97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 部屬培育與啟發的OJT技巧--人力資源

部屬培育與啟發的OJT技巧--人力資源

發布時間:2023-07-24 點擊次數:253 來源:企業內訓

授課專家: [張博堯] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: ? 培育部屬是主管的重要職責
? 管理的意義是要發揮部屬的能力
? 為什么培育部屬是主管的職責?
? 主管培育部屬常見的10個問題
? 思考:組織對人才的要求條件
? 探討:主管要培育出什么樣的部屬
? 培育部屬的途徑與管理
? 三種培育部屬的途徑
? 系統式培育的方法
? 機會式培育的方法
? 自主式培育的方法
? 因應部屬狀況的培育策略
? 系統式培育之技巧展開(ADDIE)
? 需求分析(Analysis)
? 課程設計(Design)
? 開發教材(Develop)
? 實地教學(Implement)
? 績效評估(Evaluate)
? 機會式培育之技巧展開(OJT)
? 設定OJT目標
? 注意工作教導四步驟
? 運用10種OJT技巧
? 掌握部屬學習成效
? OJT常見的問題與對策
? 自主式培育之技巧展開(SDP)
? 了解部屬的特性與長處
? 協助部屬自我分析
? 引導部屬自我啟發的六種方法
? 透過自我啟發建立必要的六種能力
? 部屬自我行動學習計劃
? 如何落實培育部屬的管理
? 部屬培育管理的七步驟
? 建立內部培訓管理制度
? 企業如何導入OJT制度
? 建構學習型組織有助于部屬培育成效
? 如何評估培育部屬的績效
? 實務問題研討
老師介紹:張博堯

張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家,擁有超過20年企業實務經驗,曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團,以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展,并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協會特聘講師,主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中,善于調動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務經驗,經常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
欧美日韩亚洲综合在线| 国产欧美日韩久久| 国产午夜一区二区三区| 亚洲成人免费观看| 成人av网站在线| 欧美一区二区精品在线| 亚洲精品视频在线| 国产成a人无v码亚洲福利| 欧美一级欧美三级| 亚洲一区视频在线观看视频| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 中文字幕亚洲不卡| 国产一区二区三区香蕉| 欧美一区二区三区不卡| 亚洲h在线观看| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 国产亚洲一区字幕| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 精品一区二区在线观看| 91福利在线免费观看| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 韩国女主播一区| 精品理论电影在线观看| 日本91福利区| 在线成人高清不卡| 五月天激情综合网| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 亚洲色图制服诱惑| 99精品久久99久久久久| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 中日韩av电影| 国产精品66部| 久久久久99精品一区| 国产在线精品免费av| 精品久久久网站| 九色综合狠狠综合久久| 精品日韩一区二区三区| 久久精品国产澳门| 2023国产精品视频| 国产一区美女在线| 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 日韩三级免费观看| 美日韩一区二区三区| 日韩欧美国产三级电影视频| 男女男精品网站| 精品国产免费人成在线观看| 激情综合五月婷婷| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产乱妇无码大片在线观看| 中文字幕巨乱亚洲| 色综合久久88色综合天天免费| 一区二区在线电影| 精品视频一区 二区 三区| 天堂蜜桃91精品| 欧美大片一区二区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 中文字幕成人网| av一区二区不卡| 一区二区欧美国产| 欧美精品 国产精品| 奇米在线7777在线精品| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 91久久奴性调教| 性久久久久久久久| 欧美变态凌虐bdsm| 大胆欧美人体老妇| 一区二区三区日韩精品视频| 欧美精品九九99久久| 久久久久久**毛片大全| 丁香婷婷综合网| 一区二区三区不卡视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 久久99这里只有精品| 国产欧美日韩在线| 日本乱人伦aⅴ精品| 日韩在线一区二区| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 国产精品一区二区久久不卡| 国产精品高潮呻吟| 欧美欧美欧美欧美| 国产福利精品一区二区| 一区二区免费在线| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 99久久精品国产精品久久| 亚洲午夜日本在线观看| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 日韩丝袜美女视频| 成人国产精品免费| 亚洲va天堂va国产va久| 久久久久久久久久久久电影| 91黄色免费看| 国模冰冰炮一区二区| 亚洲欧美日韩系列| 精品嫩草影院久久| 成人app网站| 日本一不卡视频| 国产精品九色蝌蚪自拍| 日韩欧美一级二级三级| 99久久婷婷国产综合精品电影| 视频在线观看国产精品| 欧美激情中文字幕一区二区| 欧美日韩aaa| 成人一区二区三区| 日韩高清中文字幕一区| 国产精品理论片在线观看| 欧美一级一区二区| 色综合中文字幕国产 | 成人性色生活片| 日韩国产欧美视频| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 欧美大片一区二区| 欧美亚洲动漫另类| 成人免费观看男女羞羞视频| 首页综合国产亚洲丝袜| 国产精品成人午夜| 久久色视频免费观看| 欧美日韩不卡在线| 91免费精品国自产拍在线不卡| 国产自产2019最新不卡| 首页综合国产亚洲丝袜| 亚洲欧美电影一区二区| 国产欧美日韩精品a在线观看| 欧美一区二区三区系列电影| 色婷婷综合久久| 成人动漫中文字幕| 国产一区二区精品久久99| 日韩制服丝袜av| 有码一区二区三区| 国产精品免费看片| 久久影院视频免费| 日韩欧美aaaaaa| 69av一区二区三区| 欧美视频一区在线观看| 91网址在线看| 本田岬高潮一区二区三区| 国产精品主播直播| 日本成人超碰在线观看| 亚洲不卡av一区二区三区| 一区二区三区在线视频观看| 国产精品嫩草99a| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 精品国产欧美一区二区| 日韩午夜精品电影| 欧美精品精品一区| 欧美日韩一区精品| 欧美色偷偷大香| 91久久精品一区二区二区| 99re亚洲国产精品| www.欧美日韩| 成人国产精品视频| 成人18视频日本| 成人精品视频一区二区三区| 国产精品一区久久久久| 狠狠色丁香婷婷综合| 美女www一区二区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 日韩专区欧美专区| 日本女优在线视频一区二区| 日韩高清电影一区| 热久久一区二区| 蜜臀av一区二区三区| 免费人成精品欧美精品| 久久国产尿小便嘘嘘| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产麻豆精品久久一二三| 国产酒店精品激情| 国产成人精品免费在线| 成人精品小蝌蚪| 91亚洲精品久久久蜜桃| 91丨porny丨国产| 欧美性生交片4| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美一区二区三区在| 精品国产三级电影在线观看| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 日本一区二区在线不卡| 中文字幕一区在线| 亚洲另类在线视频| 亚洲成a人片综合在线| 日韩高清中文字幕一区| 精品一区二区三区免费播放| 韩国女主播成人在线| 成人一区二区三区在线观看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美日韩亚洲国产综合| 日韩欧美国产一区二区三区| 久久久.com| 亚洲欧美国产毛片在线| 性欧美大战久久久久久久久| 免费成人在线播放| 国产精品一级片| 91在线免费看| 欧美二区乱c少妇| 亚洲精品在线免费播放| 中文字幕一区二区三区色视频| 一级中文字幕一区二区| 蜜桃精品视频在线|
Processed in 0.528601 Second , 75 querys.