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5S/6S管理推進(jìn)實(shí)務(wù)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-07-25 點(diǎn)擊次數(shù):207 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [黃建青] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 高層管理者、部門經(jīng)理、5S管理專職人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長(zhǎng)及其他生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員 課程目標(biāo): (匯聚案例、實(shí)景練習(xí)、既學(xué)既用)
日本的企業(yè)在20世紀(jì)50年代以后能夠迅速崛起有兩大法寶:第一個(gè)法寶就是品質(zhì)圈活動(dòng)(QCC),第二個(gè)法寶就是5S。5S管理已經(jīng)隨著日本的優(yōu)良產(chǎn)品在世界上推廣應(yīng)用并得到進(jìn)一步發(fā)展!
在現(xiàn)代企業(yè)里,要想獲得更穩(wěn)定質(zhì)量、更高生產(chǎn)效率、更低運(yùn)作成本,作為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理之一的現(xiàn)場(chǎng)5S管理,是必不可少的!凡是當(dāng)代優(yōu)秀企業(yè),其生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必然具備了正確、良好、能持續(xù)改善的5S管理.許多中外企業(yè)在有效實(shí)施5S管理之后,根據(jù)本企業(yè)實(shí)際狀況,還將安全、服務(wù)等要素與 5S管理相結(jié)合,發(fā)展成為獨(dú)具特色的6S、7S、8S管理。
5S管理的狀況決定著現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低,而現(xiàn)場(chǎng)管理水平直接制約著ISO、TPM、TQM等管理活動(dòng)的有效實(shí)施。將推行5S管理與推行其他管理體系相結(jié)合,具有見效快、影響面大、立竿見影的特點(diǎn),能顯著增強(qiáng)企業(yè)員工提升管理的信心!
而現(xiàn)場(chǎng)5S管理決不是一知半解的人所說(shuō)的“打掃衛(wèi)生、把物品擺整齊”那么簡(jiǎn)單!
“5S”管理具有主動(dòng)性、防范性。5S中的定置管理、目視管理等多項(xiàng)管理技巧是推行現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的基礎(chǔ),也是企業(yè)提高質(zhì)量管理、改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)流程、降低管理成本、高效率操作、保持整潔工作場(chǎng)地、提高人員素質(zhì)的簡(jiǎn)單、直接而有效的方法;并且可以以此為手段,教育、培育員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。
【培訓(xùn)特點(diǎn)】
本培訓(xùn)課程實(shí)用價(jià)值高,由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)咨詢顧問(wèn)擔(dān)綱主講,培訓(xùn)過(guò)程中,僅案例的實(shí)拍現(xiàn)場(chǎng)圖片就達(dá)二百余張,使學(xué)員的課堂培訓(xùn)猶如現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),既學(xué)既用、立竿見影!
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)代企業(yè)5 S管理的基本概念,消除觀念誤區(qū)
2、掌握5個(gè)S的要求和核心概念
3、掌握每一個(gè)S中對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)際作用與推進(jìn)要點(diǎn)
4、掌握建立并推進(jìn)“5S”管理系統(tǒng)的實(shí)用方法
5、了解制度化推行的“5S”的經(jīng)驗(yàn)與技巧
6、在大量的課堂觀察和實(shí)例練習(xí)中迅速提高“5S”實(shí)際操作能力
7、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、提問(wèn)和解答問(wèn)題,消除執(zhí)行5 S管理中的困惑并糾錯(cuò)
8、分享多個(gè)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例,即學(xué)即用
課程大綱: 模塊一:“5S” 的基本概念及發(fā)展過(guò)程
n 1、5S的起源、含義及發(fā)展過(guò)程
n 2、“5S”還是6S?
n 3、企業(yè)為什么必須做現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理?
n (案例與實(shí)景觀察)
n 4、推行“5S”的八大目的和八大作用
n 5、“5S”與ISO9000的關(guān)系和相互作用?
