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內部講師培訓(中級)--人力資源

發布時間:2023-07-24 點擊次數:214 來源:企業內訓

授課專家: [張博堯] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: ? 單元1. 教學策略有效運用
? 1-1 什么是教學策略
? 1-2 績效導向的A-D-D-I-E流程
? 1-3 三種教學模式
? 1-4 分析學習需求
? 1-5 七種教學策略
? 1-6 成功講師三境界
? 單元2. 建立上臺信心與流暢表達
? 2-1 教學前的準備技巧
? 2-2 上臺前的模擬演練
? 2-3 建立上臺的信心
? 2-4 教學流暢表達之技巧
? 2-5 如何觀察掌握學員反應
? 2-6 上臺教學之問題研討
? 單元3. 教材開發與制作
? 3-1 如何寫作教案(Lesson Plan)
? 3-2 如何收集題材
? 3-3 如何組織內容
? 3-4 講義及教具制作
? 3-5 教材開發的成功關鍵
? 3-6 實作練習
? 單元4. 訓練方法與活動設計
? 4-1 實例講授
? 4-2 說故事法
? 4-3 三人教學
? 4-4 角色扮演
? 4-5 游戲競賽
? 4-6 案例研討
? 4-7 論壇交流
? 單元5. 教學中引導思考的技巧
? 5-1 三種必備的思考
? 5-2 有效提問的技巧
? 5-3 如何引導關鍵性思考?
? 5-4 如何引導對偶性思考?
? 5-5 如何引導創造性思考?
? 5-6 回答學員問題的技巧
? 單元6. 培訓績效評估
? 6-1 培訓績效二大分類
? 6-2 培訓績效評估五層次
? 6-3 如何提升教學績效
? 6-4 如何提升應用績效
? 6-5 善用行動學習計劃
? 6-6 如何成為高績效講師

老師介紹:張博堯

張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家,擁有超過20年企業實務經驗,曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團,以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展,并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協會特聘講師,主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中,善于調動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務經驗,經常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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