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企業(yè)愿景與策略行PROPSAL--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-07-24 點(diǎn)擊次數(shù):272 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張博堯] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程大綱: ? 解讀變動(dòng)新世紀(jì)的挑戰(zhàn)
? 競(jìng)爭(zhēng)大未來(lái)
? 看不見(jiàn)的新大陸
? 成功企業(yè)的啟示
? 基業(yè)長(zhǎng)青的奧秘
? 美國(guó)杰出CEO領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
? 卓越企業(yè)展現(xiàn)的績(jī)效
? 為什么有些成功的公司不再出色?
? 拒絕改變~文化
? 缺乏方向~愿景
? 失去活力~領(lǐng)導(dǎo)
? 停止成長(zhǎng)~學(xué)習(xí)
? 墨守成規(guī)~創(chuàng)新
? 突破企業(yè)迷航的五大關(guān)鍵
? 建立績(jī)效導(dǎo)向的文化
? 創(chuàng)造有生命力的愿景
? 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)正在改變
? 比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快
? 觀念突破與行動(dòng)創(chuàng)新
? 永續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的DNA
? 創(chuàng)造有生命力的愿景
? 采取績(jī)效導(dǎo)向的策略
? 激發(fā)員工承諾的行動(dòng)
? 如何化愿景為行動(dòng)
? 顧客導(dǎo)向思維
? 改變心智模式
? 鼓勵(lì)自我超越
? 激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神
? 用心熱愛(ài)工作
? 建立共同承諾
? 主管給員工的最佳禮物
? 協(xié)助員工快速成長(zhǎng)
? 引導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)價(jià)值
? 給予員工愿景夢(mèng)想

老師介紹:張博堯

張老師為企業(yè)界知名的人才培訓(xùn)與績(jī)效顧問(wèn)專家,擁有超過(guò)20年企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于美商Texas Instruments公司與宏碁計(jì)算機(jī)集團(tuán),以往從事技術(shù)研究開(kāi)發(fā)管理、生產(chǎn)制造管理、采購(gòu)談判與供應(yīng)商管理、全球人才培訓(xùn)與高階主管發(fā)展,并曾擔(dān)任宏碁集團(tuán)董事長(zhǎng)特別助理以及籌劃宏碁全球運(yùn)作之長(zhǎng)期人才培訓(xùn)計(jì)劃。
張老師曾一手促成臺(tái)灣中華采購(gòu)管理協(xié)會(huì)的創(chuàng)辦,引進(jìn)美國(guó)采購(gòu)管理認(rèn)證制度,長(zhǎng)期擔(dān)任協(xié)會(huì)特聘講師,主講采購(gòu)談判、供應(yīng)商管理、采購(gòu)績(jī)效管理等課程。
由于張老師對(duì)于教學(xué)及顧問(wèn)有極大的熱情與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國(guó)際化的教學(xué)與管理,每年并號(hào)召許多人力資源專家前往美國(guó)參加ASTD及SHRM大會(huì),并且將國(guó)際知識(shí)及智本加以融合在課程設(shè)計(jì)當(dāng)中,善于調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣,語(yǔ)言幽默風(fēng)趣,兼具豐富的理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常舉實(shí)際案例分析,以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,教學(xué)成效良好,頗得許多企業(yè)人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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