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激發(fā)心靈的革命--綜合管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-14 點(diǎn)擊次數(shù):215 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [周謙] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 服裝零售企業(yè)中高層管理人員、經(jīng)銷商、銷售經(jīng)理、人資經(jīng)理 課程目標(biāo): 從心理學(xué)、行為學(xué)角度深刻挖掘員工的內(nèi)心和行為表現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)高效管理的價(jià)值!打造員工的永續(xù)動(dòng)力!
課程大綱: 課題一 : 動(dòng)力源于心靈---從員工的心理結(jié)構(gòu)來分析員工的的動(dòng)力行為
◆ 我們的員工到底怎么了?
◆ 如何理解新時(shí)期員工的動(dòng)力不足的表現(xiàn)?
◆ 從心理學(xué)角度探尋解決之道
課題二 :擁抱心靈的律動(dòng)---讓制度陪伴員工心性健康成長
◆ 我們的管理制度起到實(shí)效了嗎?
◆ 如何制定最適合于我們自己的管理制度?
◆ 讓制度發(fā)揮威力
課題三 :喚醒沉睡的心靈---讓精粹文化凝聚人心
◆ 我們有組織文化嗎?
◆ 我們的組織文化有作用嗎?
◆ 如何提煉和設(shè)計(jì)屬于我們自己的組織文化?
課題四 :突破心靈的障礙---如何在組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)員工的公平競爭
◆ 我們的薪酬考核有正確的功效嗎?
◆ 探尋實(shí)現(xiàn)公平競爭的原則和方法
◆ 員工激勵(lì)的發(fā)展和創(chuàng)新
課題五 :激發(fā)心靈的革命---突破員工管理的新境界
◆ 如何診斷影響員工積極性的因素
◆ 釋放人性的光輝
◆ 你的領(lǐng)導(dǎo)力決定公司的未來
老師介紹:周謙

北京師范大學(xué)理學(xué)學(xué)士、武漢大學(xué)EMBA;《中國服裝》雜志專欄作家。
多年的工作實(shí)踐和理論研究,使其對(duì)服裝行業(yè)的業(yè)態(tài)環(huán)境與發(fā)展趨勢有著獨(dú)到而深刻的見解,為眾多知名品牌提供過多項(xiàng)專業(yè)咨詢服務(wù),長年致力于服裝企業(yè)的執(zhí)行力提升、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、流程重組、激勵(lì)體系的項(xiàng)目咨詢等,獲得了客戶的高度認(rèn)可和贊許,是中國服裝界不可多得的實(shí)戰(zhàn)派管理專家。
擅長零售人力資源,績效考核TPI系統(tǒng),擁有多年國內(nèi)中高端企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);
曾服務(wù)企業(yè)包括:雅蘭國際、三九集團(tuán)、鄂爾多斯、美爾雅集團(tuán)、紅豆集團(tuán)、法國安姬奧、朵以服飾、勁霸服飾、捷恩尼娜女裝、羊老大集團(tuán)等上百家知名企業(yè)。
【擅長領(lǐng)域】
將深刻的管理理念與服裝零售企業(yè)的人力資源現(xiàn)時(shí)“黑洞”緊密結(jié)合,加以生動(dòng)形象的案例,深入淺出地剖析服裝零售企業(yè)員工管理問題,并提出精辟有效的應(yīng)對(duì)方略。因此在服裝業(yè)界被譽(yù)為“中國服裝企業(yè)人力資源資深專家”,是中國服裝界不可多得的實(shí)戰(zhàn)派管理顧問。
【精品課程】
《團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行》
《服裝企業(yè)中高層執(zhí)行力的瓶頸分析及應(yīng)對(duì)方略》
《新視角看服裝企業(yè)的績效管理》
《情商EQ高效執(zhí)行》
《激發(fā)心靈的革命》

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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