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教練式溝通--財(cái)務(wù)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-25 點(diǎn)擊次數(shù):170 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [張高睿] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)高層、中層、基層 課程目標(biāo): ??消除企業(yè)內(nèi)員工間存在的誤解
??消除企業(yè)上下級(jí)之間由于溝通產(chǎn)生的管理問(wèn)題
??提升職業(yè)素養(yǎng),減少溝通障礙
??認(rèn)知溝通中的沖突問(wèn)題,學(xué)習(xí)有效處理的方法
??掌握有效溝通的方法,訓(xùn)練聆聽(tīng)技能
??使團(tuán)隊(duì)成員順暢溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力
課程大綱: 第一部分:溝通的意義及價(jià)值
一、溝通的定義
二、溝通的意義
三、溝通的目的
第二部分:如何讓溝通高效
一、高效溝通的基礎(chǔ)
1、高效溝通的三要素
2、高效溝通的三原則
3、高效溝通的三方式
第三部分:高效溝通的技能
一、高效溝通能力
1、傾聽(tīng)
傾聽(tīng)的原則
傾聽(tīng)的層次
傾聽(tīng)的要點(diǎn)
2、發(fā)問(wèn)
發(fā)問(wèn)的方式
發(fā)問(wèn)的原則
3、回應(yīng)
4、表達(dá)
二、高效溝通步驟
1、事前準(zhǔn)備
2、確認(rèn)需求
3、闡述觀點(diǎn)
4、處理異議
5、達(dá)成協(xié)議
6、共同實(shí)施
第四部分:常見(jiàn)溝通的障礙及化解
一、溝通中的三大障礙
1、認(rèn)知因素
2、價(jià)值取向因素
3、人際溝通風(fēng)格
二、如何化解溝通障礙
第五部分:團(tuán)隊(duì)成員的溝通技巧
一、上級(jí)如何與下屬溝通
二、平級(jí)間的溝通
三、下級(jí)如何與上司溝通
四、如何會(huì)議溝通
第六部分:人際風(fēng)格溝通技巧
一、 與不同風(fēng)格的人溝通
二、 人際溝通的原則
老師介紹:張高睿

● 華師盟核心講師
● 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
● 組織心理學(xué)導(dǎo)師
● 企業(yè)績(jī)效教練
● 國(guó)際工商聯(lián)合會(huì)企業(yè)咨詢(xún)委員會(huì)副主席
張高睿老師認(rèn)為:企業(yè)做大靠資金,企業(yè)做強(qiáng)靠團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)強(qiáng),則企業(yè)強(qiáng),企業(yè)強(qiáng)大的核心就是塑造團(tuán)隊(duì)靈魂,而團(tuán)隊(duì)靈魂來(lái)源三種力量:“凝聚力、向心力、執(zhí)行力”。
張高睿老師鉆研心理學(xué)、組織行為學(xué)、成功學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域,融合中外管理思想精華,獨(dú)創(chuàng)的課程體系,歷經(jīng)多年實(shí)踐,幫助企業(yè):打造團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、激發(fā)團(tuán)隊(duì)向心力,倍增企業(yè)績(jī)效!
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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