研修課程
授課專家:
[張鵬浩]
授課天數:
3?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
受訓對象:
企業全體員工
課程目標:
1.明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力,從雇傭軍變成志愿軍。
2.明確個人工作目標與成長目標,承擔壓力、困難、阻礙是一名合格職業者的必修課
3.建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態。把自己當公司,塑造個人的價值品牌
4.幫助學員樹立正確的人生觀、擇業觀以及價值觀,建立一臺無形的“職場攝像機”,永遠監督自己保持良好的職場品牌
5.課程要幫助每一位職業者找尋工作的意義、發自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業競爭力。
6.培養良好的合作意識,暢通的溝通渠道,積極的學習思想,因為養成這樣的品質,是永遠丟失不了的。
7.更好的提升學習力,加強自身的職業競爭優勢,從而獲得好的個人品牌價值
8.培養良好的協作力意識,主動建立配合渠道,培養自身承擔責任的優秀品質
9.活在當下,面對工作和生活,擁有一顆感恩的心
課程大綱:
大綱:1、如何活在當下,打開學習之心
2、消除審視態度,融入快樂的情緒
3、想要開心必先“開心”,學到知識、漸悟智慧,以道御
術干事業
4、“面由心生”建立輕松的學習型組織
5、否定“學海無涯苦作舟”的錯誤觀點
6、多媒體教學《寶寶的微笑》
互動:拉近心靈小測試
目的:1、打開身心,可以更好的學習
2、了解學習課程的目的,并且可以有的放矢
3、使得學員的學習過程既輕松又快樂
4、打破內心的隔閡,使得學員產生學樂精神
5、建立學員的大胸懷,大格局的內心世界
大綱:1、什么才是真正的職業化
2、職業化的感性理念是什么?
3職業化對我們的幫助時什么
4、痛苦的工作VS快樂的工作
5、職業化金字塔的構建?
6、如何讓雇傭軍變成志愿軍?
7、小心!不要別你的公司圈養
8、如何避免成為職場植物人
目的:1、認識職業化對職業者的重要性
2、認知職業化意識、建立職業化意識
3、打造個人品牌及口碑,改變原有對工作的定義
4、了解工作的真正本質,讓自己快樂的做必須做的事
體驗項目:《主動的品牌》
第二天
大綱:
1、避免成為職場植物人三部曲
2、我們在工作中存在的價值是什么?
3如何思考我們存在的價值?
4、給到自己不被企業淘汰的理由?
5、不要問你的公司能為你做什么
6、找到自身工作“心錨”的三要素
7、心錨對每一位職業者的重要性
8、分享自身心錨,找到工作推動劑
9、明確職業方向,成為職場主人公
10、案例分析:《惠普的用人之道》
目的:
1、找到自身工作的價值——提升工作成就感
2、找到工作中更多的原動力——提高工作激情
3、找到工作遠景——保持工作持久度
4、讓我們的工作更具意義和動力
體驗項目:《內心原動力》
大綱:1、九中個人工作價值觀選定
2、判定自身個人工作價值觀
3、頭腦風暴:通過什么工作方式得到我們的價值觀結果
4、個人思考:犧牲自身什么代價得到自己的價值觀結果
5、實現自身價值觀的欲望分建立
6、明確個人工具價值觀和個人本質價值觀
目的:1、找到對自己最重要的事情及最想到的工作結果
2、判定自身的特質,對應工作內容找到適合自己特長的職務工作
3、實現自己的工作價值觀對于自身成長的幫助所在
4、區分工具價值觀與本質價值觀的區別,避免著本求木
第三天
大綱:
1創業心態VS就業心態
2如果建立創業心態?
3創業心態對職業者的三大優勢
4建立個人職業品牌意識,認知品牌和收入成正比
4積極心態VS消極心態
5什么是積極心態?
6如何建立積極心態?
7如何自我激勵??
8什么是游戲心態?
9個人游戲心態的尋找與建立
目的:1、培養工作中的主人翁精神
2、塑造自身個人品牌及良好口碑
3、使得自己建立創業心態,掌握品牌才能賺多錢的“本事”
4、建立陽光心態培養把壞事情變好事情的能力
5、打造絕望變希望的能力
6、創造在巨大壓力下尋找樂趣的能力
體驗項目:小品表演《工作中的那點事》
大綱:
1、建立良好的學習心態
2、打造學習力的步驟:讀萬卷書——行萬里路——閱人無數——名師指路
3、卡爾弗雷德的個性成因判斷
4、如何增加自身學習能力,鍛煉“吸星大法”
5、溝通力打造:一、為何夠而不同
二、溝通問題分析
三、掌握個性溝通技巧
四、如何更好的進行信息傳遞
6、合作力打造:一、什么事團隊合作
二、團隊的正面測試與反面教案體會
三、如何打造1+1<2的團隊能力
四、關注自身團隊分工,如何幫助團隊取得結果
五、團隊責任和自身的關系,如何更好的承擔彼此責任
六、團隊凝聚力體驗式教學
目的:
1、提升個人學習力
2、掌握鲇魚效應:如何讓團隊保持活力
3、學習手表定律:如何保持一致的目標
4、運用sowt分析法的應用
5、在團隊中有效溝通及達成一致的說服技巧的掌握
6、使團隊成員不僅合作,更要互相欣賞
體驗項目:《吸星大法》《急速時限》
老師介紹:張鵬浩
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