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問題分析與解決--人力資源

發布時間:2023-07-24 點擊次數:132 來源:企業內訓

授課專家: [張博堯] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: ? 要創造工作績效,必先解決問題
? 問題在管理上的意義
? 為什么問題分析與決策非常重要?
? 組織中常見的問題及分類
? 面對問題應有正面心態
? 培養問題意識有助于解決問題
? 問題分析決策的六步驟
? Step 1~發現問題
? Step 2~分析原因
? Step 3~提出對策
? Step 4~決策分析
? Step 5~行動計劃
? Step 6~潛在問題分析
? 發現問題的技巧與實務
? 什么是問題,什么不是問題?
? 發現問題不見得容易
? 收集相關信息
? 發現問題所使用的技巧與工具
? 案例研討~如何發現問題
? 分析原因的技巧與實務
? 問題分析時的邏輯
? 如何找出問題的原因
? 如何界定核心原因
? 分析問題常用的技巧與工具
? 案例研討~如何分析原因
? 提出對策的技巧與實務
? 對策從何而來?
? 運用創意,思考主導
? 運用不同角度觀點
? 提出對策常用的技巧與工具
? 案例研討~如何提出對策
? 決策分析的技巧與實務
? 決策的障礙為何
? 精明決策者的特質
? 決策分析的步驟
? 決策分析常用的技巧與工具
? 案例研討~如何做決策分析
? 行動計劃之技巧與實務
? 如何設定目標
? 如何擬定行動計劃
? 規劃與運用資源
? 行動計劃常用的技巧與工具
? 案例研討~
? 行動計劃為什么不能貫徹執行?
? 潛在問題分析
? 認識風險之因素
? 潛在問題分析的技巧與工具
? 案例研討~
? 忽略潛在問題分析的后果
? 如何成為有效的問題分析與決策高手
? 工作實務問題分析與解決之研討
? 工作管理問題
? 制度流程問題
? 問題員工分析
? 員工能力問題
? 顧客抱怨問題
老師介紹:張博堯

張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家,擁有超過20年企業實務經驗,曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團,以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展,并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協會特聘講師,主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中,善于調動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務經驗,經常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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