研修課程
授課專家：
[孫彥]
授課天數：
1?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程目標：
理解員工工作狀態背后的各種心理因素及其研究
了解中國企業員工工作動力與幸福感及績效的相關研究
理解金錢激勵的有限性
掌握員工的3種主要工作動力
學會在企業實踐中激發員工不同工作動機的應用策略
通過頭腦風暴將知識轉換為行動
課程大綱：
課程大綱：
時間 主題 內容
09:00-09:30 引子
現象與意義 現象1：他們為什么不工作
現象2：他們工作只為了金錢
現象3：他們為什么還在工作
當代職場幸福感
09:30-11:00 動機理論綜述 早期理論：
X理論與Y理論（McGregor）
需求層次理論（Maslow）
雙因素理論（Herzberg）
當代理論：
需要理論（McClelland）
目標管理理論 / 公平理論等
期望理論（Vroom）
11:00-12:00 中國企業相關研究 工作動機與幸福感研究
工作動機與績效研究
文化與工作動機
12:00-13:00 午餐
13:00-13:30 金錢激勵 金錢激勵的3個有限性
人的行為受感覺的影響
有限理性的員工——關注感覺
13:30-15:30 3種工作動力
及企業應用 自戀型動機：
人-職業的匹配
工作再設計
贊賞與認可
反饋與成就感
個人價值與生命意義
權利型動機：
晉升與組織發展通道
授權
控制感
關系型動機：
團隊
友誼
非正式組織
15:30-16:00 實踐與應用 Q & A
頭腦風暴：《管理改善方案》
老師介紹：孫彥
美國加州管理大學 心理學碩士（人力資源方向）
復旦大學管理學院 經濟學學士
國際哲卡莫雷諾學院（IZMI） 心理劇導演培訓
英國心理劇協會訓練學院（BPA） 社會劇導演培訓
上海市精神衛生中心 美國藝術治療研討班培訓
服務過的知名企業
通信業：中國移動、中國聯通、中國電信（上海理想電信、上海電信數據通信事業部、上海電信互聯網營銷中心、上海電信實業集團、上海電信東區/西區/南區/青浦/金山/嘉定電信局、郵電物業）、上海世紀新元信息產業有限公司
金融業：中國平安、建設銀行、交通銀行、上海銀行、友邦保險、安聯大眾、太平洋保險、中保人壽、華泰證券
制造業：寶鋼集團、上海電氣集團所屬汽輪機廠、飛利浦電子元件、上海富國皮革、開利運輸冷氣設備、康寧(上海)、上海諾華營養食品、上海杰士杰新材料股份、艾佩達電子（上海）、偉創力電子制造（上海）、偉創力電子制造（蘇州）、德爾福國際蓄電池（上海）、、杰米國際蘇州SONY、蘇州CANON、蘇州EPSON、蘇州OMRON、蘇州Panasonic、蘇州Pulse
航空業：中國商業飛機、中國航天149研究所、中國航天805研究所、中國航天811研究所、中國航天812研究所、
能源業：中國石化、國家電網、中化集團
醫療保健業：羅氏研發（中國）、三九集團、中國醫藥集團、安利（中國）、德爾格醫療和安全設備（上海）、美國科醫人激光有限公司
IT業：上海優聯計算機有限公司、廣州光通通信發展有限公司
服裝業：上海春竹男士制衣、上海協大國際貿易
廣告策劃業：葉茂中策劃、實力媒體
餐飲酒店業：蘇州肯德基餐飲、浦東香格里拉大酒店
人力資源：智聯招聘、前程無憂、蘇州工業園區人力資源協會、上海張江開發區、蘇州高新區
教育業：復旦大學MBA、英孚教育、卓爾越管理技術有限公司
國家機關：上海市法官學院、崇明法院、上海松江公安局、上海市黃浦區信訪辦
其他：橡國國際、中外運-敦豪國際航空快件、永達汽車
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