n 6、“5S”在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位
模塊二: “5S”的要求、實(shí)際作用與推行要點(diǎn)
n 1、整理的要求、實(shí)際作用與推進(jìn)要點(diǎn)
n 區(qū)分需要與不需要原則,現(xiàn)場(chǎng)放置標(biāo)準(zhǔn),
n 非必須品處理方法,5W的應(yīng)用方法
n 整理中的典型問(wèn)題
n 對(duì)應(yīng)案例觀察與練習(xí)
n 2、整頓的要求、實(shí)際作用與推進(jìn)要點(diǎn)
n 整頓3要素,整頓推行6項(xiàng)具體目標(biāo)
n 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、工具、物料等具體整頓要求與做法
n 整頓中的定置管理,“三定”原則與實(shí)施
n 整頓中的典型問(wèn)題
n 對(duì)應(yīng)案例觀察與練習(xí)
n 3、清掃的要求、實(shí)際作用與推進(jìn)要點(diǎn)
n 清掃的步驟與要求,清掃的責(zé)任落實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)和制度
n 點(diǎn)檢與清掃,清掃中的典型問(wèn)題
n 對(duì)應(yīng)案例觀察與練習(xí)  
n 4、清潔的要求、實(shí)際作用與推進(jìn)要點(diǎn)
n 正確認(rèn)識(shí)5S的清潔含義
n 清掃推行與標(biāo)準(zhǔn)化、制度化
n 清潔中的典型問(wèn)題
n 案例觀察與分析  
n 5、素養(yǎng)的要求、實(shí)際作用與推進(jìn)要點(diǎn)
n 素養(yǎng)形成過(guò)程與素養(yǎng)難點(diǎn)
n 素養(yǎng)推行,領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng),晨會(huì)
n 素養(yǎng)的典型問(wèn)題
n 案例分析
n 6、辦公區(qū)域如何做“5S”?
n 辦公區(qū)域5S的具體目標(biāo)和四大要點(diǎn)
n 資料、桌柜作5S的辦法
n 高層領(lǐng)導(dǎo)辦公5S,行政辦公的“五常”要求
n 案例觀察與練習(xí)
模塊三:“5S”推進(jìn)中使用的管理工具與技巧
n 1、各類管理工具在5S推進(jìn)中的應(yīng)用分析
n 2、什么是紅牌作戰(zhàn)方法?
n (案例講解)
n 3、如何應(yīng)用影像管理方法?
n (案例講解)
n 4、現(xiàn)場(chǎng)定置管理與管理工具
n 定置管理的工藝研究,分析問(wèn)題的5W1H
n 現(xiàn)場(chǎng)定置管理的四種必備信息及其設(shè)計(jì)應(yīng)用
n 定置管理的7項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),定置考核與定置率
n 對(duì)應(yīng)案例觀察與練習(xí)
n 3、現(xiàn)場(chǎng)如何運(yùn)用目視管理方法?
n 現(xiàn)場(chǎng)目視管理的12項(xiàng)內(nèi)容,
n 目視管理的三個(gè)層次與3個(gè)要點(diǎn)
n 看板管理,顏色管理,戶口管理
n 識(shí)別、形跡、燈號(hào)、對(duì)齊管理
n 物料的四號(hào)定位和五五碼放
n 對(duì)應(yīng)案例觀察與練習(xí)
n 4、作業(yè)指導(dǎo)書與檢查表的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
n (案例觀察與分析)
模塊四:如何建立并推進(jìn)“5S”管理系統(tǒng)
n 1、“5S”推進(jìn)時(shí)機(jī)與推進(jìn)步驟
n 2、“5S”的推進(jìn)原理及組織方式
n 3、“5S”與其它管理活動(dòng)之間的關(guān)系
n 4、 5S推行成功的八大要決
n 5、 如何處理內(nèi)部抗拒?
n (案例講解與分析)
n 6、“5S”管理制度化、持續(xù)化的難題與對(duì)策
n 7、堅(jiān)持“5S”日常管理的三個(gè)要點(diǎn)
n 8、“5S”推進(jìn)人員的督導(dǎo)手法
n 9、如何有效進(jìn)行“5S”活動(dòng)的考核與評(píng)價(jià)?
