研修課程
授課專家:
[張博堯]
授課天數:
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程大綱:
? 對人力資源管理的基本認知
? 人力資源之意義
? 為什么愈來愈重視人力資源管理?
? 從主管困境談人力資源之重要性
? 人力資源管理之發展與趨勢
? 人力資源管理之責任分工
? 人力資源管理之責任分工
? 區分直線經理與HR專業人員之責任
? 人力資源主管的四個角色任務
? 直線經理如何運用人力資源部門的專業能力
? 從人才績效看人力資源管理架構
? 人力資源發展愿景
? 人力資源發展策略
? 人力資源的五才管理
? HR對企業所貢獻的價值
? 選才實務與執行技巧
? 人力資源規劃
? 如何搜尋人才
? 吸引人才方法
? 選才面談技巧
? 甄選人才方法
? 用才實務與執行技巧
? 崗位說明書
? 工作設計
? 授權技巧
? 目標管理
? 績效考核
? 育才實務與執行技巧
? 培訓計劃擬訂
? 培訓需求診斷
? 工作教導(OJT)
? 自我啟發(SDP)
? 團隊合作共識
? 留才實務與執行技巧
? 有效溝通技巧
? 如何激發部屬
? 塑造學習環境
? 培養逆境智商
? 員工問題輔導
? 展才實務與執行技巧
? 職涯規劃技巧
? 核心能力發展
? 生涯晤談指導
? 策略生涯發展
? 觀念思維創新
老師介紹:張博堯
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協會特聘講師,主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中,善于調動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務經驗,經常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業人士之肯定。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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