研修課程
授課專家：
[張博堯]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程大綱：
? 企業講師之任務與角色
? 內部講師為企業創造價值
? 內部講師之任務使命
? 內部講師三個重要角色
? 內部講師具備的七個條件
? 內部講師應有的五大核心技能
? 學習如何學習
? 學習(Learning)是什么？
? 學習之窗與學習循環
? 四種學習風格之運用
? 成人學習特性～APIPA
? 解讀密碼～學習六要
? 如何突破學習障礙
? 教學表達技巧
? 教學表達常見的問題
? 親切熱情技巧
? 眼神接觸技巧
? 聲音語調技巧
? 手勢身體技巧
? 臉部表情技巧
? 移位運用技巧
? 善用停頓技巧
? 如何設計課程
? 如何了解學員需求
? 從需求轉化為課程
? 課程設計的關鍵
? 課程設計之方法
? 課程設計常用工具
? 實例解說～如何設計課程
? 教學互動七巧
? 切入技巧
? 激勵技巧
? 傳達技巧
? 評估技巧
? 練習技巧
? 回饋技巧
? 追蹤技巧
? 實地上臺演練與評點
? 演練前的準備
? 上臺演練試教
? 針對演練回饋
? 克服上臺緊張
? 建立教學信心
? 教學情境處理
老師介紹：張博堯
張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家，擁有超過20年企業實務經驗，曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團，以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展，并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦，引進美國采購管理認證制度，長期擔任協會特聘講師，主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此，他不斷自我提升，花許多心血從事國際化的教學與管理，每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會，并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中，善于調動學員學習的興趣，語言幽默風趣，兼具豐富的理論與實務經驗，經常舉實際案例分析，以解決問題為導向，教學成效良好，頗得許多企業人士之肯定。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
