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高績效主管教練輔導技巧--人力資源

發布時間:2023-07-25 點擊次數:260 來源:企業內訓

授課專家: [錢慧如] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 1策略篇
部門主管的職責是什么?
Where we are going?
Where we are now?
How to get there?
部門主管創造績效的關鍵:
客戶面
組織面
同儕面
部屬面

2知識篇~什么是Coaching?
1.認識Coaching的三個主要概念:
Process
Relationship
Transformation
2.成功教練的三大支柱:
知識
技巧
價值觀
3.『Coach』的意涵:

3Coaching 的功能
1.創造績效
?績效形成模型(Performance Model)介紹
?高績效員工的特質
2.建構良好組織氣氛
?人與組織互動模型介紹
?高績效環境的特征
?練習活動:高績效組織檢核表
3.改變員工行為
?員工行為改變歷程與模型介紹(SOC/LOU)
?各階段行為歷程的應對策略
模擬案例個案研討
教練相關技巧
?1.溝通技巧
?良好的溝通模式
?溝通的架構
?教練溝通練習活動
?2.影響技巧
?什么影響力?
?5種影響模式解析與自我檢核
?建立影響力的『推功』與『拉功』
?3.實施Coaching的四大步驟
?4.了解自我與員工的領導/被領導風格
?社交者
?思考者
?掌控者
?關系者
?5.四類風格者的指導策略
?6.績效不佳原因探詢的smart Questions
?7.演練與回饋 老師介紹:錢慧如

信凌可管理咨詢(上海)有限公司 顧問
通過ISO 10015 Lead Auditor訓練及授證
中華人力資源管理協會 理事、講師
中華匯智管理顧問有限公司 總經理
中華人力資源管理協會 理事/訓練講師
光寶科技(股)公司 人資處 處長
信義企業集團 人力資源組襄理
錢老師擁有多年的人力資源管理實務,同時致力于企業關鍵人才的發展與培養。并參與才能評鑒工具的研發工作,協助企業進行人才能力評估與標桿人才的復制。因其豐富之企業經驗與職能發展操作實務,獲聘擔任『金融業管理才能評鑒與發展中心』項目顧問,為銀行業建構管理職能模式及評鑒工具,此一整合各銀行業所成立之之評鑒中心堪稱為臺灣之首創。錢老師也曾獲聘擔任Toyota公司管理職能評鑒中心Assessment Center之項目顧問,成功的為該公司設計評鑒活動以及選取優秀人才。并陸續為多家知名企業如佳能、花王、DHL、明基電通(BenQ)、友達光電、鴻海精密、仁寶計算機等進行人才培訓與職能發展項目輔導。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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