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培訓規劃與課程設計--人力資源

發布時間:2023-07-24 點擊次數:224 來源:企業內訓

授課專家: [張博堯] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: ? 有效的培訓管理
? 企業培訓之目的與價值
? 培訓管理者的五個角色
? 企業培訓的ADDIE流程
? 培訓管理員必備的能力
? 企業培訓常見的10個問題
? 培訓管理PDCA流程
? 培訓規劃技巧
? 培訓需求調查的五種途徑
? 需求調查常用的六種方法
? 培訓體系與藍圖
? 培訓規劃與方案制作
? 年度培訓計劃之制作
? 培訓績效評估五層次
? 如何進行課程設計
? 課程設計是什么?為什么重要?
? 好的課程應具備有什么條件?
? 課程設計的三種層級
? 如何進行課程設計~8個步驟
? 課程設計中可運用之工具
? 課程設計之內容思路展開
? 課程設計之活動方式
老師介紹:張博堯

張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家,擁有超過20年企業實務經驗,曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團,以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展,并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協會特聘講師,主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中,善于調動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務經驗,經常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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