n (案例講解)
模塊五:“5S”推行及日常管理疑難解答
(現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)答)
老師介紹:黃建青

黃建青
培訓(xùn)和咨詢擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
n 診斷與整體治理,內(nèi)部控制,生產(chǎn)管理,人力資源,績(jī)效考核,流程再造
n (可按企業(yè)實(shí)際專項(xiàng)定制培訓(xùn)課程)
n
個(gè)人簡(jiǎn)介:
n 淘課網(wǎng)資深企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn),工商管理碩士,高級(jí)工程師,上海市注冊(cè)咨詢專家,高級(jí)培訓(xùn)師,ISO/TS16949實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,現(xiàn)任多家企業(yè)(集團(tuán)、上市公司)管理顧問(wèn)、特約培訓(xùn)師。擅長(zhǎng)于成長(zhǎng)期企業(yè)整體治理、生產(chǎn)管理和人力資源管理,1965年生。
n 黃建青先生曾在日本本土的日產(chǎn)公司工作,在科研及咨詢機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、國(guó)企及民企中工作26年。他從基層做起,在企業(yè)內(nèi)不同的管理系統(tǒng)中擔(dān)任過(guò)多種職務(wù), 具備外資、國(guó)企、民企的中高層管理經(jīng)驗(yàn);歷任軍品設(shè)計(jì)師、設(shè)備經(jīng)理、工藝工程師、車間主任、廠長(zhǎng)、銷售部部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總、企業(yè)咨詢研究所副所長(zhǎng)等職務(wù),通曉企業(yè)運(yùn)作。
n 黃建青先生從事管理咨詢業(yè)以來(lái),完成了機(jī)械電器、紡織服裝、精細(xì)化工、信息技術(shù)、住宿餐飲、食品飲料、房地產(chǎn)等多種行業(yè)咨詢項(xiàng)目和大量實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任過(guò)多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目組長(zhǎng),設(shè)計(jì)了多項(xiàng)實(shí)用培訓(xùn)公開課;發(fā)表論著、譯文二十余萬(wàn)字.對(duì)于中國(guó)大陸運(yùn)作的成長(zhǎng)型企業(yè)有著獨(dú)到、實(shí)用的研究和創(chuàng)新,在管理實(shí)踐中得到驗(yàn)證。

26年職業(yè)經(jīng)歷:
n 6年軍品研究所設(shè)計(jì)師、國(guó)家規(guī)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
n 14年企業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷:
9年國(guó)內(nèi)大型汽車企業(yè)工作
歷任設(shè)備/工藝工程師、模具科長(zhǎng)、廠長(zhǎng)、銷售部長(zhǎng)、人事部長(zhǎng)等職務(wù)
1年日本本土日產(chǎn)汽車公司工作
一線裝配、物料管控崗位
4年民營(yíng)企業(yè)工作,歷任總經(jīng)理助理、常務(wù)副總
n 6年咨詢公司工作經(jīng)歷:
歷任高級(jí)咨詢顧問(wèn)、咨詢部部長(zhǎng)、研究所副所長(zhǎng)
咨詢期間兼任企業(yè)常務(wù)副總
咨詢與培訓(xùn)的行業(yè)與領(lǐng)域涉及制作業(yè)、服務(wù)業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)


從事咨詢、培訓(xùn)業(yè)服務(wù)過(guò)的部分客戶:
柯尼卡美能達(dá)光學(xué) (上海) 阿里巴巴
普利司通(上海) 上海煙草(集團(tuán))
帝人聚碳酸酯 (株) 上海汽車(集團(tuán))
上緯(上海)精細(xì)化工 冠生園(集團(tuán))
格羅貝爾(上海) 秦山核電公司
迪克斯汽車電器(上海) 寶鋼股份
大林組(上海)建設(shè) 上海市農(nóng)工商(集團(tuán))
江南重工股份 嘉興中達(dá)(集團(tuán))
上海林內(nèi) 滬東重機(jī)股份
大金空調(diào) 白貓股份
氯堿化工股份 上海廣電信息產(chǎn)業(yè)股份
海鹽金霞化纖 華聯(lián)超市
揚(yáng)子飯店 嘉頓國(guó)際飯店
美雪化妝品(霞飛) 上海豪盛制服
海正藥業(yè)股份 武鋼集團(tuán)
青島啤酒 華潤(rùn)雪花(浙江)
重汽集團(tuán)(杭州) 中船重工集團(tuán)七0四研究所
山東蘭雁集團(tuán) 中國(guó)直升機(jī)設(shè)計(jì)研究所
蘇州金萊克(集團(tuán)) 杭州蕭山經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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