企業講師培訓（高級班）--人力資源

發布時間：2023-07-24 點擊次數：315 來源：企業內訓

授課專家： [張博堯] 授課天數： 2?天收費標準：價格面議開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服課程大綱： ? 企業教學趨勢與講師之能力發展
? 企業教學的12個趨勢與啟示
? 企業講師對人才培訓之價值
? 如何建立企業內部講師團隊
? 如何規劃企業內部講師管理制度
? 企業講師之生涯發展
? 如何診斷學員需求
? 課前需求分析之方法
? 找出學員之認知需求
? 找出學員之技能需求
? 找出學員之態度需求
? 如何進行課程設計
? 課程設計之成功關鍵
? 課程目標如何展開
? 如何設計專業課程
? 如何進行課程方案企劃
? 如何有效開發教材
? 案例寫作與分析
? 案例故事之收集
? 創意思考~K-J.法
? 練習設計測驗設計
? 生動的教學技巧
? 有效提問技巧
? 幽默表達技巧
? 引導思考技巧
? 游戲活動設計
? 課堂氣氛創造
? 問題分析解決技巧
? 面對問題的正確思維
? 面對問題的積極心態
? 問題分析的5步驟
? 教學中學員的問題分析
? 情境問題與對策
老師介紹：張博堯

張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家，擁有超過20年企業實務經驗，曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團，以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展，并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦，引進美國采購管理認證制度，長期擔任協會特聘講師，主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此，他不斷自我提升，花許多心血從事國際化的教學與管理，每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會，并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中，善于調動學員學習的興趣，語言幽默風趣，兼具豐富的理論與實務經驗，經常舉實際案例分析，以解決問題為導向，教學成效良好，頗得許多企業人士之肯定。

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習