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雙贏談判--高層管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-15 點(diǎn)擊次數(shù):279 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [張理軍] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理
部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)
部門(mén)主管、子分公司經(jīng)理
各類(lèi)組織里的各級(jí)管理人員
課程目標(biāo): 如何準(zhǔn)備怎樣設(shè)定談判目標(biāo)
談判—籌碼的準(zhǔn)備與應(yīng)用
弱者跟強(qiáng)者談判的戰(zhàn)術(shù)
對(duì)方力量膨脹之后的解決之道
談判桌上的推擋功夫
談判收尾技術(shù)
課程大綱: 第1講 如何準(zhǔn)備談判—籌碼的準(zhǔn)備與應(yīng)用
1、如果你有五個(gè)籌碼,每個(gè)分量都一樣嗎?
2、談判籌碼的優(yōu)先順序怎么排?
3、籌碼不夠用時(shí),如何積累談判籌碼?
4、對(duì)于對(duì)方缺乏有效制衡的籌碼怎么辦?
5、缺乏具有吸引力的籌碼時(shí)怎么辦?
6、雙方的籌碼一致時(shí)怎么辦?
7、視頻案例1-1:決策委員會(huì)對(duì)選擇供應(yīng)商的決議過(guò)程
8、視頻分析1-2:從不同的購(gòu)買(mǎi)決策者的不同認(rèn)知中,你得到了哪些啟發(fā)?

第2講 怎樣設(shè)定談判目標(biāo)
1、為什么要設(shè)定談判目標(biāo)?
2、圍繞底線談判還是圍繞目標(biāo)談判?
3、怎樣發(fā)現(xiàn)對(duì)方的目標(biāo)
4、談判情境評(píng)估
5、案例分析:老練的談判者的準(zhǔn)備行為
6、視頻案例:Intranet的決策會(huì)議
7、視頻案例:?jiǎn)适У臋C(jī)會(huì)
8、視頻案例:約翰是否注意到了史蒂芬的目標(biāo)

第3講 弱者跟強(qiáng)者談判的戰(zhàn)術(shù)
1、什么是談判中的權(quán)力?
2、如何用既成事實(shí)逼對(duì)方來(lái)談?
3、如何用引爆沖突創(chuàng)造談判條件?
4、案例討論:獲取權(quán)力的途徑
? 怎樣制造僵局?
? 怎樣制造懸念?
? 怎樣制造暈輪效應(yīng),操縱對(duì)方的認(rèn)知?
? 怎樣掌握對(duì)方所需要的資源?
? 怎樣做到有所保留的使用權(quán)力?
5、視頻案例:弱勢(shì)的后來(lái)者為何居上?

第4講 對(duì)方力量膨脹之后的解決之道
1. 斷然拒絕的戰(zhàn)術(shù)
2. 鎖住自己的立場(chǎng)
3. 如何創(chuàng)造一個(gè)對(duì)方無(wú)法容忍的僵局?
4. 如何創(chuàng)造一個(gè)對(duì)方無(wú)法單獨(dú)解決的僵局?

第5講 談判桌上的推擋功夫
1. 永遠(yuǎn)不要接受第一次報(bào)價(jià)
2. 學(xué)會(huì)感到意外
3. 避免對(duì)抗性談判
4. 捭闔策略
5. 做不情愿的賣(mài)家和買(mǎi)家
6. 鉗子策略

第6講 談判收尾技術(shù)
1、談判收尾的模型
? 單議題變多議題
? 多議題變單議題
2、談判收尾時(shí)可以引進(jìn)議題嗎?
3、談判收尾時(shí)怎樣夾帶議題?
4、整批交易策略在談判收尾時(shí)的應(yīng)用
5、應(yīng)用“搭配戰(zhàn)術(shù)”在談判收尾時(shí)引進(jìn)新議題
6、未達(dá)成協(xié)議的與已達(dá)成協(xié)議的議題怎樣掛鉤?
7、關(guān)門(mén)讓步策略
8、最后通牒策略
9、重新制造僵局策略
10、談判成功的標(biāo)準(zhǔn)
老師介紹:張理軍

張博士是美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心認(rèn)證的授權(quán)講師。
過(guò)去20多年來(lái),張博士一直從事管理實(shí)務(wù)和企業(yè)管理咨詢(xún)活動(dòng)。對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的工作性質(zhì)、不同機(jī)制企業(yè)員工的心態(tài),以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求都有著切身的感性認(rèn)識(shí)。張博士曾在1995年至2001年期間,受聘擔(dān)任大型企業(yè)集團(tuán)的總裁。由于這個(gè)緣故,他對(duì)于解決企業(yè)管理中的疑難問(wèn)題,有著豐富的管理和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),是目前國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的企業(yè)家型講師。
張理軍博士曾主持過(guò)百余家企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目和大量的實(shí)地培訓(xùn),獲得了國(guó)際上幾個(gè)重要版權(quán)課程的授權(quán)。在領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、管理技能提升、教練技術(shù)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等課程領(lǐng)域有較深入的研究,擁有數(shù)門(mén)精品培訓(xùn)課程。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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