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企業文化講師培訓(TTT)--人力資源

發布時間:2023-07-24 點擊次數:193 來源:企業內訓

授課專家: [張博堯] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: ? 認識企業文化培訓的價值
? 企業文化培訓是什么?
? 為什么要重視企業文化培訓?
? 企業文化培訓之內容架構
? 從學習者角度來看企業文化培訓
? 從領導者角度來看企業文化培訓
? 學習之窗與學習循環
? 企業文化培訓講師之定位與條件
? 企業文化講師之教學技巧
? 開場技巧
? 吸引注意
? 引發興趣
? 拉近距離
? 激勵學員
? 切入主題
? 表達技巧
? 正面陳述法
? 反面陳述法
? 觸類旁通法
? 情感打動法
? 圖象表現法
? 懸念討論法
? 提問技巧
? 5W2H法
? 理論性提問
? 應用性提問
? 目標提示法
? 側面暗示法
? 比較差顯法
? 跟進式提問
? 轉移式提問
? 換位思考法
? 應變提問法
? 回答技巧
? 簡要回答法
? 分析式回答
? 反向提問法
? 拋磚引玉法
? 問題反饋法
? 轉移對象法
? 引導討論技巧
? 四段式引導
? 問題發現
? 原因分析
? 對策建議
? 測試應用
? 總結技巧
? 要點歸納法
? 系統架構法
? 引申思考法
? 引發行動法
? 企業文化講師之教學方法
? 說故事法
? 案例研討法
? 角色扮演法
? 小組討論法
? 論壇研討法
? 三人會談法
? 企業文化講師上臺實地演練
? 上臺教學前的準備
? 上臺演練之程序
? 教學演練之反饋技巧
? 上臺實地演練及研討
? 企業文化培訓常見的問題與分析
? 授課內容平淡無奇
? 訴術主題內涵不明確
? 未能打動學員動心
? 學員似乎沒有個性
? 學員不知道怎么應用
? 學員提出質疑講解未能有效回答
? 企業文化講師教學之成功關鍵
? 激勵學員
? 掌握學員注意力
? 講師自信與用心
? 善用互動技巧
? 引發學員思考及表達內心感受
? 多用故事及實例
老師介紹:張博堯

張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家,擁有超過20年企業實務經驗,曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團,以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展,并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協會特聘講師,主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中,善于調動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務經驗,經常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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