
5年度目標(biāo)
年度目標(biāo)的項(xiàng)目擬定
年度目標(biāo)的檢核與修訂
年度目標(biāo)達(dá)成與部門
協(xié)商
6主管的角色
工作指派與部屬培育
主管的角色與責(zé)任 老師介紹:許英哲

信凌可管理咨詢(上海)有限公司 特約講師/顧問(wèn)
中興大學(xué)社會(huì)工作學(xué)系
中興大學(xué)企業(yè)管理研究所
上海衛(wèi)康光學(xué)股份公司副總經(jīng)理
亞太教育訓(xùn)練網(wǎng)培訓(xùn)事業(yè)部經(jīng)理
美商花旗銀行專案規(guī)劃處副理
許老師任職企業(yè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)逾廿年,經(jīng)歷橫跨人事、培訓(xùn)、行政管理、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、業(yè)務(wù)、行銷、新商品開(kāi)發(fā)規(guī)劃、新事業(yè)體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、集團(tuán)事業(yè)體整合等,并以企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)從事顧問(wèn)、訓(xùn)練工作多年,對(duì)于各行各業(yè)的培訓(xùn)工作與實(shí)體經(jīng)營(yíng)有深入的研究。曾接受嚴(yán)謹(jǐn)之職業(yè)講師培訓(xùn)、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),在理論與實(shí)踐工作兩方面,具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能于課程進(jìn)行中兩收印證,使學(xué)員深度獲益。
十二年前許老師即進(jìn)入大陸從事企業(yè)經(jīng)營(yíng),對(duì)于中國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化、市場(chǎng)化的發(fā)展方向,有深度之研究與參與。許老師多年的實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理(擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理特別助理)的經(jīng)驗(yàn)(往來(lái)大陸與臺(tái)灣之間),深知企業(yè)各層級(jí)人員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)之需求,其培訓(xùn)課程內(nèi)容結(jié)合企業(yè)運(yùn)作實(shí)例,善于運(yùn)用互動(dòng)的授課方式,并結(jié)合其多年的經(jīng)驗(yàn)與案例,普遍受到學(xué)員與企業(yè)的高度贊揚(yáng)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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