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應(yīng)收賬款回收與客戶信用管理--財(cái)務(wù)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-14 點(diǎn)擊次數(shù):168 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [章從大] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 參加對(duì)象:
1.內(nèi)銷產(chǎn)業(yè)的企業(yè)總裁、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理
2.中小企業(yè)負(fù)責(zé)人
3.會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管和相關(guān)財(cái)務(wù)人員
4.分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
5.營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管
6.銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管
7.企業(yè)內(nèi)法務(wù)、催欠部門主管和相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
8.企劃、客服等部門高層主管
9.銷售人員、業(yè)務(wù)人員
課程目標(biāo): 課程目標(biāo):
一、教導(dǎo)學(xué)員了解完全銷售對(duì)企業(yè)的重要性。
二、教導(dǎo)學(xué)員如何替企業(yè)制定一套有效的應(yīng)收賬款管理策略。
三、教導(dǎo)債權(quán)人和催收人員克服討債時(shí)的心理障礙,攻破債務(wù)人的心理防線。
四、找出債務(wù)人拖延賬款背后的原因,教導(dǎo)學(xué)員如何從心理和法律層面雙管齊下,快速收回欠款。
五、教導(dǎo)學(xué)員正確處理不良債權(quán)和呆賬的具體作法,確保利潤(rùn)。
六、教導(dǎo)學(xué)員掌握信用管理的相關(guān)知識(shí)及其理念。
七、教導(dǎo)學(xué)員掌握信用管理的主要流程及其各流程操作要點(diǎn)
八、掌握信用管理實(shí)施過程中部門及崗位設(shè)置的技巧與方法
課程收益:
一、百分百收回應(yīng)收賬款,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
二、增加資金的周轉(zhuǎn)率,強(qiáng)化企業(yè)體質(zhì)。
三、實(shí)施有系統(tǒng)、有效的管控措施,快速收回賬款,提高自有資金的比率。
四、洞燭先機(jī),察覺客戶異常狀況,作好預(yù)防和補(bǔ)救措施,降低呆帳風(fēng)險(xiǎn)。
五、通過信用管理體系及流程的建立,變傳統(tǒng)的應(yīng)收賬款的事后控制為事前控制以及事中控制。
六、掌握信用管理建立的主要流程及其組織架構(gòu)保證措施的具體落實(shí)
課程大綱: 一、應(yīng)收賬款回收和完全銷售的重要性
1.信用交易盛行的原因剖析
2.應(yīng)收賬款的特質(zhì)
3.應(yīng)收賬款早期回收的必要性
二、應(yīng)收賬款管理績(jī)效不佳的原因探討
1.外部環(huán)境因素分析
2.內(nèi)部環(huán)境因素分析
三、顧客遲延付款的理由分析
四、改善應(yīng)收賬款績(jī)效的方法
五、提升應(yīng)收帳款品質(zhì)的具體作法
六、收款時(shí)的應(yīng)對(duì)要領(lǐng)和技巧
七、處理不良債權(quán)的五大技巧
八、顧客信用亮起紅燈的種種跡象
1.財(cái)務(wù)付款方面
2.經(jīng)營(yíng)反常現(xiàn)象的異態(tài)
3.銷售采購(gòu)方面的異態(tài)
4.經(jīng)營(yíng)者本身的反常現(xiàn)象
九、信用管理相關(guān)知識(shí)介紹
1.信用管理的關(guān)鍵成功要素
2.信用管理的引導(dǎo)理念
十、信用管理的理念
1.信用與商業(yè)信用及其發(fā)展
2.信用風(fēng)險(xiǎn)的來源及其防范
3.信用管理價(jià)值鏈
4.信用管理的目標(biāo)及職能
5.信用管理的組織方式
6.信用客戶的范疇及其控制
7.信用風(fēng)險(xiǎn)模型
8.信用信息的獲取和解讀
9.信用政策的類型及其調(diào)整
10.信用成本
十一、信用管理的主要流程
1.建立信用部門
2.制定信用總則
3.新客戶授信
4.賒銷跟蹤
5.客戶信用重審
十二、信用管理的組織保證
1.信用委員會(huì)
2.信用經(jīng)理
3.信用主管與信用管理員 老師介紹:章從大

