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有效授權(quán)與領(lǐng)導--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-24 點擊次數(shù):230 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [張博堯] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: ? 授權(quán)是主管成功的關(guān)鍵
? 主管的角色與管理職責
? 認識授權(quán)的真正意義
? 了解自己的授權(quán)風格
? 問卷:探討自己不授權(quán)的原因?
? 有效授權(quán)是成功的關(guān)鍵因素
? 認識授權(quán)的本質(zhì)
? 案例研討:為什么主管對授權(quán)感到不自在?
? 案例研討:主管能力強為何要授權(quán)?
? 案例研討:主管到底要授權(quán)那些工作?
? 角色扮演:主管有效授權(quán)的實際作法
? 認識四種授權(quán)的風格~主導型、教練型、顧問型、協(xié)調(diào)型
? 如何有效地授權(quán)來創(chuàng)造管理績效
? 研討:為什么有些主管不能有效授權(quán)?
? 掌握授權(quán)的六個層級
? 授權(quán)時的權(quán)責劃分
? 運用情境領(lǐng)導法模式中的授權(quán)
? 團隊授權(quán)
? 有效授權(quán)~委派部屬職責的六步驟
? 掌握部屬狀況、研擬委派計劃
? 說明委派職責、激發(fā)工作意愿
? 傾聽部屬反應(yīng)、排除抗拒因素
? 觀察工作進展、提供經(jīng)驗指導
? 觀取部屬報告、給予肯定贊賞
? 了解部屬缺失、商時更正協(xié)助
? 如何透過授權(quán)增進部屬能力
? 授權(quán)計劃
? 部屬面談
? 委派職責
? 工作指導OJT
? 授權(quán)檢討回饋
? 行動學習SDP
? 成功主管的授權(quán)實例
? 主管有效授權(quán)的自我檢核表
? 授權(quán)的實務(wù)問題及對策
老師介紹:張博堯

張老師為企業(yè)界知名的人才培訓與績效顧問專家,擁有超過20年企業(yè)實務(wù)經(jīng)驗,曾服務(wù)于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團,以往從事技術(shù)研究開發(fā)管理、生產(chǎn)制造管理、采購談判與供應(yīng)商管理、全球人才培訓與高階主管發(fā)展,并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協(xié)會的創(chuàng)辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協(xié)會特聘講師,主講采購談判、供應(yīng)商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業(yè)經(jīng)驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設(shè)計當中,善于調(diào)動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務(wù)經(jīng)驗,經(jīng)常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業(yè)人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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