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高績效團隊建立--人力資源

發布時間:2023-07-24 點擊次數:106 來源:企業內訓

授課專家: [張博堯] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: ? 團隊建立技巧
? 企業成敗之關鍵
? 為什么團隊是企業競爭力之關鍵
? 團隊(Team)之意義及特性
? 團隊的三個面向~責任、技能、承諾
? 團隊組成七要素
? 探索團隊系統架構
? 團隊發展四階段
? 規范期~凝聚力量
? 風暴期~面對沖突
? 形成期~包容差異
? 績效期~信任互賴
? 團隊中的體驗學習
? 體驗學習循環
? 挑戰活動1~齊眉棍練習
? 觀察與反思~如何讓團隊表現更好?
? 挑戰活動2~高空投蛋
? 團隊動力分析~阻力與助力
? 雙贏溝通訣竅
? 崗位上溝通問題探討
? 為什么溝通會不順暢?
? 認識溝通之意義與目的
? 溝通力場分析~阻力VS助力
? 溝通的三個關鍵
? 心理之窗~溝通途徑
? 正確的認知~三個重點
? 有效的技巧~表達、傾聽、提問
? 積極的心態~三個要素
? 團隊溝通的發現之旅
? 挑戰活動3~齊心協力建設工程
? 觀察與反思~溝通的成功關鍵
? 挑戰活動4~為什么交通打結?
? 團隊溝通的八種途徑
? 冷靜理智
? 突破隔閡
? 解決問題
? 化解沖突
? 建立共識
? 尋求創意
? 激勵人心
? 增進合作
? 團隊問題解決
? 重新認識人際沖突
? 人際沖突之起因
? 一般人對沖突的看法
? 如何正面看待沖突
? 沖突管理矩陣分析
? 處理風格(1)~順從
? 處理風格(2)~對抗
? 處理風格(3)~逃避
? 處理風格(4)~合作
? 處理風格(5)~妥協
? 工具:沖突分析表
? 團隊領導效能
? 如何發揮團隊領導力
? 正向激勵(Motivation)技巧
? 冒險創新(Innovation)技巧
? 關心指導(Coaching)技巧
? 我們的承諾~建立高績效團隊
? 今后的共同約定
? 未來的行動計劃
? 邁向愿景的決心
老師介紹:張博堯

張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家,擁有超過20年企業實務經驗,曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團,以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展,并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協會特聘講師,主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中,善于調動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務經驗,經常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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