章從大,中國(guó)人民大學(xué)MBA,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),注冊(cè)稅務(wù)師(CPT),中國(guó)目前唯一縱橫“財(cái)稅管理、人力資源、戰(zhàn)略管理”三大領(lǐng)域的“三棲”實(shí)戰(zhàn)派管理專家與著名培訓(xùn)師,中國(guó)財(cái)稅課程生動(dòng)化、形象化第一人。章從大老師目前為中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、中華培訓(xùn)網(wǎng)、成功在線網(wǎng)、阿里巴巴直播室、國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)“暢講中國(guó)”組委會(huì)、聚成華企在線商學(xué)院、中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)納稅籌劃師論證項(xiàng)目、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)主管論證項(xiàng)目特聘講師,國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院特聘教授。浙江大學(xué)總裁班、上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院特聘講師。歷任江蘇油田江都油脂油品廠財(cái)務(wù)主管、江蘇油田化工公司副總經(jīng)理、揚(yáng)州大公會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中美合資上海美通生物科技有限公司首席財(cái)務(wù)官(CFO)兼泰州美通藥業(yè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。精通財(cái)務(wù)管理咨詢及納稅籌劃、資本運(yùn)作、企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析及項(xiàng)目融資、人力資源管理與開發(fā)技術(shù)等,先后為全國(guó)數(shù)十家企業(yè)提供深度咨詢服務(wù),為數(shù)百家企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),此外成功舉辦過百余次大型公開課。主講的《納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防范》、《納稅籌劃技巧與實(shí)戰(zhàn)》、《新企業(yè)所得稅法解讀和應(yīng)對(duì)策略及實(shí)施后的合理避稅技巧與涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范》、《房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算實(shí)務(wù)與納稅籌劃技巧》、《中高收入者個(gè)人所得稅納稅籌劃》、《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》、《應(yīng)收賬款回收與客戶信用管理》、《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用精要》、《全面預(yù)算管理—管理企業(yè)的財(cái)務(wù)利器》、《成本致勝實(shí)戰(zhàn)—構(gòu)建企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》、《年終財(cái)務(wù)決算實(shí)務(wù)與納稅籌劃》、《內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范》等課程深受業(yè)內(nèi)人士好評(píng)。
部分服務(wù)客戶:中國(guó)電信、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、揚(yáng)子江動(dòng)力、宏福集團(tuán)、亞星客車、奔馳汽車、賽德電氣、華山光電、恒誠(chéng)織布、威克生物、星火鍛壓、紅旗電纜、中機(jī)環(huán)建、中油天工、正大飼料、廣興達(dá)集團(tuán)、鷹游集團(tuán)、京江大酒店、萬科房產(chǎn)、江都市發(fā)展與改革委員會(huì)、臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易委員會(huì)、常林集團(tuán)、江西焦化集團(tuán)、江西長(zhǎng)運(yùn)股份、立信藥業(yè)、永康五金城、比飛車業(yè)、森泰機(jī)電、三美化工、銀泰實(shí)業(yè)、浪達(dá)廚具、萬華服飾、威特電池、浙江大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、揚(yáng)州教育學(xué)院、上海交通大學(xué)、公元集團(tuán)、光明集團(tuán)、宇通客車、吉利汽車、天合光能、神威藥業(yè)、綠地集團(tuán)、合生創(chuàng)展、世茂集團(tuán)、大華集團(tuán)、西安楊森、上海煙草集團(tuán)、比亞迪汽車、研祥科技、三峽集團(tuán)、中國(guó)生物、長(zhǎng)虹集團(tuán)、美的集團(tuán)、九陽股份、中國(guó)郵政、合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)、江蘇鹽業(yè)集團(tuán)、與狼共舞、報(bào)喜鳥集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、恒寶股份、青島啤酒、招商證券……
授課風(fēng)格:旁征博引,詼諧幽默,深入淺出。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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